勞動(dòng)解雇合同范本

勞動(dòng)解雇合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因1.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以解除勞動(dòng)合同；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同；5.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除時(shí)間1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，自雙方簽字蓋章之日起解除勞動(dòng)合同；2.如乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)自提出之日起三十日后解除勞動(dòng)合同；3.如甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。三、解除后的待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方按照甲方規(guī)定歸還工作證件、辦公設(shè)備等物品；3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，協(xié)助辦理工作交接手續(xù)；4.乙方離開甲方后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得在任何形式上誤導(dǎo)或損害甲方聲譽(yù)等。四、其他約定1.本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同的解除不得影響甲方依法應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；3.本合同的解除事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動(dòng)合同；2.甲方規(guī)章制度；3.乙方工資條及各項(xiàng)福利證明材料。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。合同簽訂前請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體應(yīng)按照甲方提供的條件和要求，為乙方提供合適的工作崗位；2.第三方主體應(yīng)保證乙方的工資、福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作交接，并確保乙方遵守甲方的保密協(xié)議；4.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供乙方的工作表現(xiàn)和評(píng)估報(bào)告。二、甲方的權(quán)益及優(yōu)先權(quán)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方按照本協(xié)議約定的程序辦理離職手續(xù)；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方工作原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.甲方有權(quán)要求第三方主體按照本協(xié)議約定，及時(shí)支付乙方的工資、福利等待遇。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方；3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表對(duì)甲方不利言論，不得損害甲方的聲譽(yù)。四、第三方主體的義務(wù)及責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作崗位；2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇，并承擔(dān)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作交接，并確保乙方遵守甲方的保密協(xié)議；4.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供乙方的工作表現(xiàn)和評(píng)估報(bào)告。五、其他約定1.本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同的解除不得影響甲方依法應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；3.本合同的解除事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動(dòng)合同；2.甲方規(guī)章制度；3.乙方工資條及各項(xiàng)福利證明材料；4.第三方主體的資質(zhì)證明及相關(guān)文件。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。合同簽訂前請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。）第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，同時(shí)也可以為乙方提供更多的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。第三方主體作為中介，可以協(xié)助甲方和乙方更好地履行各自的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方的利益得到保障。通過第三方主體的介入，可以降低甲方的人力成本，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)也可以增加乙方的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，是勞動(dòng)合同的一方主體，對(duì)勞動(dòng)合同的履行具有主導(dǎo)權(quán)。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也可以通過第三方主體的介入，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率和降低人力成本。甲方作為合同的主導(dǎo)方，有責(zé)任和義務(wù)確保合同的履行，同時(shí)也有權(quán)利要求乙方履行合同約定的義務(wù)。通過甲方為主導(dǎo)的合同模式，可以確保甲方的利益得到最大化的保障，同時(shí)也可以促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和人力資源的合理配置。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動(dòng)解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為乙方的代理人，負(fù)責(zé)處理乙方的勞動(dòng)解除事宜，包括但不限于與甲方協(xié)商解除合同、辦理離職手續(xù)等；2.第三方主體應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，包括但不限于乙方的工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，并提供相關(guān)的職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；4.第三方主體應(yīng)向乙方提供相關(guān)的法律和政策咨詢，協(xié)助乙方維護(hù)自身的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)益及優(yōu)先權(quán)1.乙方有權(quán)根據(jù)自身的意愿和利益，決定是否同意甲方的解除合同請(qǐng)求；2.乙方有權(quán)要求第三方主體為其提供合適的工作崗位，并確保其工資、福利待遇等得到保障；3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供相關(guān)的職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，以提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展空間；4.乙方有權(quán)要求第三方主體提供相關(guān)的法律和政策咨詢，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本協(xié)議的約定，解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方未能按照本協(xié)議的約定，支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付；3.甲方未能按照本協(xié)議的約定，提供乙方的工作崗位的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、第三方主體的義務(wù)及責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照乙方的意愿和利益，處理乙方的勞動(dòng)解除事宜；2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇得到保障，并承擔(dān)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，并提供相關(guān)的職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；4.第三方主體應(yīng)向乙方提供相關(guān)的法律和政策咨詢，協(xié)助乙方維護(hù)自身的合法權(quán)益。五、其他約定1.本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同的解除不得影響甲方依法應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；3.本合同的解除事項(xiàng)如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.勞動(dòng)合同；2.甲方規(guī)章制度；3.乙方工資條及各項(xiàng)福利證明材料；4.第三方主體的資質(zhì)證明及相關(guān)文件。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。合同簽訂前請(qǐng)務(wù)必征求專業(yè)法律人士的意見。）乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，是勞動(dòng)合同的一方主體，對(duì)勞動(dòng)合同的履行具有主導(dǎo)權(quán)。乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也可以通過第三方主體的介入，提高乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展空間。乙方作為合同的主導(dǎo)方，有責(zé)任和義務(wù)確保合同的履行，同時(shí)也有權(quán)利要求甲方履行合同約定的義務(wù)。通過乙方為主導(dǎo)的合同模式，可以確保乙方