2024-2025學(xué)年新教材高中政治第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元小結(jié)與測評學(xué)案部編版選擇性必修2

PAGE8-第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)①就業(yè)年齡②勞動(dòng)過程③同等競爭④同等自愿⑤解除⑥規(guī)章制度⑦勞動(dòng)平安衛(wèi)生⑧職業(yè)技能⑨和解⑩仲裁?經(jīng)營主體?法律規(guī)定?企業(yè)登記?風(fēng)險(xiǎn)管理?依法經(jīng)營?混淆?虛假交易?商業(yè)賄賂?平安消費(fèi)?知情權(quán)eq\o(○,\s\up2(21))自主選擇權(quán)eq\o(○,\s\up2(22))國家財(cái)政eq\o(○,\s\up2(23))企業(yè)所得稅[學(xué)思心得]綜合探究企業(yè)創(chuàng)辦之旅1．與模擬聘請應(yīng)聘活動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)定示例。[提示]例如，《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定：“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者解除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作?！痹偃?，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”2．與模擬產(chǎn)品發(fā)布會(huì)相關(guān)的法律規(guī)定示例。[提示]例如，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第三十九條規(guī)定：“銷售者銷售產(chǎn)品，不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品?！痹偃?，《中華人民共和國廣告法》第十一條規(guī)定：“廣告運(yùn)用數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料、調(diào)查結(jié)果、文摘、引用語等引證內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精確，并表明出處。引證內(nèi)容有適用范圍和有效期限的，應(yīng)當(dāng)明確表示?！?．査閱資料，分析由第三方代辦企業(yè)注冊可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，并從創(chuàng)業(yè)者的角度談?wù)勅绾伪荛_這些風(fēng)險(xiǎn)。[提示](1)假如遇到不正規(guī)的代理注冊公司，可能面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：行政責(zé)任，針對虛報(bào)注冊資本或者抽逃注冊資本的行為，工商管理部門一經(jīng)査實(shí)會(huì)對公司處以罰款等懲罰措施；刑事責(zé)任，虛報(bào)或抽逃注冊資金數(shù)額巨大或者造成嚴(yán)峻后果的，對責(zé)任人可以判處5年以下有期徒刑或者拘役；民事賠償責(zé)任，公司假如有注冊資本虛報(bào)或抽逃的狀況，公司債權(quán)人可以要求：股東以個(gè)人財(cái)產(chǎn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的債務(wù)。(2)如何避開：①核實(shí)第三方代辦企業(yè)注冊的資質(zhì)；②以書面合同的形式確定代辦的詳細(xì)內(nèi)容等。1．通過開展模擬創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，了解企業(yè)創(chuàng)辦的程序，加深對公司法、勞動(dòng)法、專利法、商標(biāo)法、反不正值競爭法等法律的相識，科學(xué)評析企業(yè)經(jīng)營中的涉法行為，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀和擇業(yè)觀，培育創(chuàng)新意識。2．圍繞“模擬創(chuàng)辦企業(yè)”活動(dòng)，了解不同類型企業(yè)的法律特征，總結(jié)創(chuàng)辦企業(yè)所必需的準(zhǔn)備工作。3．圍繞“模擬聘請應(yīng)聘“活動(dòng)，了解求職者應(yīng)具備的素養(yǎng)，知道如何成為有實(shí)力的勞動(dòng)者和有擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者。4．圍繞“模擬企業(yè)運(yùn)營”活動(dòng)，了解企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程，體驗(yàn)企業(yè)的運(yùn)營。5．查閱國家出臺的激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，探究這些政策是如何促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、激發(fā)創(chuàng)新活力的。1．國家激勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。關(guān)于創(chuàng)業(yè)，下列說法正確的是()①創(chuàng)業(yè)的第一步須要考慮創(chuàng)業(yè)能不能收益的問題②創(chuàng)業(yè)者只有一個(gè)人，是不能創(chuàng)辦公司的③不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬗兴煌軇?chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的要求A．①②B．①③C．②④D．③④D[創(chuàng)業(yè)的第一步須要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體，①錯(cuò)誤。一人也可以創(chuàng)辦有限責(zé)任公司，②錯(cuò)誤。創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的要求，不同形態(tài)的經(jīng)營主體在成立條件、出資人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬗兴煌?，③④正確。]2．不少返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人從小在鄉(xiāng)村長大，他們在城市求學(xué)后學(xué)習(xí)了本事、積累了學(xué)問，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)人才、技術(shù)、資本等生產(chǎn)要素向農(nóng)村匯聚。但是去鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，不能只有一腔熱忱。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者()①應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備符合要求的文件②只須要提升自己在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體中的威望③應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)辦只須要擔(dān)當(dāng)有限責(zé)任的公司為主④應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理A．①③B．①④C．②③D．②④B[創(chuàng)業(yè)者須要準(zhǔn)備符合要求的文件，要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理，故①④正確；②說法確定；創(chuàng)業(yè)者選擇何種類型的經(jīng)營主體要依據(jù)實(shí)際狀況，故③錯(cuò)誤。]3．2019年11月30日，某品牌羽絨服實(shí)行品牌發(fā)布會(huì)，正式推出了該品牌創(chuàng)立以來最高端的羽絨服產(chǎn)品。業(yè)內(nèi)人士指出，對中國消費(fèi)者的實(shí)際購買力要有醒悟相識，不要輕易拋棄高性價(jià)比的定位。而轉(zhuǎn)型高端的策略，要一步一步摸索市場反饋，逐步推動(dòng)。這說明()A．企業(yè)要生產(chǎn)高端產(chǎn)品 B．企業(yè)要增加科技投入C．企業(yè)要以市場為導(dǎo)向 D．企業(yè)要加強(qiáng)品牌建設(shè)C[對中國消費(fèi)者的實(shí)際購買力要有醒悟相識，不要輕易拋棄高性價(jià)比的定位。而轉(zhuǎn)型高端的策略，要一步一步摸索市場反饋，逐步推動(dòng)。這說明企業(yè)要以市場為導(dǎo)向生產(chǎn)，A、B、D不符合題意。題中強(qiáng)調(diào)企業(yè)要一步一步摸索市場反饋，逐步推動(dòng)，說明企業(yè)以市場為導(dǎo)向調(diào)整生產(chǎn)，C符合題意。]4．高考結(jié)束后，王同學(xué)安排利用暑假時(shí)間打工。依據(jù)摯友圈的聘請廣告，王同學(xué)來到一家燒烤店應(yīng)聘。在與店老板口頭約定好工作任務(wù)、工資額度等相關(guān)事宜后，其次天，王同學(xué)便正式上班。期間，王同學(xué)正常完成了自己的工作。在王同學(xué)與店老板約定的打工日期結(jié)束之際，店老板對于王同學(xué)的工作賜予充分的確定，但是在工資結(jié)算時(shí)，卻以經(jīng)營不善為由只愿依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付酬勞，這與應(yīng)聘時(shí)雙方的約定有很大差距。王同學(xué)對此提出異議，主見按約定支付酬勞，可店老板卻以當(dāng)時(shí)只是口頭約定，沒有書面合同為由不予認(rèn)可。(1)王同學(xué)準(zhǔn)備向有關(guān)部門求助，你認(rèn)為他的主見是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?，請說明理由。(2)請說明通過口頭約定訂立合同的優(yōu)缺點(diǎn)及其適用情形。[解析]第(1)問，本題要求考生回答王同學(xué)的主見是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?，請說明理由，屬于緣由類題型。解答本題的關(guān)鍵是從材料中提取有效信息，考生可先回顧合同的相關(guān)學(xué)問，然后運(yùn)用這些學(xué)問要點(diǎn)結(jié)合材料分析，形成答案要點(diǎn)。第(2)問，本題屬于簡答題，本題要求考生說明通過口頭約定訂立合同的優(yōu)缺點(diǎn)及其適用情形。解答本題的關(guān)鍵是運(yùn)用問題邏輯答題，依據(jù)設(shè)問中的中心詞“口頭約定訂立合同”。考生可調(diào)動(dòng)《法律與生活》教材口頭合同的學(xué)問，精確作答即可。[答案](1)王同學(xué)與店老板在同等協(xié)商的基礎(chǔ)上，無論是口頭形式還是書面形式就相關(guān)內(nèi)容形成一樣的意思表示，便訂立了合同，且合法有效，受法律愛護(hù)。王同學(xué)全面履行了雙方約定的義務(wù)，因而他的主見應(yīng)當(dāng)?shù)玫接嘘P(guān)部門的支持。(2)口頭合同充分適應(yīng)了現(xiàn)代社會(huì)對訂立合同的快捷性要求，但口頭合同也存在當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)多不明確，發(fā)生糾紛時(shí)難以舉證等缺點(diǎn)?？陬^合同通常用在一些金額較小、即時(shí)清結(jié)、權(quán)利義務(wù)關(guān)系相對簡潔的民事法律關(guān)系中。混淆有效勞動(dòng)合同與無效勞動(dòng)合同【剖析】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！具\(yùn)用1】張某去甲公司應(yīng)聘，稱自己是法學(xué)碩士畢業(yè)，取得了司法考試資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了聘請人員。該公司急需法律顧問，便以高薪聘請張某擔(dān)當(dāng)其法律主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某在試用期內(nèi)發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失。后經(jīng)了解，張某的碩士學(xué)位證書與司法考試證書是偽造的，他事實(shí)上是中學(xué)畢業(yè)。對此，下列說法正確的是()①公司無權(quán)單方面解除合同②張某給公司造成了很大損失，公司有權(quán)解除合同③該合同屬于無效勞動(dòng)合同④該合同的訂立違反了協(xié)商一樣原則A．①②B．①④C．②③D．③④C[材料中張某與該公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐行為，因此，該合同屬于無效勞動(dòng)合同，③入選。張某給公司造成很大損失，公司有權(quán)解除合同，②入選，①錯(cuò)誤。該合同的訂立違反了誠懇信用原則，④錯(cuò)誤。]混淆勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)利【剖析】勞動(dòng)者的權(quán)利包括：勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參與和組織工會(huì)的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利等?！具\(yùn)用2】國家規(guī)定，在工作場所溫度達(dá)到33℃或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必需的藥品。這一規(guī)定體現(xiàn)了()①履行義務(wù)是勞動(dòng)者享受權(quán)利的前提②國家依法愛護(hù)勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利③國家依法愛護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利④國家依法愛護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利A．①②B．①④C．②③D．③④D[勞動(dòng)法有關(guān)高溫條件下對勞動(dòng)者權(quán)益愛護(hù)的規(guī)定，體現(xiàn)了國家依法愛護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利、取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利，③④符合題意。材料強(qiáng)調(diào)的是維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，與勞動(dòng)者履行義務(wù)無關(guān)，①與題意不符。材料沒有體現(xiàn)國家依法愛護(hù)勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，②與題意不符。]不清晰不正值競爭的主要行為表現(xiàn)【剖析】不正值競爭的主要行為：(1)假冒或者仿冒是典型的“搭便車”，屬于不正值競爭行為。(2)發(fā)布虛假宣揚(yáng)、制作虛假廣告的行為。(3)法律禁止以不正值手段盜取、泄露、運(yùn)用他人的商業(yè)隱私?！具\(yùn)用3】下列屬于不正值競爭行為的是()①甲燈具廠編造乙燈具廠偷工減料的虛假信息，私下告知乙燈具廠的幾家重要客戶②甲公司發(fā)布高薪聘請廣告，乙公司數(shù)名高管集體辭職前往應(yīng)聘，甲公司予以聘用③甲電器廠產(chǎn)品具有嚴(yán)峻平安隱患，媒體誤報(bào)道為乙電器廠產(chǎn)品，甲電器廠未主動(dòng)澄清④甲廠運(yùn)用與乙廠知名商品近似的名稱、包裝，消費(fèi)者經(jīng)細(xì)致辨別方可區(qū)分二者A．①④B．①③C．②④D．②③A[經(jīng)營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。甲的行為屬于編造、散布虛偽信息，損害了競爭對手乙的商業(yè)信譽(yù)，①符合題意。不正值競爭行為是指經(jīng)營者實(shí)施的違反《反不正值競爭法》的規(guī)定，以非法利益為目的，以不正值的競爭手段損害其他經(jīng)營者合法利益，擾亂社會(huì)競爭秩序的違法行為。甲公司高薪聘請到乙公司數(shù)名高管的行為，既沒有以非法利益為目的，也不存在違反《反不正值競爭法》規(guī)定的情形，屬于正值的競爭行為，②不符合題意。甲電器廠自始至終都沒有實(shí)施過任何侵害其他經(jīng)營者的行為，③不符合題意。甲廠仿冒乙廠的知名商品，使消費(fèi)者經(jīng)細(xì)致分辨才能區(qū)分二者，足以構(gòu)成消費(fèi)者對該商品的誤認(rèn)，其行為屬于混淆行為，④符合題意。]錯(cuò)誤理解消費(fèi)者合法權(quán)益的維護(hù)【剖析】對可能危及人身、財(cái)產(chǎn)平安的商品和服務(wù)，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作岀真實(shí)的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確運(yùn)用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法，這是保證消費(fèi)者平安消費(fèi)的表現(xiàn)；向消費(fèi)者供應(yīng)有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或者引人誤會(huì)的宣揚(yáng)，這是保證保障消費(fèi)者知情權(quán)的表現(xiàn)；消費(fèi)者有權(quán)自主選擇商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和選擇，這是敬重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)的表現(xiàn)?！具\(yùn)用4】“不光不能挑了，想多買點(diǎn)、少買點(diǎn)都不行，盒里裝幾個(gè)就只能買幾個(gè)！”想買1千克蘋果的陳女士特別納悶兒，家門口幾家水果店都“升級”了，但是買水果卻比以前更麻煩：很多水果都被分裝進(jìn)塑料盒，只能論盒買。上述行為()①侵?jǐn)_了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)②不能真實(shí)保障消費(fèi)者的知情權(quán)③侵?jǐn)_了消費(fèi)者的平安消費(fèi)權(quán)④是提高商家利潤的關(guān)鍵途徑A．①②B．①④C．②③D．③④A[消費(fèi)者不能自主選擇水果，無法精確知道水果盒中水果的真實(shí)品質(zhì)，這侵?jǐn)_了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，消費(fèi)者的知情權(quán)也得不到有效保障，①②符合題意。材料沒有體現(xiàn)消費(fèi)者的平安消費(fèi)權(quán)，③解除。水果論盒賣不確定就能提高企業(yè)利潤，④錯(cuò)誤。](老師用書獨(dú)具)互聯(lián)網(wǎng)反壟斷，新經(jīng)濟(jì)更健康2020年11月10日，雙十一的前一天，國家市場監(jiān)管總局起草的《關(guān)于平臺經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反壟斷指南(征求看法稿)》向社會(huì)公開征求看法。依據(jù)《指南》對“平臺經(jīng)濟(jì)”的說明，只要與線上經(jīng)濟(jì)有關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)平臺都將在監(jiān)管范圍?！吨改稀贩Q，該文件的制定旨在預(yù)防和制止互聯(lián)網(wǎng)平臺在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的壟斷行為，愛護(hù)市場公允競爭，維護(hù)消費(fèi)者利益和社會(huì)公共利益，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，“算法”“數(shù)據(jù)”“技術(shù)”“成本”“殺熟”等詞被頻繁提及，而這些正是互聯(lián)網(wǎng)巨頭在進(jìn)入某個(gè)藍(lán)海領(lǐng)域初期繞不開的。平臺一旦形成壟斷，將成為抵制競爭與創(chuàng)新的利益工具。壟斷企業(yè)幾乎主導(dǎo)了人們衣食住行的方方面面，它們靠著一個(gè)個(gè)“技術(shù)創(chuàng)新”成為行業(yè)先行者，再通過低價(jià)“搭售”和燒錢的手段趕走其他競爭者，等坐穩(wěn)行業(yè)霸主后，利用“大數(shù)據(jù)”和“獨(dú)家算法”將用戶牢牢捆綁在自己的平臺上，壟斷用戶需求，不給用戶選擇其他平臺的余地，而且，“大數(shù)據(jù)殺熟”屢見不鮮。與此同時(shí)，在瘋狂燒錢的市場爭奪戰(zhàn)中，很多中小企業(yè)不堪資本壓力，紛紛倒閉，而《指南》的出臺，一場面對整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場的商機(jī)已經(jīng)呼之欲出。與此同時(shí)，也規(guī)范了經(jīng)濟(jì)市場的健康發(fā)展，激發(fā)出經(jīng)濟(jì)市場的蓬勃活力，打破整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場的桎梏，煥發(fā)出新一輪的商機(jī)爆發(fā)。再加上用戶也在不斷成長，過去那套“我把你當(dāng)摯友，你把我當(dāng)流量”的做法已失去效用，用戶也希望可以有更多的選擇，在“二選一”1．經(jīng)營者既要敬重市場法則，也要遵遵守法律律規(guī)則，公允競爭。我國法律確立了有關(guān)市場公允競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)像參與體育競賽的運(yùn)動(dòng)員那樣，遵守規(guī)則，公允競爭，否則就可能受到黃牌警告，甚至被紅牌罰下。法律禁止實(shí)施商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為、商業(yè)賄賂行為、阻礙或者破壞其他經(jīng)營者合法供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或服務(wù)正常運(yùn)行的行為等不正值競爭行為。2．經(jīng)營者誠信經(jīng)營、依法納稅，可以促進(jìn)自身的發(fā)展，有利于保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，還可以為國家和社會(huì)作出重要貢獻(xiàn)。經(jīng)營者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢地位，其利益簡潔受到損害。經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，愛護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，不僅有利于平衡經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，而且有助于遵守法律誠信的經(jīng)營者擴(kuò)大市場，并最終增進(jìn)社會(huì)整體福祉。3．經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。經(jīng)營者向消費(fèi)