工會(huì)安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃

工會(huì)安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（工會(huì)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方作為用人單位，有責(zé)任保障職工的生命安全和身體健康，提高職工的安全意識(shí)和安全技能；乙方作為職工的工會(huì)組織，有責(zé)任維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)；雙方為共同維護(hù)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)水平，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.提供安全培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和器材；2.制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資；3.保證職工參加安全培訓(xùn)的時(shí)間和工資待遇；4.按照乙方提供的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)課程；5.配合乙方開(kāi)展安全生產(chǎn)相關(guān)的活動(dòng)和檢查；6.承擔(dān)安全培訓(xùn)所需的一切費(fèi)用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.提出安全培訓(xùn)的需求，協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)組織職工參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果；3.監(jiān)督甲方履行安全培訓(xùn)職責(zé)，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工安全意識(shí)；5.協(xié)助甲方開(kāi)展安全生產(chǎn)管理和事故預(yù)防工作；6.承擔(dān)與安全培訓(xùn)相關(guān)的配合工作。三、安全培訓(xùn)內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；2.安全生產(chǎn)管理制度；3.安全生產(chǎn)操作規(guī)程；4.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；5.安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)；6.安全生產(chǎn)心理輔導(dǎo)。四、安全培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：1.培訓(xùn)時(shí)間：按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方的培訓(xùn)場(chǎng)地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。五、培訓(xùn)師資：1.甲方負(fù)責(zé)提供具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師資；2.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出更換意見(jiàn)。六、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；2.甲方根據(jù)乙方提供的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)措施。七、違約責(zé)任：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按照約定組織職工參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.雙方未按照約定履行各自職責(zé)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（工會(huì)）登記證書復(fù)印件5.乙方（工會(huì)）負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件6.安全培訓(xùn)計(jì)劃書7.培訓(xùn)師資資格證書復(fù)印件8.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施清單9.培訓(xùn)課程安排表10.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定組織職工參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方未按照約定履行各自職責(zé)的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。2.工會(huì)：指職工依法自愿組織起來(lái)的群眾團(tuán)體，代表職工維護(hù)合法權(quán)益。3.安全培訓(xùn)：指為了提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，預(yù)防事故發(fā)生而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：乙方未能按照約定組織職工參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成組織工作，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與工會(huì)之間開(kāi)展的安全教育和培訓(xùn)合作。