湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)(2024版)

湖南機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)(2024版)甲方（聘用單位）：_______________________乙方（被聘用人員）：_______________________鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作條件和環(huán)境3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除。8.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條違約責(zé)任9.1違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同正文的前半部分，后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條培訓(xùn)與考核13.1甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。13.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加考核，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整和薪酬變動(dòng)的依據(jù)。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密14.1乙方在聘用期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十五條職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造15.1乙方在聘用期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。15.2乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方依法享有申請(qǐng)專利的權(quán)利。第十六條合同續(xù)簽16.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽聘用合同。第十七條合同備案17.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十八條附加條款18.1雙方可就特定事項(xiàng)協(xié)商一致，作為本合同的附加條款。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十條合同份數(shù)20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)明確乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和要求甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)要求。附件四：保密協(xié)議乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議乙方在聘用期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的協(xié)議。附件列表一、附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)和程序；附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和要求；附件四：保密協(xié)議；附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：乙方未完成崗位職責(zé)或工作目標(biāo)；甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：本合同中的“聘用”、“勞動(dòng)報(bào)酬”、“社會(huì)保險(xiǎn)”等專業(yè)術(shù)語(yǔ)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題；如遇合同條款不明確或爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于湖南省內(nèi)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位與其工作人員之間的聘用關(guān)系；適用于初次聘用、續(xù)簽聘用以及特殊崗位的聘用。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_____