2024年度教育機構教師派遣合同范例

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度教育機構教師派遣合同范例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3教師定義第二條派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣結束日期第三條派遣教師人數(shù)及學科3.1派遣教師人數(shù)3.2學科分配第四條派遣教師的職責和義務4.1教學任務4.2師德師風4.3繼續(xù)教育第五條派遣方的權利和義務5.1派遣教師管理5.2教師工資福利5.3社會保險和公積金第六條接收方的權利和義務6.1提供教學資源6.2提供工作環(huán)境6.3對派遣教師的評價和反饋第七條合同的變更和終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件第八條違約責任8.1派遣方違約8.2接收方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1培訓13.2考核13.3獎懲第十四條合同的簽署和份數(shù)14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3教師定義第二條派遣期限2.1派遣起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，派遣起始日期為____年____月____日。2.2派遣結束日期派遣結束日期為____年____月____日。除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期自動終止。第三條派遣教師人數(shù)及學科3.1派遣教師人數(shù)3.2學科分配甲方應根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應學科教學能力的教師。具體學科分配如下：（在此列出學科分配詳細內容）第四條派遣教師的職責和義務4.1教學任務丙方應按照乙方的教學計劃和要求，完成教育教學任務，保證教育教學質量。4.2師德師風丙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守教育行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，維護教育行業(yè)的良好形象。4.3繼續(xù)教育丙方應積極參加乙方組織的各類繼續(xù)教育和培訓，提高自身教育教學能力。第五條派遣方的權利和義務5.1派遣教師管理5.2教師工資福利甲方應按照本合同約定，按時足額支付丙方的工資、獎金及各項福利待遇。5.3社會保險和公積金甲方應依法為丙方繳納社會保險和住房公積金。第六條接收方的權利和義務6.1提供教學資源乙方應提供丙方所需的教學資源，包括教材、教案、教學設備等。6.2提供工作環(huán)境6.3對派遣教師的評價和反饋乙方應對丙方的教育教學工作進行定期評價，并將評價結果反饋給甲方，以便甲方對丙方進行管理和調整。第八條違約責任8.1派遣方違約如甲方未能按照本合同約定履行其權利和義務，視為甲方違約。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2接收方違約如乙方未能按照本合同約定履行其權利和義務，視為乙方違約。乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向教育行政部門申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改條件本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除條件雙方同意解除本合同的，應書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等，均應予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。11.3違約責任如一方違反保密義務，泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為泄露信息所造成的實際損失的____倍。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響本合同其他條款的效力。第十三條其他約定13.1培訓甲方應按照乙方的要求，對丙方進行崗前培訓和業(yè)務培訓。13.2考核乙方應對丙方的教育教學工作進行定期考核，并將考核結果作為評價丙方的重要依據(jù)。13.3獎懲乙方應根據(jù)丙方的教育教學成果和表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。第十四條合同的簽署和份數(shù)14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師派遣名單詳細列出甲方派遣至乙方的教師名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、教師資格證書編號等信息。附件二：教師派遣協(xié)議書具體約定甲方派遣教師至乙方的工作職責、工作內容、工作時間、工資福利等事項。附件三：教師教育教學計劃列出乙方對甲方派遣教師的教學計劃和要求，包括教學科目、教學目標、教學方法、教學進度等內容。附件四：教師培訓計劃詳細描述甲方對乙方派遣教師進行的崗前培訓和業(yè)務培訓的內容、時間、地點等安排。附件五：教師考核標準列出乙方對甲方派遣教師進行考核的具體標準和考核方法。附件六：獎勵與處罰辦法具體規(guī)定乙方對甲方派遣教師實施獎勵與處罰的相關事項，包括獎勵條件、處罰情形、獎勵與處罰的具體措施等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照合同約定派遣教師甲方未能在合同約定期限內派遣教師，或未按照乙方需求派遣相應數(shù)量和學科的教師，構成違約。違約責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。違約行為二：甲方未按照合同約定支付教師工資福利甲方未能在合同約定期限內足額支付教師的工資、獎金及各項福利待遇，構成違約。違約責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資福利的金額的____%。違約行為三：乙方未按照合同約定提供教學資源乙方未能提供甲方派遣教師所需的教學資源，包括教材、教案、教學設備等，構成違約。違約責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未提供教學資源所造成的實際損失的____倍。違約行為四：乙方未按照合同約定提供工作環(huán)境違約責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未提供工作環(huán)境所造成的實際損失的____倍。違約行為五：乙方未按照合同約定對甲方派遣教師進行考核乙方未按照合同約定對甲方派遣教師進行定期考核，或未將考核結果反饋給甲方，構成違約。違約責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未進行考核所造成的實際損失的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.教育機構：指依法設立，從事教育教學活動的各類學校和其他教育機構。2.教師：指具有教師資格證書，從事教育教學工作的專業(yè)人員。3.派遣：指教育機構根據(jù)另一教育機構的需求，向其派遣教師進行教育教學工作的行為。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。