2024年正式勞動合同官方版（6篇）

第5頁共5頁2024年正式勞動合同官方版甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為____________________________。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正式勞動合同官方版（2）勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系和權(quán)益的重要法律文件。本文以____年正式勞動合同為主題，將從合同的基本要素、勞動條件、薪酬待遇、工作時間與休假、勞動保險與福利、勞動糾紛解決等方面進行論述，總字?jǐn)?shù)約為____字。一、基本要素1.合同雙方：本勞動合同由雇主（用人單位）和勞動者雙方訂立，雇主應(yīng)當(dāng)是合法注冊并運營的企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織。2.合同目的：本合同旨在約定雙方的權(quán)益和義務(wù)，明確勞動者的職責(zé)和用人單位的權(quán)益。二、勞動條件1.崗位：明確勞動者的工作職責(zé)、職務(wù)級別、工作地點等相關(guān)信息。2.工作內(nèi)容：具體描述勞動者所從事的工作內(nèi)容、工作方法和工作要求。3.試用期：雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期期間的工資、福利待遇等應(yīng)當(dāng)在合同中明確規(guī)定。三、薪酬待遇1.薪酬形式：約定勞動者的工資、獎金及其他各種津貼、補貼等待遇，并明確支付方式和時間。2.加班與加班費：勞動者加班時應(yīng)當(dāng)?shù)玫接萌藛挝坏陌才藕椭Ц断鄳?yīng)的加班費，加班費的計算辦法應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國家法律政策。四、工作時間與休假1.工作時間：明確勞動者每日工作的具體時間，及每周工作的總時間。2.休假：約定勞動者享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休假權(quán)益，以及休假的申請和批準(zhǔn)程序。五、勞動保險與福利1.社會保險：約定勞動者是否參加社會保險，并具體說明繳費方式及社會保險的種類（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.住房公積金：明確勞動者的住房公積金繳費比例及繳費基數(shù)，并約定勞動者享受住房公積金的使用權(quán)益。3.其他福利：約定勞動者享受的其他福利待遇，如節(jié)日福利、獎金、年終獎等。六、勞動糾紛解決1.解決勞動糾紛的方式：約定勞動者與用人單位在勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟等方式解決爭議。2.爭議處理機構(gòu)：明確勞動爭議的處理機構(gòu)，可為勞動仲裁委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等。以上僅為部分內(nèi)容，具體勞動合同應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和用人單位的實際情況進行具體約定。當(dāng)然，勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理和法律合規(guī)的原則，保護勞動者的權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。2024年正式勞動合同官方版（3）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年正式勞動合同官方版（4）勞動合同甲方：（雇主的名稱）乙方：（雇員的名稱）第一條合同目的及基本內(nèi)容1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，以及企業(yè)發(fā)展需要，擬與乙方訂立本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保乙方按規(guī)定條件和要求履行工作職責(zé)。1.2本合同的簽訂是合法有效的，雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方將作為甲方的員工，擔(dān)任（工作崗位名稱）的工作職責(zé)。2.2乙方的具體工作崗位和職責(zé)將由甲方進行安排，并隨甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展情況予以調(diào)整。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，總計工作時間不超過48小時。3.2乙方享有每周至少一天的休息日，具體休息安排將根據(jù)甲方的需求和工作計劃進行調(diào)整。3.3若乙方需要加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進行相應(yīng)調(diào)整。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月。具體的薪資構(gòu)成將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行，并在合同生效之日起支付。4.2除基本工資外，乙方還享有按照國家和甲方規(guī)定的各項津貼和福利待遇，具體內(nèi)容將在入職后根據(jù)甲方政策予以告知。4.3乙方的工資將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的時間進行支付，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式進行發(fā)放。第五條保險和社會福利5.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方購買合適的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。5.2甲方還將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求為乙方繳納失業(yè)保險和生育保險。5.3除以上保險外，甲方還將根據(jù)法律法規(guī)的要求為乙方提供合理的職工福利待遇，具體內(nèi)容將在入職后根據(jù)甲方政策予以告知。第六條工作紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，自覺履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。6.2乙方應(yīng)保守涉及甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)，并在解除勞動合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.3乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或者為競爭對手提供服務(wù)或信息。第七條勞動保護和安全生產(chǎn)7.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，并保證乙方的人身和財產(chǎn)安全。7.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)定，做到安全操作，預(yù)防事故和職業(yè)病發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)或違反了合同的其他約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若甲方未按照勞動合同的約定履行付款義務(wù)或其他約定，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取法律手段維護自己的合法權(quán)益。第九條合同解除和終止9.1本勞動合同可以根據(jù)雙方的協(xié)商一致而解除，也可以由甲方或乙方提前30天書面通知對方解除。9.2本勞動合同可以在以下情況下被單方面終止：(1)乙方患有嚴(yán)重疾病或非因工致殘，無法履行工作職責(zé)的；(2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或涉嫌犯罪的；(3)乙方無故拒絕履行工作職責(zé)的；(4)乙方嚴(yán)重不履行合同義務(wù)或損害甲方利益的。第十條爭議解決10.1對于因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)采取友好協(xié)商和合作的方式解決。10.2如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十一條附則11.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并在勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。11.2對于本勞動合同未盡事宜，雙方可以通過書面協(xié)商進行補充完善。11.3本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：（用人單位蓋章）乙方：（雇員簽名）日期：2024年正式勞動合同官方版（5）勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工名稱）鑒于，為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，以資共同遵守。第一條：合同目的和期限1.1本合同的目的是明確甲方雇傭乙方的勞動條件和待遇，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同期限為從____年［具體日期］開始，至［具體日期］結(jié)束。第二條：工作內(nèi)容和地點2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和工作需要，負責(zé)完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。2.2工作地點為甲方所在的［具體地點］，但在工作需要的情況下，乙方可能需要出差或調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第三條：工作時間和休假3.1乙方每周的工作時間為40小時，在甲方的合理安排下，可能需要進行超時工作，乙方應(yīng)予以配合。3.2乙方享有法定假日、帶薪年假、病假和其他法律規(guī)定的休假權(quán)益。第四條：勞動報酬和福利待遇4.1甲方將按照工作量和工作表現(xiàn)，向乙方支付合理的勞動報酬，并保證乙方薪資的及時發(fā)放。4.2甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。4.3甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。第五條：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護5.1在勞動關(guān)系期間和勞動合同終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務(wù)。5.2在乙方在工作過程中或與工作相關(guān)的創(chuàng)作中，所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條：勞動紀(jì)律和違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求履行工作職責(zé)。6.2在乙方工作期間，如有違反工作紀(jì)律、職責(zé)丟失或其他違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行批評教育、處罰甚至解雇。第七條：勞動合同變更和解除7.1乙方在勞動合同期間應(yīng)主動履行勞動合同的義務(wù)，如需變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面的變更合同。7.2在乙方工作期間，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、犯罪行為或其他嚴(yán)重違約情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條：勞動爭議解決8.1乙方與甲方因勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動行政部門或人民法院提起申訴或訴訟。第九條：其他事項9.1本合同未盡事宜，雙方可就具體事項另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。9.2本合同的一切附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：合同解釋和生效10.1合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。10.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并為雙方的共同約束。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年正式勞動合同官方版（6）甲方：____單位名稱單位地址_____乙方：_____;性別_____居民身份證號_____聯(lián)系電話_____家庭地址_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：第一條試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。第二條合同期限為下列第_____項1.無固定期限。2.固定期限。自____年____月____日起至____年____月____日。3.以完成工作為限。第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理。3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項。4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品。5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第六條勞動報酬的確定和支付：1、乙方人員基本工資為____元/月。2、甲方每次月____日左右以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：(1)在公司工作不滿____月的;(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;第七條合同的終止、解除和變更：1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納____元/月的誤工費和培訓(xùn)費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。第八條離職交接1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。3、完成工作及財務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作