常用合同系列之勞動(dòng)合同模板2024年

常用合同系列之勞動(dòng)合同模板2024年甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________部門從事__________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月__________元，甲方每月__________日前支付給乙方。4.2乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以根據(jù)具體情況，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：___________________________（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）附件一：勞動(dòng)合同附件附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。附件二：員工手冊(cè)包括但不限于員工行為規(guī)范、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等。附件三：保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件四：培訓(xùn)協(xié)議約定乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)，以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。附件二：違約行為及認(rèn)定甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。提供的勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約行為及認(rèn)定：違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意擅自離職。附件三：法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限開始時(shí)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。加班：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間之外，根據(jù)用人單位的安排進(jìn)行工作。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、退休等情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定比例繳存，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期住房儲(chǔ)蓄。附件四：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方支付工資，并可要求支付相應(yīng)的賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求支付相應(yīng)的賠償金。勞動(dòng)合同變更問題：問題：甲方單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，或協(xié)商一致后重新簽訂勞動(dòng)合同。附件五：所有應(yīng)用場景新員工入職：適用于新員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同續(xù)簽：適用于勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同變更：適用于勞動(dòng)合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生變化需要變更合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同解除：適用于勞動(dòng)合同提前解