個性化2024勞務(wù)派遣服務(wù)合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個性化2024勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1乙方對派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益保障第四條派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督乙方履行合同5.2乙方對派遣員工的考核第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說明第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事經(jīng)營活動并依法承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，甲方作為勞務(wù)派遣單位，按照本合同的約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事經(jīng)營活動并依法承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，乙方作為接收單位，按照本合同的約定，接收甲方派遣的員工，并對其進行管理和使用。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的，在乙方從事勞動工作，并接受乙方管理和使用的員工。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣員工需求的崗位。2.2派遣人數(shù)是指根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)當(dāng)派遣的員工人數(shù)。2.3派遣期限是指自派遣員工到乙方工作之日起，到本合同約定的派遣期限屆滿之日止的時間。第三條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1乙方對派遣員工的職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按時接收甲方派遣的員工，并對其進行管理和使用。乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障其勞動安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)按時支付派遣員工的工資、加班費、社會保險和公積金等，并依法為其繳納各項社會保險和公積金。乙方應(yīng)當(dāng)對派遣員工的工作績效進行考核，并對其進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2派遣員工的權(quán)益保障派遣員工享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于取得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加勞動培訓(xùn)、享有休息休假的權(quán)利等。乙方不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或者非法解除派遣員工的勞動合同。第四條派遣費用4.1派遣費用標準是指甲方根據(jù)乙方的需求，按照本合同的約定，向乙方收取的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。4.2費用支付方式是指乙方按照本合同的約定，向甲方支付派遣費用的方式。4.3費用支付時間是指乙方按照本合同的約定，向甲方支付派遣費用的時間。第五條合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督乙方履行合同甲方有權(quán)對乙方履行本合同的情況進行監(jiān)督，包括但不限于對乙方支付派遣員工工資、加班費、社會保險和公積金等情況進行監(jiān)督。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同的行為，有權(quán)要求乙方立即改正。5.2乙方對派遣員工的考核乙方應(yīng)對派遣員工的工作績效進行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件任何一方因自身業(yè)務(wù)或管理需要，需變更本合同的條款，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件任何一方未履行本合同的義務(wù)，或者嚴重違反本合同的約定，對方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。本合同的解除，不影響雙方其他未履行完畢的義務(wù)，雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定，向乙方派遣員工，或者未按照本合同的約定，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定，支付派遣員工的工資、加班費、社會保險和公積金等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如雙方通過協(xié)商不能解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同的期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。10.3合同續(xù)簽條件本合同期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的合同續(xù)簽。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2通知和送達雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項。任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。第十三條附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說明13.3其他雙方認為需要附加的文件和資料。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章（合同結(jié)束）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的員工姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件二：派遣崗位說明詳細描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件三：其他雙方認為需要附加的文件和資料包括但不限于工作職責(zé)說明、崗位培訓(xùn)資料、績效考核標準等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方未按照約定支付派遣員工的工資、加班費、社會保險和公積金等。3.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，或未按照約定提供相關(guān)資料和信息。4.乙方未按照約定對派遣員工進行管理和使用，或未按照約定提供勞動條件。違約責(zé)任認定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、支付賠償金等。示例說明：如甲方未按照約定向乙方派遣員工，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，乙方對派遣員工進行管理和使用，并支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費用的行為。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。3.派遣期限：指自派遣員工到乙方工作之日起，到本合同