離崗合同范本

離崗合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方經(jīng)過認真審查，同意乙方的離崗申請。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、待遇結(jié)算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方離崗后，仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方離崗后，同意按照甲方要求簽署競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方同意乙方的離崗申請，并引入第三方主體進行協(xié)調(diào)，以保障甲方的權(quán)益。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體作為協(xié)調(diào)方，負責協(xié)助甲方處理乙方離崗相關事項，確保甲方權(quán)益不受損害。2.第三方主體應根據(jù)甲方要求，對乙方進行相關調(diào)查，以確保乙方離崗的正當性和合法性。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方承擔相應的違約責任。四、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方按照合同約定履行相關義務。2.甲方有權(quán)要求第三方主體確保其權(quán)益不受損害，并承擔相應的法律責任。3.甲方在乙方離崗過程中，有權(quán)要求第三方主體提供必要的協(xié)助和配合。五、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在離崗后，應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。六、待遇結(jié)算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在離崗合同中更好地保障自己的權(quán)益。第三方主體作為協(xié)調(diào)方，有助于處理乙方離崗相關事項，確保甲方權(quán)益不受損害。同時，第三方主體的介入可以增加合同的公正性和合法性，有利于雙方在履行合同過程中遵守約定。在本合同中，甲方作為用人單位，其權(quán)益主導的目的在于確保乙方的離崗不會對甲方的工作造成不利影響，同時保護甲方的商業(yè)秘密和公司機密。通過設定乙方的違約及限制條款，甲方可以在乙方離崗后繼續(xù)維護自己的權(quán)益。此外，本合同中還增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，進一步強化了甲方的權(quán)益保障。這些條款有助于甲方在乙方離崗過程中掌握主動權(quán)，確保雙方的利益得到平衡和保障?？傊谌街黧w+甲方權(quán)益主導的合同模式，有助于在乙方離崗過程中保障甲方的權(quán)益，維護勞動合同的公平公正，同時促進雙方在履行合同過程中的合作與溝通。這種模式有利于實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展，為雙方創(chuàng)造更好的合作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方離崗相關事項達成以下協(xié)議：一、離崗原因及第三方介入1.乙方因個人原因向甲方提出離崗申請。2.甲方同意乙方的離崗申請，并引入第三方主體進行協(xié)調(diào)，以保障乙方權(quán)益。二、離崗時間1.乙方離崗時間為：__________年__________月__________日。2.乙方離崗后，雙方勞動關系即行終止。三、第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體作為協(xié)調(diào)方，負責協(xié)助乙方處理離崗相關事項，確保乙方權(quán)益不受損害。2.第三方主體應根據(jù)乙方要求，對甲方進行相關調(diào)查，以確保乙方離崗的正當性和合法性。3.第三方主體有權(quán)根據(jù)實際情況，要求甲方承擔相應的違約責任。四、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求甲方按照合同約定履行相關義務。2.乙方有權(quán)要求第三方主體確保其權(quán)益不受損害，并承擔相應的法律責任。3.乙方在離崗過程中，有權(quán)要求第三方主體提供必要的協(xié)助和配合。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在乙方離崗后，應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定，否則乙方有權(quán)追究其法律責任。六、待遇結(jié)算1.乙方離崗前應完成的工作任務，如有未完成部分，應按照甲方要求及時完成。2.乙方離崗后，甲方應按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)。3.乙方離崗后的社會保險、公積金等相關待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方離崗申請書2.甲方審批意見3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以在離崗合同中更好地保障自己的權(quán)益。第三方主體作為協(xié)調(diào)方，有助于處理乙方離崗相關事項，確保乙方權(quán)益不受損害。同時，第三方主體的介入可以增加合同的公正性和合法性，有利于雙方在履行合同過程中遵守約定。在本合同中，乙方作為員工，其權(quán)益主導的目的在于確保甲方在乙方離崗過程中履行合同約定，保障乙方的待遇和權(quán)益。通過設定甲方的違約及限制條款，乙方可以在離崗后繼續(xù)維護自己的權(quán)益。此外，本