勞動(dòng)合同權(quán)益變更聲明

勞動(dòng)合同權(quán)益變更聲明合同編號：__________勞動(dòng)合同權(quán)益變更聲明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、權(quán)益變更內(nèi)容1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，將原合同約定的乙方試用期期限調(diào)整為__________個(gè)月。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，將原合同約定的乙方福利政策調(diào)整為：__________。1.4甲方同意自__________年__________月__________日起，將原合同約定的乙方工作時(shí)間調(diào)整為：__________。1.5甲方同意自__________年__________月__________日起，將原合同約定的乙方休假政策調(diào)整為：__________。二、權(quán)益變更生效日期本權(quán)益變更聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并以書面形式附加在原合同上，與原合同具有同等法律效力。三、其他約定3.1本權(quán)益變更聲明一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)約定，確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.2本權(quán)益變更聲明如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，另行協(xié)商解決。3.3本權(quán)益變更聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、簽字蓋章甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同權(quán)益變更聲明2.原勞動(dòng)合同3.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整證明4.試用期調(diào)整證明5.福利政策調(diào)整證明6.工作時(shí)間調(diào)整證明7.休假政策調(diào)整證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定支付乙方新工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。2.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定調(diào)整乙方試用期期限。3.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定提供乙方調(diào)整后的福利政策。4.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定調(diào)整乙方工作時(shí)間。5.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定提供乙方調(diào)整后的休假政策。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.權(quán)益變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對原合同中的某些條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如果甲方仍然拒絕支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定調(diào)整試用期期限：乙方可以要求甲方按照聲明執(zhí)行，如果甲方仍然拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定提供調(diào)整后的福利政策：乙方可以要求甲方按照聲明執(zhí)行，如果甲方仍然拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定調(diào)整工作時(shí)間：乙方可以要求甲方按照聲明執(zhí)行，如果甲方仍然拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.甲方未按照權(quán)益變更聲明的約定提供調(diào)整后的休假政策：乙方可以要求甲方按照聲明執(zhí)行，如果甲方仍然拒絕，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)協(xié)商一致，需要對原合同中的某些條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.用人單位因經(jīng)營需要或市場變化，需要調(diào)整員工薪資、工作