2024年正式勞動(dòng)合同官方版（6篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年正式勞動(dòng)合同官方版甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號(hào)：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________________________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為_(kāi)___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同官方版（2）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益的重要法律文件。本文以____年正式勞動(dòng)合同為主題，將從合同的基本要素、勞動(dòng)條件、薪酬待遇、工作時(shí)間與休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)糾紛解決等方面進(jìn)行論述，總字?jǐn)?shù)約為_(kāi)___字。一、基本要素1.合同雙方：本勞動(dòng)合同由雇主（用人單位）和勞動(dòng)者雙方訂立，雇主應(yīng)當(dāng)是合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織。2.合同目的：本合同旨在約定雙方的權(quán)益和義務(wù)，明確勞動(dòng)者的職責(zé)和用人單位的權(quán)益。二、勞動(dòng)條件1.崗位：明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)、職務(wù)級(jí)別、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.工作內(nèi)容：具體描述勞動(dòng)者所從事的工作內(nèi)容、工作方法和工作要求。3.試用期：雙方可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期期間的工資、福利待遇等應(yīng)當(dāng)在合同中明確規(guī)定。三、薪酬待遇1.薪酬形式：約定勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金及其他各種津貼、補(bǔ)貼等待遇，并明確支付方式和時(shí)間。2.加班與加班費(fèi)：勞動(dòng)者加班時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)玫接萌藛挝坏陌才藕椭Ц断鄳?yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算辦法應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國(guó)家法律政策。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：明確勞動(dòng)者每日工作的具體時(shí)間，及每周工作的總時(shí)間。2.休假：約定勞動(dòng)者享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休假權(quán)益，以及休假的申請(qǐng)和批準(zhǔn)程序。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：約定勞動(dòng)者是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，并具體說(shuō)明繳費(fèi)方式及社會(huì)保險(xiǎn)的種類（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.住房公積金：明確勞動(dòng)者的住房公積金繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)，并約定勞動(dòng)者享受住房公積金的使用權(quán)益。3.其他福利：約定勞動(dòng)者享受的其他福利待遇，如節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。六、勞動(dòng)糾紛解決1.解決勞動(dòng)糾紛的方式：約定勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)，可為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等。以上僅為部分內(nèi)容，具體勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的實(shí)際情況進(jìn)行具體約定。當(dāng)然，勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理和法律合規(guī)的原則，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。2024年正式勞動(dòng)合同官方版（3）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同官方版（4）勞動(dòng)合同甲方：（雇主的名稱）乙方：（雇員的名稱）第一條合同目的及基本內(nèi)容1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，以及企業(yè)發(fā)展需要，擬與乙方訂立本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保乙方按規(guī)定條件和要求履行工作職責(zé)。1.2本合同的簽訂是合法有效的，雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方將作為甲方的員工，擔(dān)任（工作崗位名稱）的工作職責(zé)。2.2乙方的具體工作崗位和職責(zé)將由甲方進(jìn)行安排，并隨甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展情況予以調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。3.2乙方享有每周至少一天的休息日，具體休息安排將根據(jù)甲方的需求和工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.3若乙方需要加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月。具體的薪資構(gòu)成將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，并在合同生效之日起支付。4.2除基本工資外，乙方還享有按照國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)津貼和福利待遇，具體內(nèi)容將在入職后根據(jù)甲方政策予以告知。4.3乙方的工資將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行支付，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式進(jìn)行發(fā)放。第五條保險(xiǎn)和社會(huì)福利5.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方購(gòu)買合適的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。5.2甲方還將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3除以上保險(xiǎn)外，甲方還將根據(jù)法律法規(guī)的要求為乙方提供合理的職工福利待遇，具體內(nèi)容將在入職后根據(jù)甲方政策予以告知。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，自覺(jué)履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。6.2乙方應(yīng)保守涉及甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.3乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或者為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)或信息。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，并保證乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)定，做到安全操作，預(yù)防事故和職業(yè)病發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)或違反了合同的其他約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未按照勞動(dòng)合同的約定履行付款義務(wù)或其他約定，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。第九條合同解除和終止9.1本勞動(dòng)合同可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致而解除，也可以由甲方或乙方提前30天書面通知對(duì)方解除。9.2本勞動(dòng)合同可以在以下情況下被單方面終止：(1)乙方患有嚴(yán)重疾病或非因工致殘，無(wú)法履行工作職責(zé)的；(2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或涉嫌犯罪的；(3)乙方無(wú)故拒絕履行工作職責(zé)的；(4)乙方嚴(yán)重不履行合同義務(wù)或損害甲方利益的。第十條爭(zhēng)議解決10.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)采取友好協(xié)商和合作的方式解決。10.2如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條附則11.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。11.2對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以通過(guò)書面協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充完善。11.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（用人單位蓋章）乙方：（雇員簽名）日期：2024年正式勞動(dòng)合同官方版（5）勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工名稱）鑒于，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條：合同目的和期限1.1本合同的目的是明確甲方雇傭乙方的勞動(dòng)條件和待遇，規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同期限為從____年［具體日期］開(kāi)始，至［具體日期］結(jié)束。第二條：工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，負(fù)責(zé)完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在的［具體地點(diǎn)］，但在工作需要的情況下，乙方可能需要出差或調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第三條：工作時(shí)間和休假3.1乙方每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，在甲方的合理安排下，可能需要進(jìn)行超時(shí)工作，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方享有法定假日、帶薪年假、病假和其他法律規(guī)定的休假權(quán)益。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方將按照工作量和工作表現(xiàn)，向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，并保證乙方薪資的及時(shí)發(fā)放。4.2甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。4.3甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第五條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1在勞動(dòng)關(guān)系期間和勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2在乙方在工作過(guò)程中或與工作相關(guān)的創(chuàng)作中，所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求履行工作職責(zé)。6.2在乙方工作期間，如有違反工作紀(jì)律、職責(zé)丟失或其他違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、處罰甚至解雇。第七條：勞動(dòng)合同變更和解除7.1乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)主動(dòng)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，如需變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面的變更合同。7.2在乙方工作期間，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、犯罪行為或其他嚴(yán)重違約情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1乙方與甲方因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起申訴或訴訟。第九條：其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可就具體事項(xiàng)另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。9.2本合同的一切附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同解釋和生效10.1合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。10.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并為雙方的共同約束。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年正式勞動(dòng)合同官方版（6）甲方：____單位名稱單位地址_____乙方：_____;性別_____居民身份證號(hào)_____聯(lián)系電話_____家庭地址_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：第一條試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。第二條合同期限為下列第_____項(xiàng)1.無(wú)固定期限。2.固定期限。自____年____月____日起至____年____月____日。3.以完成工作為限。第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方實(shí)施管理。3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第六條勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：1、乙方人員基本工資為_(kāi)___元/月。2、甲方每次月____日左右以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：(1)在公司工作不滿____月的;(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的;第七條合同的終止、解除和變更：1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說(shuō)明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納____元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。第八條離職交接1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。2、提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作