英文企業(yè)員工保密承諾書2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

英文企業(yè)員工保密承諾書2024年版本合同目錄一覽1.保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體1.3保密信息的獲取方式2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2保密義務(wù)的期限2.3保密義務(wù)的例外3.保密措施3.1物理保密措施3.2技術(shù)保密措施3.3管理保密措施4.保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂程序4.2簽訂主體4.3簽訂時(shí)間5.違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式6.保密協(xié)議的終止6.1終止條件6.2終止通知6.3終止后的保密義務(wù)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議的管轄法院7.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的解除條件9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利9.2員工的義務(wù)10.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.1企業(yè)的權(quán)利10.2企業(yè)的義務(wù)11.合同的履行地點(diǎn)和期限11.1履行地點(diǎn)11.2履行期限12.合同的保密條款12.1保密信息的保密期限12.2保密信息的使用范圍12.3保密信息的傳遞方式13.合同的違約金13.1違約金的計(jì)算方式13.2違約金的支付時(shí)間13.3違約金的扣除方式14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的解除和終止14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息的類型1.2保密信息的載體保密信息可以以任何形式存在，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、圖表、光盤、硬盤、數(shù)據(jù)庫、口述、電子郵件等。1.3保密信息的獲取方式員工可以通過任何合法的方式獲取到企業(yè)的保密信息，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、工作職責(zé)所涉及的業(yè)務(wù)往來、項(xiàng)目合作、企業(yè)管理等。第二條保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)企業(yè)所擁有的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、披露或者利用保密信息。2.2保密義務(wù)的期限員工的保密義務(wù)自員工入職之日起生效，至員工離職后一定期限內(nèi)繼續(xù)有效。具體保密期限根據(jù)企業(yè)與員工之間的協(xié)商確定，但不得少于2年。2.3保密義務(wù)的例外（1）已經(jīng)公開的信息，不受保密協(xié)議的約束；（2）在保密信息未公開之前，員工通過合法途徑獨(dú)立獲取到相同或者類似的信息；（3）法律要求員工必須向第三方披露的信息，但員工應(yīng)在披露前通知企業(yè)，并盡量減少信息的披露范圍。第三條保密措施3.1物理保密措施企業(yè)應(yīng)采取必要的物理措施，如安裝監(jiān)控設(shè)備、限制出入權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等，確保保密信息不被非法獲取和使用。3.2技術(shù)保密措施企業(yè)應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，如加密存儲(chǔ)、訪問控制、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等，確保保密信息在傳輸、存儲(chǔ)和使用過程中的安全。3.3管理保密措施企業(yè)應(yīng)建立健全保密管理制度，對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，確保員工了解保密信息的重要性和保密義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)保密信息的日常管理。第四條保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂程序企業(yè)在招聘員工過程中，應(yīng)向員工說明保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，經(jīng)員工充分理解并同意后，雙方簽訂保密協(xié)議。4.2簽訂主體簽訂保密協(xié)議的主體為企業(yè)與員工。企業(yè)應(yīng)確保保密協(xié)議的簽訂主體具有合法資格和代表權(quán)。4.3簽訂時(shí)間保密協(xié)議應(yīng)在員工入職時(shí)簽訂，如有特殊情況，可在員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂。第五條違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定（1）泄露、復(fù)制、傳播、披露或者利用保密信息；（2）故意或者過失導(dǎo)致保密信息被非法獲取或者使用；（3）違反保密協(xié)議約定的其他義務(wù)。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）停止違約行為；（2）賠償企業(yè)因此遭受的損失，損失難以計(jì)算的，賠償金額為違約金的兩倍；（3）承擔(dān)違約金、賠償金、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。5.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式違約賠償金的具體計(jì)算方式按照企業(yè)與員工簽訂的保密協(xié)議約定執(zhí)行。如雙方未作約定，可根據(jù)實(shí)際情況和損失程度合理確定。第六條保密協(xié)議的終止6.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工離職；（3）保密信息已公開；（4）法律規(guī)定的其他情形。6.2終止通知雙方應(yīng)在保密協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)書面通知對(duì)方。6.3終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的管轄法院本保密協(xié)議簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。8.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)訴訟費(fèi)用及由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。若雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，則所需費(fèi)用按照雙方協(xié)商的結(jié)果承擔(dān)。第九條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1員工的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；（2）獲得與工作相關(guān)的必要信息；（3）按照企業(yè)規(guī)定查閱個(gè)人勞動(dòng)檔案；（4）依法解除或者終止保密協(xié)議。9.2員工的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）按照企業(yè)要求參加保密教育和培訓(xùn)；（5）配合企業(yè)對(duì)保密協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.1企業(yè)的權(quán)利（1）按照法律規(guī)定和合同約定支付員工勞動(dòng)報(bào)酬；（2）依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升；（3）對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（4）在員工嚴(yán)重違反保密協(xié)議時(shí)，解除或者終止保密協(xié)議；（5）向法院提起訴訟，追究違反保密協(xié)議員工的法律責(zé)任。10.2企業(yè)的義務(wù)（1）為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；（2）保障員工依法享受休息和休假；（3）為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)；（4）尊重員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益；（5）按照合同約定履行保密協(xié)議的其他義務(wù)。第十一條合同的履行地點(diǎn)和期限11.1履行地點(diǎn)本保密協(xié)議的履行地點(diǎn)為：[填寫具體地點(diǎn)]。11.2履行期限本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)終止。第十二條合同的保密條款12.1保密信息的保密期限保密信息的保密期限為：[填寫具體期限，如“2年”]。12.2保密信息的使用范圍保密信息僅限于[填寫具體用途或范圍]。12.3保密信息的傳遞方式保密信息的傳遞方式包括：[填寫具體傳遞方式，如“紙質(zhì)文檔”、“電子郵箱”、“內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)”等]。第十三條合同的違約金13.1違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：[填寫具體計(jì)算方式，如“按泄露信息的商業(yè)價(jià)值計(jì)算”]。13.2違約金的支付時(shí)間違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[填寫具體時(shí)間，如“30日內(nèi)”]支付給受害方。13.3違約金的扣除方式違約金可以從員工工資中扣除，或按照企業(yè)與員工協(xié)商的其他方式扣除。第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充本保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的解除和終止雙方同意，在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商解除或終止協(xié)議。14.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得遺傳、轉(zhuǎn)讓。除非雙方另有約定，否則，不得將本保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.附件二：《保密措施實(shí)施指南》詳細(xì)說明企業(yè)應(yīng)采取的物理、技術(shù)和管理保密措施，以及實(shí)施的具體步驟和方法。3.附件三：《保密協(xié)議簽訂授權(quán)書》授權(quán)書應(yīng)明確授權(quán)企業(yè)代表與員工簽訂保密協(xié)議的權(quán)限和范圍。4.附件四：《保密協(xié)議履行監(jiān)督機(jī)制》詳細(xì)描述企業(yè)對(duì)員工保密協(xié)議履行情況的監(jiān)督機(jī)制和流程。5.附件五：《保密協(xié)議違約金計(jì)算方法》詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。6.附件六：《保密信息泄露應(yīng)急處理預(yù)案》詳細(xì)列出保密信息泄露的應(yīng)急處理流程和措施，以及責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)。7.附件七：《員工保密培訓(xùn)資料》提供員工保密培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。8.附件八：《保密協(xié)議解除或終止申請(qǐng)表》員工提出解除或終止保密協(xié)議時(shí)，需要填寫的申請(qǐng)表。9.附件九：《保密協(xié)議爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書》當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需要填寫的爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書。10.附件十：《保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議》用于對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、傳播、披露或者利用保密信息員工未經(jīng)授權(quán)，向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、披露或者利用保密信息的行為。2.故意或者過失導(dǎo)致保密信息被非法獲取或者使用員工因故意或過失行為，導(dǎo)致保密信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方非法獲取或使用。3.違反保密協(xié)議約定的其他義務(wù)員工違反保密協(xié)議中約定的其他義務(wù)，如未按要求履行保密義務(wù)、未配合企業(yè)進(jìn)行保密措施的實(shí)施等。示例說明：假設(shè)員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了企業(yè)的經(jīng)營信息，泄露信息的內(nèi)容和范圍在《保密信息清單》中有明確記錄。這種行為屬于違反保密協(xié)議的違約行為，根據(jù)《保密協(xié)議違約金計(jì)算方法》，員工需支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的、未公開的、能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.