人力資源招聘承包勞動合同

人力資源招聘承包勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（承包方）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家具備相關資質(zhì)的人力資源服務公司，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供專業(yè)的招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人等。1.2乙方應保證其提供的招聘服務符合甲方的要求，并確保候選人的質(zhì)量和數(shù)量。1.3乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務，并按照約定向甲方支付服務費用。二、服務費用2.1雙方確認，乙方提供的招聘服務費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：_________元。2.2乙方應按照雙方約定的付款方式及時向甲方支付服務費用。三、保密條款3.1雙方在簽訂本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2本合同的違約金為服務費用的_______%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________乙方（承包方）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.人力資源招聘服務報告2.候選人簡歷及評估報告3.服務費用支付憑證4.保密協(xié)議5.招聘需求確認單6.候選人推薦名單7.面試評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成招聘任務，或推薦的候選人不符合甲方要求。2.乙方未按照約定提供真實、有效的招聘服務。3.甲方未按照約定時間支付服務費用。4.甲方未按照約定提供招聘需求或提供虛假信息。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人的服務。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。3.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的違約賠償金。4.有管轄權的人民法院：指合同簽訂地或被告住所地的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，明確招聘要求和時間表，加強對乙方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.候選人質(zhì)量不高：優(yōu)化招聘需求和面試流程，提高候選人評估標準，增加乙方的人才庫。3.保密協(xié)議泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究和賠償。4.服務費用支付問題：提前與財務部門溝通，確保按時支付服務費用，避免產(chǎn)生違約金。五、所有應用場景：1.甲方為快速拓展業(yè)務，需要大量招聘人員。2.甲方缺乏專業(yè)的人力資源團隊，需要乙方提供招聘服務。3.甲方對招聘過