勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范文本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣服務(wù)合同規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條：派遣員工的基本條件3.1年齡條件3.2身體健康條件3.3職業(yè)技能要求3.4教育背景要求第四條：合同期限及續(xù)約4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)約條件第五條：派遣員工的工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)第六條：派遣員工的工資福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4福利待遇第七條：派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位的義務(wù)7.2接受單位的義務(wù)7.3派遣員工的管理與培訓(xùn)第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除的后續(xù)處理第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止程序第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約披露的后果第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3附件列表第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工，由接受單位安排員工在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事約定工作崗位的勞動(dòng)，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用的行為。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同的約定，負(fù)責(zé)向接受單位派遣員工的法人或其他組織。1.3接受單位接受單位是指根據(jù)本合同的約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)的法人或其他組織。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同的約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)的員工。1.5合同期限合同期限是指本合同自雙方簽訂之日起至約定終止日期之間的期限。1.6派遣崗位派遣崗位是指接受單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排派遣員工從事的具體工作崗位。1.7派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指接受單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求派遣員工完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求接受單位應(yīng)具備合法的法人資格，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格，以及與接受派遣員工從事的工作相關(guān)的安全生產(chǎn)條件。2.3派遣員工的資格要求派遣員工應(yīng)具備合法的中國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力，以及與從事派遣任務(wù)相適應(yīng)的教育背景、職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。第三條：派遣員工的基本條件3.1年齡條件派遣員工應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.2身體健康條件派遣員工應(yīng)具備健康的身體條件，能夠適應(yīng)從事派遣任務(wù)的要求。3.3職業(yè)技能要求派遣員工應(yīng)具備與從事派遣任務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.4教育背景要求派遣員工應(yīng)具備與從事派遣任務(wù)相適應(yīng)的教育背景。第四條：合同期限及續(xù)約4.1合同起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂之日起。4.2合同終止日期本合同的終止日期為雙方約定的終止日期。4.3合同續(xù)約條件（1）合同終止前一個(gè)月，雙方均無(wú)異議；（2）合同終止前一個(gè)月，派遣員工的工作表現(xiàn)符合接受單位的要求；（3）合同終止前一個(gè)月，派遣單位仍具備合法的法人資格和履行合同的能力；（4）雙方在合同終止前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第五條：派遣員工的工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的安排，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守接受單位的工作時(shí)間規(guī)定。5.3工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)位于接受單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第六條：派遣員工的工資福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)派遣員工的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和接受單位所在地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格確定。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣員工根據(jù)接受單位的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4福利待遇派遣員工應(yīng)享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、節(jié)假日加班工資、病假工資等。第七條：派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位的義務(wù)（1）按照本合同約定，向接受單位派遣員工；（2）依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障派遣員工的合法權(quán)益；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合接受單位的要求；（4）按照本合同約定，向接受單位支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.2接受單位的義務(wù)（1）合理安排派遣員工的工作崗位，提供必要的工作條件；（2）按照本合同約定，向派遣單位支付派遣費(fèi)用；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，反饋派遣員工的工作表現(xiàn)；（4）保障派遣員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的人身安全和健康。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更條件（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更；（2）因不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，且不影響派遣員工的合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致，且不影響派遣員工的合法權(quán)益；（3）派遣員工因個(gè)人原因提出離職；（4）派遣員工因嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度，被接受單位解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除的后續(xù)處理（1）派遣單位應(yīng)在合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi)，為派遣員工辦理離職手續(xù)；（2）派遣單位應(yīng)向派遣員工支付合同解除后的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；（3）派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至合同解除之日的下一個(gè)月；（4）接受單位應(yīng)向派遣單位支付合同解除后的派遣費(fèi)用；（5）雙方應(yīng)對(duì)合同解除事宜承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選定中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同終止程序合同終止應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止之日起失效。12.3違約披露的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件列表附件列表見(jiàn)附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單附件二：派遣員工簡(jiǎn)歷附件三：派遣員工職業(yè)技能證書(shū)附件四：派遣員工教育背景證明附件五：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：派遣員工工資明細(xì)表附件七：派遣員工獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼明細(xì)表附件八：派遣費(fèi)用支付明細(xì)表附件九：工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告附件十：派遣員工工作評(píng)價(jià)表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：派遣員工名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：派遣員工簡(jiǎn)歷本附件應(yīng)詳細(xì)記錄派遣員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：派遣員工職業(yè)技能證書(shū)本附件應(yīng)附上派遣員工所持有的職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。附件四：派遣員工教育背景證明本附件應(yīng)附上派遣員工教育背景的相關(guān)證明文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。附件五：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)證明派遣單位已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件六：派遣員工工資明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)記錄派遣員工的工資組成、工資支付時(shí)間等信息。附件七：派遣員工獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)記錄派遣員工獲得的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等項(xiàng)目及其計(jì)算方式。附件八：派遣費(fèi)用支付明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)記錄派遣單位向接受單位支付的派遣費(fèi)用明細(xì)。附件九：工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告本附件應(yīng)包含工作場(chǎng)所的安全評(píng)估結(jié)果，以及采取的安全措施。附件十：派遣員工工作評(píng)價(jià)表本附件應(yīng)包含對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)的評(píng)估結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定向接受單位派遣員工；2.派遣單位未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.派遣單位未按照合同約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；4.接受單位未按照合同約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用；5.接受單位未按照合同約定提供工作條件；6.派遣員工違反接受單位的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計(jì)算違約金；2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償；3.合同解除：違約行為嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方同意解除合同；4.支付期限：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起一定時(shí)間內(nèi)（如15天）履行違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照合同約定向接受單位派遣員工，應(yīng)按照合同金額的5%支付違約金，并賠償因未派遣員工導(dǎo)致的實(shí)際損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)的員工。3.派遣單位