2024年版大學資深教授聘用合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版大學資深教授聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：大學1.2乙方（受聘方）：教授第二條聘用期限2.1本合同期限為2024年9月1日至2027年8月31日。第三條崗位職責3.1.1教學任務(wù)：承擔本科生、研究生課程的教學工作，年均授課學時不少于120學時。3.1.3指導(dǎo)研究生：擔任不少于3名研究生的導(dǎo)師，指導(dǎo)其順利完成學業(yè)。3.1.4學術(shù)成果：年均發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇，其中至少1篇為核心期刊。第四條薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣萬元，按月平均發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受學校提供的住房補貼、子女教育優(yōu)惠等福利待遇。第五條科技成果轉(zhuǎn)化獎勵5.1乙方參與的科技成果轉(zhuǎn)化項目，按項目實際到賬經(jīng)費的10%給予獎勵。第六條學術(shù)兼職6.1乙方在合同期內(nèi)，如需從事學術(shù)兼職，需經(jīng)甲方同意。第七條保密義務(wù)7.1乙方需遵守國家的法律法規(guī)，保守國家秘密和學校商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。第九條違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方個人簡歷13.1.2乙方科研成果清單13.1.3乙方學術(shù)兼職情況說明第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用期限2.1本合同期限為2024年9月1日至2027年8月31日，共計三年。2.2除非甲乙雙方另有約定，否則在本合同到期之前，乙方不得以任何理由提前終止本合同。第三條崗位職責3.1.1教學任務(wù)：乙方需承擔本科生、研究生課程的教學工作，年均授課學時不少于120學時。其中，核心課程不少于20學時。3.1.3指導(dǎo)研究生：乙方需擔任不少于3名研究生的導(dǎo)師，指導(dǎo)其順利完成學業(yè)。乙方需定期組織研究生進行學術(shù)交流和研究討論，提升研究生的學術(shù)能力。3.1.4學術(shù)成果：乙方需年均發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇，其中至少1篇為核心期刊。同時，乙方需積極參加國內(nèi)外學術(shù)會議，提升學校的學術(shù)影響力。第四條薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣萬元，按月平均發(fā)放。其中，基本工資為人民幣萬元，績效工資為人民幣萬元。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受學校提供的住房補貼、子女教育優(yōu)惠等福利待遇。具體標準按照學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條科技成果轉(zhuǎn)化獎勵5.1乙方參與的科技成果轉(zhuǎn)化項目，按項目實際到賬經(jīng)費的10%給予獎勵。獎勵金額的上限為人民幣萬元。第六條學術(shù)兼職6.1乙方在合同期內(nèi)，如需從事學術(shù)兼職，需經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自從事與教學、科研無關(guān)的學術(shù)兼職。第七條保密義務(wù)7.1乙方需遵守國家的法律法規(guī)，保守國家秘密和學校商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)及合同到期后，不得泄露或者擅自使用甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他相關(guān)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的決定由甲方作出，并通知乙方。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。終止合同的決定由甲方作出，并通知乙方。8.3合同期滿，本合同自動終止。8.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回所有甲方的證件、資料等物品。第九條違約責任9.1雙方違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。損失的賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的生效、修改和解除，不得違反國家法律法規(guī)。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易。12.2雙方同意，本合同的任何修改和補充，都必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方個人簡歷13.1.2乙方科研成果清單13.1.3乙方學術(shù)兼職情況說明13.1.4乙方參與科研項目證明13.1.5其他雙方認為需要附件的資料第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果和榮譽獎勵等內(nèi)容。簡歷需真實、準確，不得有任何虛假信息。附件2：乙方科研成果清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方在合同期限內(nèi)的科研成果，包括論文、著作、專利、項目等。清單需注明成果的名稱、發(fā)表時間、發(fā)表刊物或項目編號等信息。附件3：乙方學術(shù)兼職情況說明詳細要求：說明應(yīng)詳細描述乙方在合同期限內(nèi)的學術(shù)兼職情況，包括兼職單位、職務(wù)、工作內(nèi)容等。兼職情況需真實、準確。附件4：乙方參與科研項目證明詳細要求：證明應(yīng)由項目資助單位出具，證明乙方參與項目的名稱、編號、起止時間、乙方在項目中的角色和貢獻等信息。附件5：其他雙方認為需要附件的資料詳細要求：根據(jù)雙方的需要，可能包括乙方的教學評價、學生反饋、學術(shù)評價等additionalsupportingdocuments。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，未經(jīng)甲方同意擅自終止合同。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成特別重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失，并可追究其法律責任。示例說明：1.如果乙方因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行教學和科研職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.如果乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，未經(jīng)甲方同意擅自終止合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同，是甲乙雙方約定權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.甲方：指大學，是合同的一方主體。3.乙方：指教授，是合同的另一方主體。4.聘用期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日至202