2024年度旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合約樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度旅游企業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合約樣本本合同目錄一覽1.導(dǎo)游人員基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4導(dǎo)游資質(zhì)證明2.旅游企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3企業(yè)聯(lián)系方式2.4企業(yè)法人代表3.導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2導(dǎo)游服務(wù)范圍3.3導(dǎo)游工作時(shí)間和休息時(shí)間安排3.4導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升4.導(dǎo)游薪酬待遇4.1導(dǎo)游基本工資4.2導(dǎo)游獎(jiǎng)金和提成4.3導(dǎo)游社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬支付方式5.導(dǎo)游工作條件保障5.1企業(yè)提供的工作條件5.2導(dǎo)游工作所需的工具和設(shè)備5.3企業(yè)對(duì)導(dǎo)游的管理和監(jiān)督5.4導(dǎo)游權(quán)益保護(hù)和爭(zhēng)議解決6.導(dǎo)游行為規(guī)范6.1導(dǎo)游職業(yè)道德規(guī)范6.2導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范6.3導(dǎo)游行為違規(guī)處理6.4導(dǎo)游形象和品牌建設(shè)7.合同期限7.1合同開(kāi)始日期7.2合同結(jié)束日期7.3合同續(xù)約條件和方式7.4合同終止和解除條件8.合同變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更和解除的程序8.4合同變更和解除的法律后果9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式9.4違約責(zé)任的法律后果10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3仲裁解決10.4法律途徑解決11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2合同附件11.3合同的生效和終止條件11.4合同的保管和復(fù)制12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決的地域和法院12.3法律解釋和適用原則12.4法律后果和法律責(zé)任13.雙方簽字蓋章13.1企業(yè)法人代表簽字13.2導(dǎo)游簽字13.3企業(yè)蓋章13.4導(dǎo)游蓋章14.合同簽訂日期14.1簽訂日期第一部分：合同如下：第一條導(dǎo)游人員基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號(hào)碼：110102199002020X1.4導(dǎo)游資質(zhì)證明：具備國(guó)家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，證書編號(hào)：GZ56第二條旅游企業(yè)信息2.1企業(yè)名稱：華夏旅行社有限公司2.2企業(yè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.4企業(yè)法人代表：第三條導(dǎo)游工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)：負(fù)責(zé)為游客提供旅游咨詢、講解、翻譯等服務(wù)，協(xié)助游客解決旅游過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.2導(dǎo)游服務(wù)范圍：國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游、入境旅游等。3.3導(dǎo)游工作時(shí)間和休息時(shí)間安排：按照企業(yè)規(guī)定的導(dǎo)游排班表執(zhí)行，確保每周至少休息一天。3.4導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升：企業(yè)定期組織導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。第四條導(dǎo)游薪酬待遇4.1導(dǎo)游基本工資：人民幣每月5000元。4.2導(dǎo)游獎(jiǎng)金和提成：根據(jù)導(dǎo)游帶的團(tuán)隊(duì)數(shù)量、質(zhì)量和游客滿意度等因素計(jì)算。4.3導(dǎo)游社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：企業(yè)為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假等福利待遇。4.4導(dǎo)游勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：每月5日前，企業(yè)將Guide’sname:ZhangSanIDnumber:110102199002020XGuide’squalificationcertificate:PossessestheguidequalificationcertificateissuedtheNationalTourismAdministration,certificatenumber:GZ56Article2:TravelAgencyInformation2.1Companyname:HuaxiaTravelAgencyCo.,Ltd.2.2Companyaddress:No.Road,ChaoyangDistrict,BeijingArticle3:Guide’sWorkContent3.1Guide’sresponsibilities:Providetouristinformation,guidanceandinterpretationservicesfortourists,assisttouristsinsolvingproblemsencounteredduringthetourismprocess.3.2Guide’sservicescope:Domestictourism,outboundtourism,inboundtourism,etc.Article4:Guide’sRemunerationandTreatment4.1Basicsalaryfortheguide:RMB5000permonth.第八條合同期限8.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日8.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日8.3合同續(xù)約條件和方式：如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。8.4合同終止和解除條件：雙方同意解除合同或符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件時(shí)，合同即終止。第九條合同變更和解除9.1合同變更條件：合同簽訂后，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。9.2合同解除條件：9.2.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2旅游企業(yè)解除：旅游企業(yè)有權(quán)在導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害企業(yè)利益時(shí)，提前30日通知解除合同。9.2.3導(dǎo)游解除：導(dǎo)游有權(quán)在旅游企業(yè)未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或違反合同規(guī)定時(shí)，提前30日通知解除合同。9.3合同變更和解除的程序：合同變更或解除應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.4合同變更和解除的法律后果：合同變更或解除后，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任：旅游企業(yè)未履行合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в沃Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。10.2導(dǎo)游違約責(zé)任：導(dǎo)游未履行合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅游企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。10.3違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4違約責(zé)任的法律后果：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以協(xié)商約定其他與合同有關(guān)的事項(xiàng)，并以書面形式附加于合同中。11.2合同附件：合同附件包括導(dǎo)游簡(jiǎn)歷、旅游企業(yè)提供的導(dǎo)游工作指南等。11.3合同的生效和終止條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日期止。11.4合同的保管和復(fù)制：雙方各自保管合同正本，并有權(quán)復(fù)制合同副本。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束。12.2爭(zhēng)議解決的地域和法院：合同爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。12.3法律解釋和適用原則：合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.4法律后果和法律責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同約定，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果和責(zé)任。第十三條雙方簽字蓋章13.1企業(yè)法人代表簽字：13.2導(dǎo)游簽字：13.3企業(yè)蓋章：13.4導(dǎo)游蓋章：第十四條合同簽訂日期14.1簽訂日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：導(dǎo)游簡(jiǎn)歷附件2：旅游企業(yè)提供的導(dǎo)游工作指南附件3：導(dǎo)游服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件4：旅游企業(yè)提供的培訓(xùn)資料附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件6：勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議附件7：合同解除協(xié)議附件8：違約金計(jì)算公式附件9：旅游行程安排附件10：導(dǎo)游工作排班表附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：導(dǎo)游簡(jiǎn)歷要求：提供導(dǎo)游的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件2：旅游企業(yè)提供的導(dǎo)游工作指南要求：包含導(dǎo)游的工作職責(zé)、服務(wù)范圍、工作流程、業(yè)務(wù)要求等詳細(xì)信息。附件3：導(dǎo)游服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確導(dǎo)游服務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，如專業(yè)知識(shí)、溝通能力、服務(wù)態(tài)度等，并設(shè)定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件4：旅游企業(yè)提供的培訓(xùn)資料附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由旅游企業(yè)提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明企業(yè)已按照法律法規(guī)為導(dǎo)游繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。附件6：勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同續(xù)約的條件、方式和程序，以及續(xù)約后的待遇變化等。附件7：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除的條件、程序和雙方的責(zé)任，以及解除后的賠償事項(xiàng)。附件8：違約金計(jì)算公式要求：提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的比例和計(jì)算方法。附件9：旅游行程安排要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游將要帶領(lǐng)游客游覽的景點(diǎn)、行程時(shí)間、交通安排等信息。附件10：導(dǎo)游工作排班表要求：明確導(dǎo)游的工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作內(nèi)容等排班信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.旅游企業(yè)未按照合同約定提供工作條件。2.旅游企業(yè)未按時(shí)支付導(dǎo)游工資或獎(jiǎng)金。3.旅游企業(yè)未繳納導(dǎo)游社會(huì)保險(xiǎn)。4.導(dǎo)游未按照合同約定提供服務(wù)。5.導(dǎo)游未遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。6.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.旅游企業(yè)違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。2.導(dǎo)游違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：1.若旅游企業(yè)未按時(shí)支付導(dǎo)游工資，視為違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償導(dǎo)游因此造成的損失。2.若導(dǎo)游未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約行為，應(yīng)支付違約金，并賠償旅游企業(yè)因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指旅游企業(yè)與導(dǎo)游之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指旅游企業(yè)為導(dǎo)游繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工