制造工人勞動合同

制造工人勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同標的及期限第一條合同標的乙方同意在甲方從事制造工人工作，包括但不限于生產(chǎn)線操作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、設(shè)備維護等工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作時間和休息休假第三條工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第三章勞動報酬第五條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。第七條保險福利甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付各項保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由乙方自行承擔。第四章違約行為及認定第八條違約行為乙方未提前解除勞動合同且未經(jīng)甲方同意擅自離職的；乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費用的。第九條違約責任乙方違反本合同第八條第1項規(guī)定的，應(yīng)支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；乙方違反本合同第八條第2項、第3項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；甲方違反本合同第四條、第七條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的工資、獎金及社會保險費用，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。第五章法律名詞及解釋第十條勞動合同本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。第十一條法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等，均適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第六章合同的簽訂和解除第十二條合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同解除甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方因勞動合同法規(guī)定的原因解除勞動合同的；甲方根據(jù)本合同第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行。任何一方違反本合同的規(guī)定，都要承擔相應(yīng)的法律責任。第十八條本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人資料社會保險繳費證明績效考核辦法加班記錄（注：本合同范本，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合請確保雙方合法權(quán)益，如有需要，請咨詢專業(yè)律師。）《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同標的及期限第一條合同標的乙方同意在甲方從事制造工人工作，包括但不限于生產(chǎn)線操作、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、設(shè)備維護等工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章第三方責權(quán)利第三條第三方責任第三方作為乙方的勞務(wù)派遣單位，應(yīng)確保乙方的勞動能力、職業(yè)資格及道德品質(zhì)，并對乙方在甲方工作期間的行為承擔責任。第四條第三方權(quán)益第三方有權(quán)按照約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條第三方義務(wù)第三方應(yīng)負責乙方的社會保險繳納、福利待遇等事項，并保障乙方的合法權(quán)益。第三章甲方權(quán)益及乙方義務(wù)第六條甲方權(quán)益甲方有權(quán)按照合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理、考核；甲方有權(quán)要求第三方及時更換不符合甲方要求的乙方；甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定及甲方規(guī)章制度時提前解除合同。第七條乙方違約及限制乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；乙方不得擅自離開甲方工作崗位，如有特殊情況，需提前向甲方申請；乙方在甲方工作期間，不得以任何方式損害甲方利益。第四章勞動報酬第八條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。第十條保險福利甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額支付各項保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由乙方自行承擔。第五章違約行為及認定第十一條違約行為乙方未提前解除勞動合同且未經(jīng)甲方同意擅自離職的；乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費用的。第十二條違約責任乙方違反本合同第十一條第1項規(guī)定的，應(yīng)支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；乙方違反本合同第十一條第2項、第3項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；甲方違反本合同第八條、第九條、第十條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的工資、獎金及社會保險費用，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。第六章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人資料社會保險繳費證明績效考核辦法加班記錄（注：本合同范本，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合請確保雙方合法權(quán)益，如有需要，請咨詢專業(yè)律師。）第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的勞動力管理服務(wù)，協(xié)助甲方解決人力資源問題，降低人力成本。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的勞動權(quán)益得到保障，同時通過與第三方的合作，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展?！镀泛贤幪枺篲______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章乙方的權(quán)利與義務(wù)第一條乙方權(quán)益乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬；乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年休假；乙方有權(quán)獲得甲方的培訓、晉升機會；乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出改善建議。第二條乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；乙方應(yīng)尊重第三方的工作安排，配合第三方管理。第二章第三方責權(quán)利第三條第三方責任第三方應(yīng)確保乙方的勞動能力、職業(yè)資格及道德品質(zhì)，并對乙方在甲方工作期間的行為承擔責任。第四條第三方權(quán)益第三方有權(quán)按照約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條第三方義務(wù)第三方應(yīng)負責乙方的社會保險繳納、福利待遇等事項，并保障乙方的合法權(quán)益。第三章甲方責權(quán)利第六條甲方權(quán)益甲方有權(quán)按照合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理、考核；甲方有權(quán)要求第三方及時更換不符合甲方要求的乙方；甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定及甲方規(guī)章制度時提前解除合同。第七條甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費用；甲方應(yīng)符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件；甲方應(yīng)按照合同約定乙方培訓、晉升機會。第四章違約行為及認定第八條違約行為乙方未提前解除勞動合同且未經(jīng)甲方同意擅自離職的；乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費用的。第九條違約責任乙方違反本合同第八條第1項規(guī)定的，應(yīng)支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；乙方違反本合同第八條第2項、第3項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付給甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償；甲方違反本合同第六條、第七條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的工資、獎金及社會保險費用，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。第五章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：