2024年全面升級(jí)多場(chǎng)景適用勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年全面升級(jí)多場(chǎng)景適用勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1發(fā)明創(chuàng)造7.2技術(shù)秘密7.3著作權(quán)益8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1提前解除9.2試用期解除9.3違法解除9.4事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除9.5終止情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3第三方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的修訂12.3合同的解除12.4法律適用12.5爭(zhēng)議的時(shí)效13.附件13.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。1.3合同標(biāo)的是指雙方約定的乙方提供勞動(dòng)的內(nèi)容和范圍。第二條合同期限2.1固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定的合同期限為固定年限的勞動(dòng)合同。2.2無固定期限勞動(dòng)合同是指雙方未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作職位是指乙方在甲方擔(dān)任的職位，如經(jīng)理、工程師、文員等。3.2工作職責(zé)是指乙方在甲方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，包括但不限于完成甲方分配的任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。3.3工作地點(diǎn)是指乙方提供勞動(dòng)的具體地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，一般為每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2加班制度是指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為，包括但不限于工作日延長(zhǎng)、休息日加班、法定節(jié)假日加班等。4.3休假制度是指乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休假權(quán)利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指乙方向甲方提供勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果獲得的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇是指乙方按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家規(guī)定享有的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2住房公積金是指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1發(fā)明創(chuàng)造是指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。8.2技術(shù)秘密是指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的，不為公眾所知悉并能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。8.3著作權(quán)益是指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的，依法享有著作權(quán)的作品。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不宜對(duì)外公開的信息。9.2保密期限是指乙方承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1提前解除是指雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。10.2試用期解除是指甲方在試用期內(nèi)，因乙方不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同。10.3違法解除是指甲方違反法律規(guī)定，單方面解除勞動(dòng)合同。10.4事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是指雙方在無書面勞動(dòng)合同的情況下，終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。10.5終止情形是指勞動(dòng)合同依法應(yīng)當(dāng)終止的情形，如乙方達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力等。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約是指甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。11.2乙方違約是指乙方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情形。11.3第三方違約是指與合同無關(guān)的第三方違反法律規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的情形。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決是指雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方式。12.2調(diào)解解決是指雙方通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方式。12.3仲裁解決是指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，按照仲裁程序解決爭(zhēng)議。12.4訴訟解決是指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院，通過訴訟程序解決爭(zhēng)議。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)是指雙方按照約定方式，進(jìn)行合同履行過程中的通知和文件送達(dá)。13.2合同的修訂是指雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.3合同的解除是指雙方在合同履行過程中，依法解除勞動(dòng)合同。13.4法律適用是指合同的訂立、履行、解除等行為，適用中華人民共和國(guó)法律。13.5爭(zhēng)議的時(shí)效是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起，依法可以向人民法院提起訴訟的期限。第十四條附件14.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件是指甲方依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。14.2乙方身份證明復(fù)印件是指乙方依法取得的身份證明的復(fù)印件。14.3其他相關(guān)文件是指與本合同有關(guān)的，雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、企業(yè)類型、注冊(cè)地址、法定代表人等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。附件三：其他相關(guān)文件說明：此附件包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、previousemploymentcertificates等，以證明乙方符合甲方招聘條件的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如延遲支付、減少支付等。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、無故離職等。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，如泄露客戶信息、技術(shù)秘密等。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照雙方約定或依法確定。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的精神損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間，建立的關(guān)于乙方提供勞動(dòng)、甲方支付報(bào)酬等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定了具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)。5.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)。6