互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度

互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)的行為，確?；ヂ?lián)網(wǎng)的合理、安全和有效使用，提高企業(yè)信息化管理水平和員工工作效率，保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)安全。本制度依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工在企業(yè)內(nèi)部使用互聯(lián)網(wǎng)的行為。第三條緊要定義互聯(lián)網(wǎng)：指全球范圍內(nèi)各種計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)：指企業(yè)內(nèi)部搭建的局域網(wǎng)，用于員工工作和信息傳遞的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。個(gè)人用戶：指企業(yè)員工在互聯(lián)網(wǎng)上以個(gè)人身份進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的用戶。第二章互聯(lián)網(wǎng)行為規(guī)范第四條合法使用員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)必需遵守中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事違法、違規(guī)活動(dòng)。員工不得在互聯(lián)網(wǎng)上傳播、復(fù)制、制作、傳閱可能宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義、淫穢色情、暴力血腥、賭博、病毒木馬等違法信息的內(nèi)容。員工不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事偷竊、抄襲他人作品、竄改、毀損他人電子信息等侵害他人合法權(quán)益的行為。第五條保密規(guī)定員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。不得在互聯(lián)網(wǎng)上公開發(fā)布或泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。員工不得通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸、發(fā)布包含對企業(yè)內(nèi)部信息有潛在威逼的惡意軟件、病毒或惡意代碼。第六條勿擾規(guī)定員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)敬重他人的合法權(quán)益，不得騷擾、侵害他人的網(wǎng)絡(luò)隱私。員工不得發(fā)布、傳播垃圾信息、廣告信息或其他對他人造成騷擾的信息。員工不得以虛假身份進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，不得冒充他人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息。第七條安全規(guī)定員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識，妥當(dāng)保管個(gè)人賬號和密碼。員工不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事非法入侵企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、搭建非法網(wǎng)站、攻擊他人網(wǎng)絡(luò)等危害信息安全的行為。員工在發(fā)現(xiàn)可能存在安全漏洞或受到網(wǎng)絡(luò)攻擊時(shí)，應(yīng)立刻向企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門報(bào)告。第三章職責(zé)和管理措施第八條部門職責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門負(fù)責(zé)訂立和更新互聯(lián)網(wǎng)使用管理措施和安全策略，監(jiān)督和管理員工的互聯(lián)網(wǎng)使用行為。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門負(fù)責(zé)及時(shí)處理員工互聯(lián)網(wǎng)使用中發(fā)生的違規(guī)行為和安全事件，采取相應(yīng)的處理措施。第九條員工權(quán)利和義務(wù)員工有權(quán)合理使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，提升自身本領(lǐng)。員工有義務(wù)遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，保護(hù)企業(yè)的信息資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)安全。員工在發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)使用中的安全問題或行為違規(guī)時(shí)，有責(zé)任及時(shí)報(bào)告給網(wǎng)絡(luò)安全部門。第十條違規(guī)行為處理對于違反本制度的員工，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、解聘等處理措施。對于涉嫌違法的互聯(lián)網(wǎng)使用行為，企業(yè)將依法向有關(guān)部門報(bào)案，并搭配搭配調(diào)查。第十一條監(jiān)督和檢查企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門有權(quán)隨時(shí)對員工的互聯(lián)網(wǎng)使用行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包含但不限于檢查上網(wǎng)記錄、傳輸內(nèi)容、文件下載等。員工應(yīng)樂觀搭配網(wǎng)絡(luò)安全部門的監(jiān)督和檢查工作，供應(yīng)必需的幫助和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。第四章附則第十二條更新和更改本制度由企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行更新和更改，更新和更改后的制度將及時(shí)通知各部門和員工，