高級(jí)管理人員專屬聘用協(xié)議2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高級(jí)管理人員專屬聘用協(xié)議2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方高級(jí)管理人員的定義第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3雙方約定的其他期限事項(xiàng)第三條乙方職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的基本職責(zé)3.2乙方的具體任務(wù)3.3乙方的工作地點(diǎn)及時(shí)間第四條薪酬待遇4.1基本年薪4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利及補(bǔ)貼4.4股權(quán)激勵(lì)及其他激勵(lì)措施第五條試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限7.2限制區(qū)域7.3違約責(zé)任第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的其他情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除程序第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條附則13.1合同附件13.2合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方全稱為：X有限公司，住所地為：省市區(qū)路號(hào)。1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：X，身份證號(hào)碼為：X。1.3乙方高級(jí)管理人員的定義乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，包括但不限于：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，聘用起始日期為：年月日。2.2聘用終止日期聘用終止日期為：年月日，除非雙方提前解除或終止本合同。2.3雙方約定的其他期限事項(xiàng)雙方約定，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前一年與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條乙方職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的基本職責(zé)乙方作為甲方的高級(jí)管理人員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。3.2乙方的具體任務(wù)乙方具體任務(wù)包括但不限于：制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；維護(hù)公司的合法權(quán)益等。3.3乙方的工作地點(diǎn)及時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所在地（省市區(qū)路號(hào)）。乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的要求執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本年薪乙方的基本年薪為：人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度工作績(jī)效，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金比例由雙方協(xié)商確定。4.3福利及補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及甲方提供的其他福利待遇。4.4股權(quán)激勵(lì)及其他激勵(lì)措施甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以給予乙方股權(quán)激勵(lì)或其他形式的激勵(lì)措施。具體方案由雙方協(xié)商確定。第五條試用期5.1試用期的長(zhǎng)度乙方的試用期為：三個(gè)月。5.2試用期的工資待遇乙方在試用期的工資待遇為：基本年薪的80%。5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方在試用期結(jié)束時(shí)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式聘用乙方。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為：離職后兩年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣萬(wàn)元。第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件甲方解除本合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件乙方解除本合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的；（3）甲方違法要求乙方從事有害身體健康的工作的；（4）合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的其他情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止的；（3）法律規(guī)定合同終止的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為：人民幣萬(wàn)元。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為：人民幣萬(wàn)元。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向人民法院提起訴訟如仲裁不成，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除程序合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方在工作期間，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（2）乙方在離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方在離職后，如有競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)遵守相關(guān)約定；（4）乙方在離職后，如有違約金約定，應(yīng)按時(shí)支付。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。13.2合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條簽署14.1甲方代表簽字甲方代表簽字：14.2乙方簽字乙方簽字：14.3合同簽署日期合同簽署日期：年月日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，作為乙方資格和能力的證明。附件二：甲方規(guī)章制度包含甲方公司章程、內(nèi)部管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律等，乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度。附件三：乙方的工作職責(zé)詳細(xì)描述乙方作為甲方高級(jí)管理人員的工作職責(zé)和任務(wù)，作為乙方工作內(nèi)容和績(jī)效考核的依據(jù)。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的基本年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪酬待遇的具體方案。附件五：股權(quán)激勵(lì)方案如涉及，詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)方式、條件、比例、期限等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如涉及，詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括限制期限、區(qū)域、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體金額。2.違約金金額為：人民幣萬(wàn)元。3.違約金支付后，如造成甲方損失的，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議約定的違約金金額支付違約金，并承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)等方面工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與