生產(chǎn)部職務(wù)說明指導(dǎo)書

生產(chǎn)部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制訂日期：/10/10生效日期:/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/33頁(yè)□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：同意審核制訂行政人事部生產(chǎn)部廠長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總工作目標(biāo)：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全方面工作，對(duì)分管副總負(fù)責(zé)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4．制訂本部門周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)組織、制訂本部門內(nèi)部各類規(guī)章制度，擬訂人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門人事安排、對(duì)所屬管理人員定時(shí)評(píng)核7、和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等申購(gòu)、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)和職責(zé)：1．認(rèn)真實(shí)施上級(jí)指令，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)制度2．全方面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提升工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提升成品率，降低成本5、制訂本部門周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參與部門例會(huì)立即向上級(jí)匯報(bào)反應(yīng)本部門真實(shí)工作情況7、掌握、職員思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)職員良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提升職員操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好企業(yè)文化8、配合企業(yè)人力資源部門對(duì)管理人員業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，建立良好用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。9、嚴(yán)格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)10、和其它部門主動(dòng)配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具申購(gòu)工作12、定時(shí)向主管副總匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向企業(yè)匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每七天制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每個(gè)月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.每個(gè)月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并確保生產(chǎn)效率不停提升6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．根據(jù)定單計(jì)劃合理配置人員，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成8．根據(jù)定單計(jì)劃合理配置設(shè)備和工用具，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定時(shí)總結(jié)部門工作，并向主管提交管理提議任職要求：生理：年紀(jì)：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作和管理有深入認(rèn)識(shí)及豐富管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)含有良好親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、正確下達(dá)工作指令技能：1、熟練利用電腦化辦公。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好統(tǒng)籌全局管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信生產(chǎn)部廠長(zhǎng)助理職位說明書職務(wù)名稱：廠長(zhǎng)助理所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作目標(biāo)：幫助廠長(zhǎng)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，反饋生產(chǎn)信息及糾正方法。工作關(guān)鍵點(diǎn)：幫助廠長(zhǎng)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)幫助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全方面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。3、據(jù)訂單及原料情況合理制訂生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4．幫助廠長(zhǎng)制訂本部門周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)幫助廠長(zhǎng)組織、制訂本部門內(nèi)部各類規(guī)章制度，擬訂人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、幫助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門人事安排、對(duì)所屬管理人員定時(shí)評(píng)核7、和其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、對(duì)分管車間日常管理事務(wù)處理9、定時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)和職責(zé)：1．認(rèn)真實(shí)施上級(jí)指令，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)制度2．幫助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況幫助廠長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提升工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提升成品率，降低成本5、制訂本部門周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參與部門例會(huì)立即向上級(jí)匯報(bào)反應(yīng)本部門真實(shí)工作情況7、掌握、職員思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)職員良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提升職員操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好企業(yè)文化8、對(duì)生產(chǎn)部人職員資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制訂質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)、落實(shí)、修訂，異常情況調(diào)查、分析協(xié)調(diào)10、和其它部門主動(dòng)配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具申購(gòu)工作12、定時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向企業(yè)匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每七天制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每個(gè)月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.每個(gè)月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并確保生產(chǎn)效率不停提升6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．根據(jù)定單計(jì)劃合理配置人員，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成8．根據(jù)定單計(jì)劃合理配置設(shè)備和工用具，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定時(shí)總結(jié)部門工作，并向主管提交管理提議任職要求：生理：年紀(jì)：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作和管理有深入認(rèn)識(shí)及豐富管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)含有良好親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、正確下達(dá)工作指令技能：練掌握產(chǎn)品成型方法熟悉生產(chǎn)管理3、有一定溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好統(tǒng)籌全局管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信前處理主任職位說明書職務(wù)名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標(biāo)：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：確保前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求確保產(chǎn)品配方、工藝得到正確實(shí)施確保備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求確保前處理生產(chǎn)安全控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本確保生產(chǎn)設(shè)備、工用具正確使用工作要求:工作目標(biāo)和職責(zé):依據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確定來(lái)料情況,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)按期完成進(jìn)行可行性分析,并將結(jié)果立即匯報(bào)廠部.開具原料領(lǐng)料計(jì)劃單,對(duì)原料合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中尤其工藝及配方要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝實(shí)施正確性負(fù)責(zé)。組織確定原料、場(chǎng)地、人員，確保生產(chǎn)連貫性，對(duì)生產(chǎn)連貫性負(fù)責(zé)。作好車間設(shè)備、工用具管理，降低非正常性損壞及流失，對(duì)車間財(cái)產(chǎn)不流失負(fù)責(zé)。作好生產(chǎn)安全培訓(xùn),主動(dòng)采取預(yù)防方法,對(duì)車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé).作好車間衛(wèi)生管理,對(duì)車間衛(wèi)生環(huán)境合格負(fù)責(zé).對(duì)車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督和控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé).落實(shí)企業(yè)及廠部下達(dá)各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)車間紀(jì)律,對(duì)車間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé).做好車間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé).不停發(fā)覺車間問題,對(duì)車間實(shí)施改善,對(duì)車間工作創(chuàng)新和進(jìn)步負(fù)責(zé).培訓(xùn)和貯備車間各崗位管理人員,確保車間在短期及長(zhǎng)久管理人員穩(wěn)定,對(duì)車間管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).立即了解職員思想善,對(duì)職員在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,確保職員隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)職員一定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé).審核車間各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)，對(duì)車間報(bào)表和統(tǒng)計(jì)真實(shí)性、正確性、全方面性負(fù)責(zé)。作好職員計(jì)時(shí)和計(jì)件審核工作,確保職員工資計(jì)算合理、公平；對(duì)職員分配公平性負(fù)責(zé)。做好車間次、廢品立即清理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理合理性負(fù)責(zé)。做好車間原料存放和保鮮工作,對(duì)車間無(wú)異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).完成廠部下達(dá)其它任務(wù),對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).完成相關(guān)行政方面其它工作.合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改善生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)和提升職員主動(dòng)性，提升生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提升車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)因工作計(jì)劃和安排失誤引發(fā)斷料和停產(chǎn).無(wú)嚴(yán)重雜物控制失誤,無(wú)其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴人員月流動(dòng)率小于4%.發(fā)生通常性安全事故少于5次/年,無(wú)嚴(yán)重性安全事故發(fā)生.部門工作有不停改善和創(chuàng)新.每個(gè)月對(duì)原料使用情況進(jìn)行分析,并確保原料利用率每個(gè)月全部有提升任職要求:生理:年紀(jì):22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康情況:無(wú)傳染性疾病其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:中?；蛞陨蠈W(xué)歷,相關(guān)行業(yè)工作十二個(gè)月以上.技能:含有一定計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。含有一定表示、書寫、分析問題能力。含有一定人際關(guān)系處理能力綜合素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，含有團(tuán)體精神制作車間主任職位說明書職務(wù)名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標(biāo)：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令用戶滿意產(chǎn)品工作關(guān)鍵點(diǎn)：提升本部管理素質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。完善生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)步驟管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。提升職員操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。對(duì)車間全方面生產(chǎn)有不停改善義務(wù)。工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。工作目標(biāo)和職責(zé)：工作目標(biāo)：提升本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)成高效益、高利潤(rùn)生產(chǎn)前景。工作職責(zé)：1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠長(zhǎng)指示開展工作。2、落實(shí)實(shí)施企業(yè)、廠部一切規(guī)章制度，對(duì)本部全部事情全權(quán)負(fù)責(zé)。3、對(duì)多種產(chǎn)品操作程序制訂合理作業(yè)步驟，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)采取有效控制方法。4、對(duì)職員數(shù)次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車間無(wú)安全事故、無(wú)違規(guī)操作負(fù)責(zé)。5、對(duì)下層進(jìn)行考評(píng)、評(píng)定、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其主動(dòng)性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中落實(shí)節(jié)省意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。7、隨時(shí)掌握車間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，確保車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。8、對(duì)車間機(jī)器設(shè)備正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。9、在提升勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見解，可主動(dòng)向上級(jí)提出提議。10、隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，并依據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做合適調(diào)查，保障生產(chǎn)通暢連貫。11、親自參與多種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確定無(wú)任何問題后，方可宣告投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中各個(gè)步驟制訂明確標(biāo)識(shí)，使上下工序含有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每個(gè)月制訂本部工作目標(biāo)。2、每個(gè)月將計(jì)劃和實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充足、更科學(xué)實(shí)際依據(jù)方法。3、每個(gè)月對(duì)車間全部工用具進(jìn)行盤點(diǎn)，驗(yàn)證有沒有損壞，有沒有丟失，并上報(bào)于廠部。4、每個(gè)月對(duì)本部職員進(jìn)行考評(píng)，評(píng)定，發(fā)明一個(gè)人人爭(zhēng)優(yōu)異良好工作氣氛。優(yōu)異職員月底向廠部申請(qǐng)給獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良職員給警告，屢教不改給罰款。5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中多個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)（包含品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定控制方法。6、每個(gè)月不定時(shí)地向職員宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)和車間各操作規(guī)范，降低本部職員犯錯(cuò)率。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾其它：為人正直老實(shí)，勤奮上進(jìn)。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上文化知識(shí)，有十二個(gè)月以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2、含有一定工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及處理能力。3、含有生產(chǎn)組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智決斷能力。技能：1、對(duì)食品有專業(yè)知識(shí)，有一定生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。2、對(duì)多種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)。3、含有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提升管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。4、含有多種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。綜合素質(zhì)：1、含有良好管理、組織分配能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。2、含有良好職業(yè)道德，對(duì)工作扎實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、能獨(dú)立開展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。包裝車間主任職位說明書職務(wù)名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標(biāo)：根據(jù)廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、參與廠部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神主動(dòng)傳達(dá)給下級(jí)2、實(shí)施天天生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開工作3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)連貫性、高效性4、對(duì)下屬進(jìn)行考評(píng)、激發(fā)其主動(dòng)性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才5、定時(shí)對(duì)車間全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)6、定時(shí)對(duì)職員進(jìn)行生產(chǎn)安全教育7、直轄市和處理部門內(nèi)問題8、處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件9、處理日常行政性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表審核10、對(duì)車間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳?，制訂合理工藝步驟和控制方法工作要求：工作目標(biāo)和職責(zé)：1、落實(shí)實(shí)施企業(yè)、廠部制訂規(guī)章制度，對(duì)車間內(nèi)通常性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)2、對(duì)車間無(wú)安全事故負(fù)責(zé)3、對(duì)產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量事故負(fù)責(zé)4、對(duì)職員無(wú)違規(guī)操作負(fù)責(zé)5、對(duì)生產(chǎn)無(wú)停頓、連貫性負(fù)責(zé)6、對(duì)貨期無(wú)延誤負(fù)責(zé)7、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)8、對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平提升負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源合理利用負(fù)責(zé)9、對(duì)生產(chǎn)所使用物料利用率不停提升負(fù)責(zé)10、對(duì)提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)11、對(duì)設(shè)備、工用具正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日早晨上交至廠部2、每個(gè)月月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并于每個(gè)月25號(hào)上交至廠部3、每個(gè)月生產(chǎn)工傷事故為零4、根據(jù)出貨計(jì)劃按時(shí)完成交貨期5、物料報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)成既定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)6、車間工作天天能有一個(gè)改善項(xiàng)目7、每個(gè)月對(duì)車間工作進(jìn)行總結(jié)任職要求：生理：年紀(jì)：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：和身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康情況：健康，無(wú)傳染性疾病其它：個(gè)性活潑，思想成熟知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上學(xué)歷，并有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)2、有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力3、對(duì)事物有較強(qiáng)估計(jì)分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)處理能力4、熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目5、有較強(qiáng)發(fā)明力，能獨(dú)立開展工作技能：1、熟悉辦公室電腦操作，有良好外語(yǔ)（英語(yǔ)）基礎(chǔ)2、有很強(qiáng)語(yǔ)言表示能力和寫作能力，肢體表示能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠長(zhǎng)工作目標(biāo)：幫助廠長(zhǎng)日常事務(wù)工作，同各部門聯(lián)絡(luò)起到橋梁作用工作關(guān)鍵點(diǎn)：1.完成每日生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表2.每星期生產(chǎn)計(jì)劃打印3.每個(gè)月車間物料盤點(diǎn)表搜集和分析4.每個(gè)月廠部、生產(chǎn)車間工具、物品申購(gòu)、領(lǐng)用5.車間報(bào)表搜集、歸檔及上繳、下傳6.廠部多種文件傳達(dá)及企業(yè)文件收發(fā)、歸檔7.組長(zhǎng)以上管理人員考勤管理8.生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工辦理9.廠部和各相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)10、跟進(jìn)廠部安排給車間各項(xiàng)日常性事務(wù)進(jìn)度11、配方發(fā)放和回收12、每個(gè)月產(chǎn)量累計(jì)13、幫助廠長(zhǎng)做好每個(gè)月車間管理人員變動(dòng)工作14、廠部日常會(huì)議準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)15、接聽電話及通常來(lái)訪者接待16、在廠長(zhǎng)指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)和職責(zé)：在廠長(zhǎng)指導(dǎo)下，完成日常事務(wù)按要求完成每日生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表按廠長(zhǎng)要求完成每星期生產(chǎn)計(jì)劃打印搜集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料明確去向車間報(bào)表搜集、歸檔及上繳、下傳做到正確無(wú)誤，新資料立即下傳，便于生產(chǎn)；組長(zhǎng)以上管理人員計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無(wú)誤按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)辦理和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng)要求各車間日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成10、天天發(fā)放和回收配方，使車間能按時(shí)收到配方11、每個(gè)月多種產(chǎn)品產(chǎn)量累計(jì)，和上月產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料使用量、回收率對(duì)照、統(tǒng)計(jì)12、對(duì)廠長(zhǎng)每個(gè)月車間管理人員變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)作用13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)，做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)完整、客觀14、跟進(jìn)廠部和各相關(guān)部門已確定事務(wù)進(jìn)度15、接聽電話及通常來(lái)訪者接待工作，并做好統(tǒng)計(jì)，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng)16、完成廠長(zhǎng)交辦其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成日常事務(wù)2、天天下午2點(diǎn)之前完成前一天生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、每星期生產(chǎn)計(jì)劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計(jì)劃最新性、立即性4、每個(gè)月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表搜集、分析，和上月進(jìn)行對(duì)照、分析5、天天早晨11點(diǎn)之前搜集好車間多種報(bào)表，上交廠長(zhǎng)并進(jìn)行歸檔6、每日對(duì)組長(zhǎng)以上管理人員考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠長(zhǎng)7、對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部8、做好和相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)工作，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng)9、立即中時(shí)廠部安排給車間各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成督促其立即完成10、天天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完配方，發(fā)放明天生產(chǎn)配方11、每個(gè)月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)及原材料使用情況12、對(duì)多種報(bào)表按ISO9000（）要求進(jìn)行編寫，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)13、立即做好廠部日常會(huì)議準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議統(tǒng)計(jì)，第二天早晨發(fā)放會(huì)議統(tǒng)計(jì)14、日常工作中須和各同事進(jìn)行親密配合任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康情況：健康、無(wú)殘疾其它：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、企管、文秘、漢字專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)含有靈敏頭腦及靈活處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：能隨機(jī)應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù)能清楚、正確向上級(jí)反應(yīng)問題和向車間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)指示思維靈敏，能清楚了解立即發(fā)生事情，并能找出處理措施能依據(jù)事情主次，合理、有序安排工作綜合素質(zhì)：1、具良好職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目標(biāo)：完善計(jì)件工資核實(shí)及成本原料統(tǒng)計(jì)，分析。工作關(guān)鍵點(diǎn)：1.核實(shí)計(jì)件工資多種憑證依據(jù)。2.確保職員工資正確性。3.核實(shí)成本原料統(tǒng)計(jì)依據(jù)4．在經(jīng)理指導(dǎo)下，完善計(jì)件工資各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)和職責(zé)：1．核實(shí)各車間出勤情況。2．核實(shí)各車間提供工人產(chǎn)量記量表。3．每個(gè)月工資核實(shí)。4．統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)多種產(chǎn)品原料實(shí)用量。5．統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量匯總表。6．各職員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。7．完成上級(jí)按排各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每個(gè)月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。2.每個(gè)月28號(hào)須向各車間提交各職員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。3．每個(gè)月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4．每個(gè)月30號(hào)須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。5．立即按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.財(cái)務(wù)專業(yè)2.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)3.漢字專業(yè)4.其它相關(guān)專業(yè)）1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)含有靈活處事方法，對(duì)工作熱情，認(rèn)真含有高度敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：有計(jì)算機(jī)國(guó)家中級(jí)證書對(duì)數(shù)字能一定敏感能力思維靈敏，能清楚了解立即發(fā)生事情，并能找出處理措施含有統(tǒng)計(jì)理念綜合素質(zhì)：1、具良好職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計(jì)員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：車間主任工作目標(biāo):按期完成車間主任下達(dá)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：1.車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表填制,并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部2.立即領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,正確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)。4.做好辦公、勞保等用具領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)。5.做好車間各部上交計(jì)件表初審工作6.做好職員工資單發(fā)放工作7.月未對(duì)原料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析8.每個(gè)月進(jìn)行設(shè)備工用具盤點(diǎn)工作要求:工作目標(biāo)和職責(zé):1.對(duì)前處理主任負(fù)責(zé)，依據(jù)主任指示開展工作。2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部。3.負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并立即轉(zhuǎn)達(dá)、處理電話內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表制作、搜集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料呈送和廠部、企業(yè)下發(fā)文件接收、整理、歸檔、保管工作。6.立即領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，正確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7.負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放統(tǒng)計(jì)。8.負(fù)責(zé)職員請(qǐng)假、辭工單據(jù)發(fā)放和登記工作。9.負(fù)責(zé)職員工資單發(fā)放工作，并對(duì)職員工資咨詢立即報(bào)廠部核查后做出令其滿意明確回復(fù)。10.負(fù)責(zé)對(duì)車間各部上交計(jì)件表初審工作，并對(duì)計(jì)件工時(shí)進(jìn)行核實(shí)，統(tǒng)計(jì)、比較分析。11.負(fù)責(zé)對(duì)主任安排給車間各部工作事項(xiàng)跟進(jìn)。12.負(fù)責(zé)對(duì)車間和廠部及相關(guān)部門已確定事務(wù)跟進(jìn)。13.負(fù)責(zé)職員勞保用具領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車間會(huì)議相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要。15.完成主任交辦其它工作。制作車間統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作車間主任工作目標(biāo)：完成制作車間相關(guān)統(tǒng)計(jì)方面相關(guān)事項(xiàng)及主任交辦其它事項(xiàng)。工作關(guān)鍵點(diǎn)：對(duì)待工作盡職盡責(zé)，以高度熱情完成工作任務(wù)。2、工作中處理好和之接觸人員之間關(guān)系。3、工作細(xì)心，尤其是報(bào)表、考勤和寫于白板上生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)正確無(wú)誤。工作要求：含有良好職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)和職責(zé)：1、定時(shí)完成天天生產(chǎn)報(bào)表，并上交班組長(zhǎng)以上人員考勤。2、正確無(wú)誤地輸入職員天天計(jì)時(shí)考勤。3、查對(duì)計(jì)件報(bào)表人數(shù)、工時(shí)、產(chǎn)量是否正確。4、各類報(bào)表制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽電話和管理辦公室日常事務(wù)。6、填寫領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)。7、發(fā)放并登記職員請(qǐng)假、辭工統(tǒng)計(jì)。8、領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用具。9、統(tǒng)計(jì)車間各班組產(chǎn)品人均時(shí)產(chǎn)和每組排名。10、完成主任交辦其它事項(xiàng)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每日定時(shí)完成前一天生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和班組長(zhǎng)以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。每日初審前一天職員計(jì)件報(bào)表，并上交廠部。3、每日下班之前，把第二天生產(chǎn)任務(wù)寫于白板上，并確保正確無(wú)誤。4、每個(gè)月25日上交已查對(duì)好職員當(dāng)月計(jì)時(shí)考勤。5、每個(gè)月25日上交已核實(shí)好物料盤點(diǎn)表。6、立即按質(zhì)完成上級(jí)安排工作。任職要求：生理：年紀(jì)：18歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：待人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.漢字專業(yè)2.中專中技3.計(jì)算機(jī)專業(yè)）六個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).技能：能熟練操作OFFICE等辦公軟件。一般話標(biāo)準(zhǔn)、流利。有一定文字處理能力和數(shù)字理念。綜合素質(zhì)：1、含有良好職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、含有良好語(yǔ)言表示能力。3、含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開展工作。其它要求：社會(huì)背景良好包裝部車間統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目標(biāo)：完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和統(tǒng)計(jì)各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：根椐車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、查對(duì)各人員考勤和生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)每個(gè)月毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)正、次品率對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行整理、分類、裝訂存檔保管7、做好各項(xiàng)表格、配方發(fā)送回收工作8、完成主任下達(dá)工作任務(wù)工作要求：工作目標(biāo)和職責(zé)：1、對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表立即性、完整性、正確性負(fù)責(zé)。2、對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)正確性負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)對(duì)職員工資咨詢作出滿意回復(fù)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作保密。5、負(fù)責(zé)車間打冷單發(fā)送和和其它部門信息溝通。6、負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料呈送，廠部下發(fā)文件接收，整理，歸檔和保管工作。7、負(fù)責(zé)購(gòu)取車間使用勞保用具和辦公用具，并負(fù)責(zé)發(fā)放。8、負(fù)責(zé)辦公室整理、清潔工作。9、完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和考勤表必需于次日早晨上交至廠部。每個(gè)月25號(hào)上交車間物料盤點(diǎn)表。3、每個(gè)月28號(hào)前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。4、立即按質(zhì)按量完成上級(jí)交代任務(wù)。任職要求：生理：年紀(jì)：18歲至28歲性別：女性身高：160CM以上體重：和身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)疾病其它：個(gè)性活潑，熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、高中以上學(xué)歷，最好有些財(cái)務(wù)事業(yè)管理知識(shí)，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有一定文字處理能力。3、有一定寫作能力。4、靈活處事方法，不怕苦毅業(yè)精神。技能：1、對(duì)數(shù)據(jù)很敏感。2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度40字/分以上。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)操實(shí)前處理班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：前處理班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目標(biāo)：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、確保本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物；2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保原料立即供給；3、確保配方、工藝得到正確實(shí)施；4、對(duì)本班工作量、工作區(qū)域、工作人員合理分配；5、監(jiān)督本班各組之間工作及公平公正；6、跟蹤原料質(zhì)量、測(cè)試回收率；7、做好原料保鮮工作。8、督促組長(zhǎng)做好各類報(bào)表。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職員作。嚴(yán)于律己，寬厚遇人。工作目標(biāo)和職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)；2、按時(shí)參與交接班會(huì)，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本班職員；3、領(lǐng)導(dǎo)本班組長(zhǎng)嚴(yán)格按工藝操作確保原料充足，無(wú)質(zhì)量投訴，并使原料達(dá)成最大程度地利用；4、正確使用，保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本班安全事故負(fù)責(zé)；5、正確使用保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無(wú)損失負(fù)責(zé)；6、嚴(yán)格實(shí)施衛(wèi)生管理制度，對(duì)本班衛(wèi)生情況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)；8、團(tuán)結(jié)職員，掌握職員思想情況，量規(guī)考評(píng)職員工作達(dá)標(biāo)情況；9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，立即反饋信息，確保生產(chǎn)通暢連貫。10、樹立良好自我形象，不停提升本身素質(zhì)；11、立即上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；12、定時(shí)盤點(diǎn)原料、物料對(duì)盤點(diǎn)正確性負(fù)責(zé)；13、做好交接工作，完成上司交辦其它工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作完成要在95%以上。車間環(huán)境檢驗(yàn)無(wú)不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)束后，按時(shí)上交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)必需完整、正確。4、天天無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故。5、職員無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。6、物料報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。任職要求：生理：年紀(jì)：25歲以上性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，十二個(gè)月以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)管理能力，沉著處理方法，不怕吃苦敬業(yè)精神。技能：1、對(duì)原料質(zhì)量很敏感；2、對(duì)任何事情要不厭其煩地驗(yàn)證處理；3、對(duì)人員管理要有上乘方法方法。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德。2、含有一定溝通能力。3、含有一定表示能力、分析問題能力。4、含有一定親和力。其它要求：1、能適應(yīng)較長(zhǎng)上班時(shí)間，身體素質(zhì)很好。前處理組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：前處理組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部前處理直接上級(jí)職務(wù)：車間主任工作目標(biāo):按期完成車間主任下達(dá)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：1.確保本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保原料餡料立即供給3.對(duì)本部門職員定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限4.確保配方,工藝得到正確實(shí)施5.做好原料保鮮工作6.做好各類報(bào)表工作要求:認(rèn)真、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)和職責(zé):1.服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)。2.按時(shí)參與車間會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本組職員。3.領(lǐng)導(dǎo)本組職員，嚴(yán)格按工藝規(guī)范操作，確保送給下一工序原料充足且無(wú)質(zhì)量投訴，對(duì)處理原料質(zhì)量負(fù)責(zé)，正確處理原料，使之達(dá)成最大程度地利用原料。4.正確使用、保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本部門無(wú)安全事故負(fù)責(zé)。5.正確使用、保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無(wú)損失負(fù)責(zé)。6.嚴(yán)格實(shí)施衛(wèi)生管理制度，對(duì)本部門衛(wèi)生情況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。7.對(duì)本部門職員定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。8.團(tuán)結(jié)職員，掌握職員思想動(dòng)態(tài)，量化考評(píng)職員工作達(dá)標(biāo)情況。9.協(xié)調(diào)本部工作，配合其它工作，立即反饋信息，確保生產(chǎn)通暢連貫。10.樹立良好自我形象，不停提升本身素質(zhì)。11.立即上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。12.定時(shí)盤點(diǎn)原料、物料，對(duì)盤點(diǎn)正確性負(fù)責(zé)。13.做好交接班工作。14.完成上司交辦其它工作。任職要求:生理:年紀(jì):18-35歲性別:不限身高:155CM以上體重:不限外貌:五管端正健康情況:無(wú)傳染性疾病其它:能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班,身體素質(zhì)要好知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:要求初中以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作十二個(gè)月以上工作經(jīng)歷綜合素質(zhì)：1.一定組織、協(xié)調(diào)能力2.一定表示能力,分析問題能力其它要求：辦事扎實(shí),含有團(tuán)體精神制作部班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：制作部班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)制作部直接上級(jí)職務(wù)：制作部主任工作目標(biāo)：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、明確當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作。2、提前半小時(shí)開班前會(huì)議，提醒組長(zhǎng)做產(chǎn)品注意事項(xiàng)。3、了解職員精神狀態(tài)，對(duì)操作不合格職員（包含組長(zhǎng)）給立即正確技術(shù)指導(dǎo)。4、定時(shí)抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)跟蹤產(chǎn)量，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。5、指導(dǎo)車間日常工作管理。6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職員作。嚴(yán)于律己，寬以待人。工作目標(biāo)和職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、明確當(dāng)日工作任務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、按時(shí)參與生產(chǎn)會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給下屬。3、合理安排人員，組織班前班后會(huì)議，研究產(chǎn)品成形愈加好方法。4、了解職員精神狀態(tài)，確保每個(gè)職員以飽滿精神投入工作。5、每半小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本班時(shí)段產(chǎn)量，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，確保能立即完成進(jìn)度計(jì)劃。6、認(rèn)真做好皮和餡回收率工作，并統(tǒng)計(jì)好每小時(shí)人均產(chǎn)量，依據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整，確保高效率地完成進(jìn)度計(jì)劃。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)操作不合格職員給對(duì)應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)，從而降低本班次品率。8、生產(chǎn)前后要嚴(yán)格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無(wú)誤。9、主動(dòng)宣導(dǎo)廠規(guī)和車間制度，使職員不停提升本身素質(zhì)。10、每個(gè)月寫一份工作目標(biāo)及工作總結(jié)，樹立良好自我形象。11、提前半小時(shí)上班，準(zhǔn)備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超出0.1%。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：能基礎(chǔ)完成上司安排工作。控制本班次品率均不超出0.1%。3、提升本班整體技術(shù)水平。4、認(rèn)真總結(jié)前后期工作情況，據(jù)情況做合適調(diào)整，爭(zhēng)取各方面進(jìn)步。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化，必需有HACCP、5S等相關(guān)品質(zhì)方面培訓(xùn)經(jīng)歷。初步了解產(chǎn)品各方面要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。技能：掌握多種產(chǎn)品操作要領(lǐng)并能熟練操作。能很好地控制整個(gè)生產(chǎn)程序及合理安排工作。說服能力強(qiáng)，有一定語(yǔ)言組織能力。有一定現(xiàn)場(chǎng)管理能力。綜合素質(zhì)：1、含有良好職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、含有良好語(yǔ)言表示能力。3、含有良好溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開展工作。5、心理素質(zhì)好，承受能力較強(qiáng)。其它要求：有高度集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；個(gè)人素質(zhì)好。制作車間組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：制作車間組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作班長(zhǎng)工作目標(biāo)：率領(lǐng)本組職員，主動(dòng)配合上司工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、主動(dòng)宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)及衛(wèi)生和食品關(guān)系。2、指導(dǎo)并督促職員按正確方法操作，確保本組職員生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3、提升工作效率，降低次品率。4、最大程度地降低產(chǎn)品制作成本，明確成本控制關(guān)鍵性。5、預(yù)防和控制雜物混入，保持臺(tái)面整齊、潔凈、衛(wèi)生。6、合理分配職員，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。工作要求：保質(zhì)、保量完成份配工作任務(wù)。工作目標(biāo)和職責(zé)：工作目標(biāo)：提升工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。不停提升本組職員產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)：1、明確當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備好工用具。2、組織職員開班前會(huì)議，把主任和班長(zhǎng)指示正確地傳達(dá)給職員。3、規(guī)范職員操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。4、對(duì)操作不熟練或不合格職員進(jìn)行必需技術(shù)指導(dǎo)。5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢驗(yàn)產(chǎn)品外形。6、每30分鐘檢驗(yàn)一次職員身上毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對(duì)食品關(guān)鍵性，提升職員雜物意識(shí)。7、隨時(shí)保持臺(tái)面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產(chǎn)過程中，隨時(shí)留心職員精神狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)人員進(jìn)行合適調(diào)整，確保職員以飽滿工作熱情投入生產(chǎn)。9、對(duì)本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，預(yù)防不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在確保產(chǎn)品質(zhì)量前提下，調(diào)動(dòng)職員主動(dòng)性，加緊速度，提升工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本組本時(shí)段產(chǎn)量，依據(jù)實(shí)際情況做合理調(diào)整，確保能立即完成進(jìn)度計(jì)劃。12、保管好本組使用工用具。13、每個(gè)月寫一份工作總結(jié)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：提升職員稱量速度和正確性。使職員基礎(chǔ)掌握廠規(guī)廠紀(jì)，降低犯錯(cuò)率。3、增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。4、控制人員流動(dòng)。5、每個(gè)月寫一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提升本身素質(zhì)。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：和身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：頭腦靈活，思維靈敏，含有較強(qiáng)反應(yīng)能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化且含有一定現(xiàn)場(chǎng)講解能力。六個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理能力。技能：含有產(chǎn)品實(shí)際手工操作能力，講究方法，使職員易學(xué)易懂。正規(guī)有序工作安排及人員搭配。含有一定工作協(xié)調(diào)能力。反應(yīng)能力較強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、含有一定口頭語(yǔ)言表示能力。2、含有一定組織指揮能力。3、含有一定人際關(guān)系處理能力及個(gè)人心理承受能力。其它要求：無(wú)不良癖好；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；有集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；虛心討教，取長(zhǎng)補(bǔ)短。包裝班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：包裝班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目標(biāo)：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為企業(yè)利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生清潔和檢驗(yàn)。2、依據(jù)生產(chǎn)安排給職員分配工作任務(wù)；立即完成生產(chǎn)任務(wù)。3、生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。4、提升勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。5、管好本班職員勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。6、立即完成各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)職員進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提升職員勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職員作。嚴(yán)于律己，寬厚遇人。工作目標(biāo)和職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)省原料，提升生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，落實(shí)落實(shí)廠部和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本班職員勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班職員和提升職員勞動(dòng)技能。4、對(duì)本班職員生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)成安全事故為零目標(biāo)。5、維持和改善現(xiàn)有質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝步驟和無(wú)違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和方法，并能對(duì)異常不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定時(shí)盤點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電氣行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：車間環(huán)境檢驗(yàn)無(wú)不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)束后，按時(shí)上交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)必需完整、正確。3、天天無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故。4、職員無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每個(gè)月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至30歲性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其它：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)了解能力。2、知道多種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)管理能力。5、有一定寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語(yǔ)言表示能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)道德。2、含有一定溝通能力。3、含有一定親和力。包裝車間組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng)工作目標(biāo)：率領(lǐng)職員保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生清潔和檢驗(yàn)。依據(jù)生產(chǎn)安排給職員分配工作任務(wù)，立即完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。提升勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。管好本組職員勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。立即完成各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)職員進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提升職員勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。 工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)工作目標(biāo)和職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，落實(shí)落實(shí)廠部和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本組職員勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組職員和提升職員勞動(dòng)技能。4、對(duì)本組職員生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)成安全事故為零目標(biāo)。5、維持和改善現(xiàn)有質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝步驟和無(wú)違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和方法，并能對(duì)異常不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定時(shí)盤點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電汽行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：車間環(huán)境檢驗(yàn)無(wú)不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)果后，按時(shí)上交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)紀(jì)錄必需完整、正確。3、天天無(wú)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故。4、職員無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每個(gè)月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職要求：生理：年紀(jì)：20歲至30歲性別：男、女不限身高：女160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康情況：無(wú)傳染性疾病其它：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)了解能力。2、知道多種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)管理能力。5、有一定寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語(yǔ)言表示能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好職業(yè)操實(shí)2、具一定溝通能力3、具一定親和力衛(wèi)生副主任職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生副主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：廠長(zhǎng)助理工作目標(biāo)：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控統(tǒng)計(jì)，為各車間工作人員提供對(duì)應(yīng)后勤服務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、為生產(chǎn)車間提供必需后勤服務(wù)2、檢驗(yàn)督促衛(wèi)生工作。3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)、監(jiān)督其本部人員工作是否規(guī)范性操作工作要求：含有良好職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全方面管理衛(wèi)生工作。工作目標(biāo)和職責(zé)：1、規(guī)章制度維護(hù)2、新進(jìn)職員培訓(xùn)、考評(píng)3、對(duì)衛(wèi)生部門工作安排4、現(xiàn)場(chǎng)管理5、對(duì)本部門部屬考評(píng)6、隸屬區(qū)域管理7、機(jī)器、設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)8、安全生產(chǎn)管理9、表格、報(bào)單呈交10、衛(wèi)生組人員管理工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)；2、對(duì)相關(guān)后勤服務(wù)工作按要求完成負(fù)責(zé)；3、對(duì)全部些人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進(jìn)入車間負(fù)責(zé)；4、對(duì)所管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負(fù)責(zé)；5、對(duì)下屬紀(jì)律行為、工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)；6、對(duì)點(diǎn)心車間勞保用具申購(gòu)、跟進(jìn)工作負(fù)責(zé)；7、對(duì)新職員合理分配進(jìn)各車間負(fù)責(zé)；8、對(duì)本部成本控制工作負(fù)責(zé)；9、對(duì)提出改善可行性提議負(fù)責(zé)。任職要求：生理：年紀(jì)：35歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40千克至70千克外貌：五官端正健康情況：身體健康，無(wú)其它傳染疾病其它：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、從事本職或相關(guān)工作五年以上2、含有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。3、頭腦靈活，手腳技巧。技能：1、熟悉掌握本部門工作程序和要求；2、有一定溝通、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧；3、掌握點(diǎn)心產(chǎn)品成型方法和基礎(chǔ)衛(wèi)生要求。綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，含有團(tuán)體精神衛(wèi)生組班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目標(biāo)：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控統(tǒng)計(jì)，為各車間工作人員提供對(duì)應(yīng)后勤服務(wù)工作關(guān)鍵點(diǎn)：1、為生產(chǎn)車間提供必需后勤服務(wù)2、檢驗(yàn)督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地衛(wèi)生清潔，并按要求消毒3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)、監(jiān)督其本部人員工作是否規(guī)范性操作4、確立交接班事項(xiàng)，作好交接班工作并傳達(dá)上級(jí)指示及安排好次日工作5、控制好工作人員進(jìn)車間衛(wèi)生程序，確保身上不能粘有頭發(fā)，雜物等，杜絕雜物帶入車間工作要求：含有良好職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)和職責(zé)：1、確保車間生產(chǎn)職員按相關(guān)衛(wèi)生操作規(guī)范，按時(shí)進(jìn)入車間2、對(duì)更衣室、洗手間及過道等部位衛(wèi)生進(jìn)行管理，確保職員按要求程序入車間3、確保各車間職員工衣、工帽等用具清潔、完好4、確定當(dāng)日各車間工作人員上班時(shí)間和大約人數(shù)，確保工衣正常供給5、確定當(dāng)日是否有客人到訪，做好準(zhǔn)備和迎接工作6、合理地安排衛(wèi)生員上班時(shí)間，崗位上需幫助7、多抽時(shí)間了解本部工作人員精神狀態(tài)是否能干飽滿、熱情開展工作8、審核本部各項(xiàng)報(bào)表，并在次日12點(diǎn)之前上交廠部9、不定時(shí)巡檢各更衣室衛(wèi)生死角是否符合相關(guān)要求10、確定多種工具、物品表格是否備有，作好其書面領(lǐng)用、申購(gòu)、報(bào)廢工作11、不定時(shí)抽檢衛(wèi)生員所配消毒水濃度12、追蹤、確定生產(chǎn)部職員多種違規(guī)登記并妥善處理13、不定時(shí)組織會(huì)議14、跟蹤需維修項(xiàng)目15、合理正確使用管轄設(shè)備、工用具，并定時(shí)盤點(diǎn)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、天天將頭一天衛(wèi)生員出勤工時(shí)，正確無(wú)誤總計(jì)并上交至廠部2、對(duì)雜物檢驗(yàn)獎(jiǎng)罰記錄表查對(duì)，確定，簽字后上交至廠部3、每半個(gè)月對(duì)本部所用消毒劑用量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次4、每個(gè)星期對(duì)其它物品用量綜合查對(duì)5、每個(gè)月底作好當(dāng)月物料盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表，并確定無(wú)誤后上交廠部任職要求：生理：年紀(jì)：30歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40千克至70千克外貌：五官端正健康情況：身體健康，無(wú)其它傳染疾病其它：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上文化，須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，并有耐心教導(dǎo)工作2、能吃苦耐勞3、頭腦靈活，手腳技巧技能：1、含有一定人際關(guān)系處理能力2、含有一定語(yǔ)言表示、分析問題能力3、含有一定計(jì)劃、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，含有團(tuán)體精神衛(wèi)生組組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生組組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng)工作目標(biāo)：為本組工作人員提供對(duì)應(yīng)后勤服務(wù)，幫助主管做好衛(wèi)生監(jiān)控統(tǒng)計(jì)工作關(guān)鍵點(diǎn)