2024年跨境電商實習員工合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年跨境電商實習員工合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實習員工）第二條：實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期第三條：實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容第四條：實習待遇4.1實習工資4.2福利待遇第五條：實習培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)老師第六條：實習成果評價6.1評價標準6.2評價方式第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1乙方違約8.2甲方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條：法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：實習期限2.1實習開始日期為2024年1月1日。2.2實習結(jié)束日期為2024年6月30日。第三條：實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位為跨境電商運營實習生。3.2工作內(nèi)容包括但不限于：跨境電商平臺操作、產(chǎn)品上架、訂單處理、客戶服務(wù)、市場調(diào)研等。第四條：實習待遇4.1實習工資為每月人民幣2000元。4.2福利待遇包括：提供實習期間的工作午餐、不定期培訓(xùn)和公司活動參與機會。第五條：實習培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括跨境電商業(yè)務(wù)流程、公司文化、崗位技能等。5.2指導(dǎo)老師由甲方安排，負責對乙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常工作協(xié)助。第六條：實習成果評價6.1評價標準根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)、工作質(zhì)量和完成的任務(wù)數(shù)量進行綜合評估。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等。7.2保密期限自合同簽訂之日起至實習結(jié)束之日起兩年。第八條：違約責任8.1乙方違約包括但不限于：提前終止實習、違反保密協(xié)議、違反公司規(guī)章制度等。8.1.1乙方違約時，應(yīng)支付甲方違約金人民幣5000元。8.2甲方違約包括但不限于：未按時支付實習工資、未提供約定培訓(xùn)和指導(dǎo)、提前終止合同等。8.2.1甲方違約時，應(yīng)支付乙方違約金人民幣5000元。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第十條：解除和終止合同10.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和工作需要，提前解除或終止合同。10.2乙方有權(quán)在實習期間提前終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十三條：法律適用及爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（實習員工）簽字蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實習員工個人信息表》詳細要求：乙方需提供真實、準確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件二：《實習計劃表》詳細要求：明確乙方的實習崗位、工作內(nèi)容、實習導(dǎo)師、培訓(xùn)計劃等。附件三：《保密協(xié)議》詳細要求：詳細列舉保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等。附件四：《實習評價表》詳細要求：甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)、工作質(zhì)量和完成的任務(wù)數(shù)量進行評價。附件五：《違約金支付證明》詳細要求：雙方在違約時，需提供支付違約金的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前終止實習或違反保密協(xié)議。2.甲方未按時支付實習工資或未提供約定培訓(xùn)和指導(dǎo)。責任認定標準：1.違約金人民幣5000元。2.違約方需承擔因違約造成的對方直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方在實習期間未經(jīng)甲方同意，提前終止實習，則乙方需支付違約金人民幣5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指2024年跨境電商企業(yè)，為本合同的甲方。2.實習員工：指具有完全民事行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.實習期限：指實習開始日期至實習結(jié)束日期之間的期限。4.實習工資：指甲方支