2024年版綜合用工勞動合同范本匯編

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版綜合用工勞動合同范本匯編本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康檢查第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑畻l：勞動合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1試用期13.2競業(yè)限制13.3補充保險13.4福利待遇第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力，按約定取得勞動報酬的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限勞動合同是指雙方約定的合同期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。2.2無固定期限勞動合同是指雙方未約定合同終止日期，且不符合法定解除條件的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位工作，并按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間。第四條：勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由雙方約定。4.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3支付方式及時間乙方的工資、獎金及福利由甲方按約定時間支付，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險，按時足額繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。5.5生育保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。第六條：勞動保護(hù)6.1勞動條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，保障乙方的勞動安全和生活便利。6.2勞動安全甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止乙方在工作中發(fā)生事故和職業(yè)病。6.3健康檢查甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定組織乙方進(jìn)行定期健康檢查。第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機會，提高乙方的職業(yè)技能水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。第九條：勞動合同的變更和解除9.1變更條件合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。9.2解除條件合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。9.3經(jīng)濟(jì)補償甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條：勞動合同的終止10.1終止條件勞動合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動合同終止。10.2終止后的權(quán)益處理勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方剩余的工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)取５谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反勞動合同的約定，構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1試用期13.2競業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動合同后，在約定的時間內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個體工商戶從事similar工作。13.3補充保險甲方可以為乙方購買補充保險，補充保險的費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。13.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件雙方簽字或者蓋章后，勞動合同生效。14.2合同修改合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：保密協(xié)議附件3：培訓(xùn)協(xié)議附件4：社會保險參保證明附件5：工資條附件6：加班記錄表附件7：績效考核辦法附件8：員工手冊附件9：公司規(guī)章制度附件10：職位說明書附件11：勞動合同解除或終止通知書附件12：經(jīng)濟(jì)補償計算公式附件13：競業(yè)限制協(xié)議附件14：補充保險方案附件1：勞動合同書的詳細(xì)要求和說明本勞動合同書是雙方簽訂的正式勞動合同，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、保密及知識產(chǎn)權(quán)、勞動合同的變更和解除、勞動合同的終止、爭議解決、違約責(zé)任、其他約定等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在任職期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體要求、違約責(zé)任等。附件3：培訓(xùn)協(xié)議的詳細(xì)要求和說明培訓(xùn)協(xié)議是甲方與乙方簽訂的，約定甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方同意遵守培訓(xùn)紀(jì)律、完成培訓(xùn)任務(wù)并支付培訓(xùn)費用的協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇、乙方培訓(xùn)成果的歸屬等。附件4：社會保險參保證明的詳細(xì)要求和說明社會保險參保證明是甲方為證明已按照法律法規(guī)為乙方參加社會保險并繳納保險費的書面文件。應(yīng)包括甲方名稱、乙方姓名、身份證號碼、保險種類、繳費金額、繳費時間等。附件5：工資條的詳細(xì)要求和說明工資條是甲方支付給乙方的工資、獎金及福利的詳細(xì)清單，應(yīng)包括支付日期、支付金額、工資構(gòu)成、獎金及福利項目等。附件6：加班記錄表的詳細(xì)要求和說明加班記錄表是記錄乙方加班時間、加班類型、加班報酬等信息的表格。應(yīng)包括乙方姓名、加班日期、加班開始時間、加班結(jié)束時間、加班類型（如工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班等）、加班報酬計算等。附件7：績效考核辦法的詳細(xì)要求和說明績效考核辦法是甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估的方法和標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的運用等。附件8：員工手冊的詳細(xì)要求和說明員工手冊是甲方制定的，用于告知乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、福利待遇、勞動保護(hù)等方面的信息。應(yīng)包括公司簡介、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、福利待遇、勞動保護(hù)措施、培訓(xùn)發(fā)展等。附件9：公司規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說明公司規(guī)章制度是甲方制定的，用于規(guī)范公司內(nèi)部管理、員工行為等方面的規(guī)定。應(yīng)包括勞動紀(jì)律、考勤制度、加班制度、福利制度、獎懲制度等。附件10：職位說明書的詳細(xì)要求和說明職位說明書是甲方對乙方職位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等方面的說明。應(yīng)包括職位名稱、職位級別、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。附件11：勞動合同解除或終止通知書的詳細(xì)要求和說明勞動合同解除或終止通知書是甲方在解除或終止勞動合同時，通知乙方的書面文件。應(yīng)包括解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件12：經(jīng)濟(jì)補償計算公式的詳細(xì)要求和說明經(jīng)濟(jì)補償計算公式是用于計算甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓健?yīng)明確經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)、計算比例等。附件13：競業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明競業(yè)限制協(xié)議是乙方在解除或終止勞動合同后，承諾在一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個體工商戶從事similar工作的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的期限、地域范圍、乙方違約的責(zé)任等。附件14：補充保險方案的詳細(xì)要求和說明補充保險方案是甲方為乙方提供的，除法