工地人力派遣分包協(xié)議(2024版)

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工地人力派遣分包協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1工地1.2人力派遣1.3分包商1.4甲方1.5乙方1.6派遣員工1.7工作時間1.8工資福利1.9項目管理1.10違約2.分包商職責2.1分包商的義務2.1.1提供合格人員2.1.2培訓派遣員工2.1.3支付派遣員工工資福利2.1.4繳納社會保險2.1.5遵守相關(guān)法律法規(guī)2.2分包商的權(quán)利2.2.1按約定獲得支付2.2.2對派遣員工的管理權(quán)2.2.3參與項目決策權(quán)3.甲方職責3.1甲方的義務3.1.1提供工作條件和環(huán)境3.1.2按時支付分包費用3.1.3保障乙方合法權(quán)益3.2甲方的權(quán)利3.2.1對派遣員工的工作進行指導和管理3.2.2解除或終止分包協(xié)議的權(quán)利4.乙方義務4.1遵守甲方管理制度和工作要求4.2按約定提供人力支持4.3負責派遣員工的日常管理4.4承擔因派遣員工原因造成的損失5.派遣員工管理5.1分包商對派遣員工的培訓和管理5.2甲方對派遣員工的監(jiān)督和管理5.3分包商與甲方對派遣員工的溝通和協(xié)調(diào)6.工資福利6.1分包商支付派遣員工的工資福利6.2甲方不直接支付派遣員工工資福利6.3派遣員工的加班費、獎金等7.社會保險和福利待遇7.1分包商依法為派遣員工繳納社會保險7.2甲方不承擔派遣員工的社會保險和福利待遇7.3分包商保障派遣員工的福利待遇8.項目管理和協(xié)調(diào)8.1甲方負責項目的整體管理8.2分包商負責派遣員工的工作安排和協(xié)調(diào)8.3雙方共同解決項目實施過程中的問題9.違約責任9.1甲方的違約責任9.2分包商的違約責任9.3乙方違約責任10.爭議解決10.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容保密12.2泄露保密信息的責任13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1雙方同意不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務14.其他條款14.1雙方約定其他事項14.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1工地：指甲方提供的工程實施地點。1.2人力派遣：指分包商根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合約定條件的派遣員工，并負責派遣員工的工資、福利、培訓等管理和服務。1.3分包商：指與甲方簽訂本合同，承擔人力派遣服務的一方。1.4甲方：指與分包商簽訂本合同，接受分包商提供人力派遣服務的一方。1.5乙方：指分包商與甲方之間的合同主體，即分包商。1.6派遣員工：指分包商根據(jù)本合同約定，向甲方派遣的從事勞動工作的員工。1.7工作時間：指派遣員工在甲方的勞動工作時間，包括法定工作時間和加班時間。1.8工資福利：指派遣員工的工資、獎金、加班費、社會保險、福利待遇等。1.9項目管理：指甲方對乙方派遣員工的工作進行指導、監(jiān)督和管理，確保項目順利進行。1.10違約：指合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的情況。第二條分包商職責2.1分包商的義務2.1.1提供合格人員：分包商應按照甲方的要求，提供符合工作條件和技能要求的派遣員工。2.1.2培訓派遣員工：分包商應對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.1.3支付派遣員工工資福利：分包商應對派遣員工支付工資、獎金、加班費等，并依法為派遣員工繳納社會保險。2.1.4繳納社會保險：分包商應按照我國法律法規(guī)，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.1.5遵守相關(guān)法律法規(guī)：分包商應遵守我國法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得損害甲方和派遣員工的合法權(quán)益。2.2分包商的權(quán)利2.2.1按約定獲得支付：分包商按照本合同約定，有權(quán)獲得甲方支付的分包費用。2.2.2對派遣員工的管理權(quán)：分包商有權(quán)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、獎懲、培訓等。2.2.3參與項目決策權(quán)：分包商有權(quán)參與甲方項目相關(guān)的決策，共同保障項目的順利進行。第三條甲方職責3.1甲方的義務3.1.1提供工作條件和環(huán)境：甲方應為分包商派遣員工提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護等相關(guān)法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。3.1.2按時支付分包費用：甲方應按照本合同約定，按時支付分包費用給分包商。3.1.3保障乙方合法權(quán)益：甲方應保障分包商的合法權(quán)益，包括但不限于分包商的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)等。3.2甲方的權(quán)利3.2.1對派遣員工的工作進行指導和管理：甲方有權(quán)對分包商派遣員工的工作進行指導和管理，確保項目順利進行。3.2.2解除或終止分包協(xié)議的權(quán)利：甲方在分包商嚴重違約或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除或終止本合同。第四條乙方義務4.1遵守甲方管理制度和工作要求：乙方派遣員工應遵守甲方的管理制度和工作要求，服從甲方的工作安排。4.2按約定提供人力支持：乙方應按照甲方的工作需求，按時提供足夠的人力支持。4.3負責派遣員工的日常管理：乙方應對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、獎懲、培訓等。4.4承擔因派遣員工原因造成的損失：乙方應承擔因派遣員工原因給甲方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。第五條派遣員工管理5.1分包商對派遣員工的培訓和管理：分包商應對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育，確保派遣員工具備崗位要求。5.2甲方對派遣員工的監(jiān)督和管理：甲方有權(quán)對分包商派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理，提出改進意見和建議。5.3分包商與甲方對派遣員工的溝通和協(xié)調(diào)：分包商和甲方應保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決派遣員工在工作中遇到的問題，確保項目順利進行。第六條工資福利6.1分包商支付派遣員工的工資福利：分包商應對派遣員工支付工資、獎金、加班費等，并依法為派遣員工繳納社會保險。6.2甲方不直接支付派遣員工工資福利：甲方不第八條社會保險和福利待遇8.1分包商依法為派遣員工繳納社會保險：分包商應按照我國法律法規(guī)，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方不承擔派遣員工的社會保險和福利待遇：甲方不直接承擔派遣員工的社會保險和福利待遇，分包商應依法保障派遣員工的權(quán)益。8.3分包商保障派遣員工的福利待遇：分包商應保障派遣員工的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第九條項目管理和協(xié)調(diào)9.1甲方負責項目的整體管理：甲方應對整個項目的進度、質(zhì)量、安全等方面進行統(tǒng)一管理。9.2分包商負責派遣員工的工作安排和協(xié)調(diào)：分包商應根據(jù)甲方的工作需求，合理安排派遣員工的工作任務，并與甲方保持溝通，確保工作順利進行。9.3雙方共同解決項目實施過程中的問題：雙方應積極溝通，共同協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題，確保項目的順利完成。第十條違約責任10.1甲方的違約責任：如甲方未按照約定提供工作條件、支付分包費用等，甲方應承擔相應的違約責任。10.2分包商的違約責任：如分包商未按照約定提供合格人員、支付派遣員工工資福利等，分包商應承擔相應的違約責任。10.3乙方違約責任：如乙方未按照約定提供人力支持、違反甲方管理制度等，乙方應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容保密：雙方應對本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2泄露保密信息的責任：如一方泄露了保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓13.1雙方同意不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務：雙方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務，如需轉(zhuǎn)讓，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項：雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，協(xié)商一致約定其他事項。14.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充：本合同如未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工地人力派遣需求清單詳細列出甲方所需派遣員工的崗位、人數(shù)、技能要求等信息。附件二：分包商派遣員工資質(zhì)證明分包商應提供派遣員工的學歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)資質(zhì)文件。附件三：工資福利標準詳細規(guī)定派遣員工的工資、獎金、加班費、社會保險等福利待遇的具體標準。附件四：項目管理協(xié)議明確甲方和分包商在項目管理和協(xié)調(diào)中的具體分工和責任。附件五：培訓計劃分包商提供的派遣員工培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中應保密的信息范圍和泄露保密信息的后果。附件七：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議如雙方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務，應簽署該附件，明確轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容和條件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或支付分包費用。2.分包商未按約定提供合格人員或支付派遣員工工資福利。3.乙方未按約定提供人力支持或違反甲方管理制度。違約責任認定標準：1.甲方違約：按照未提供工作條件或未支付分包費用的金額計算違約金，向分包商支付。2.分包商違約：按照未提供合格人員或未支付派遣員工工資福利的金額計算違約金，向甲方支付。3.乙方違約：根據(jù)違約程度，向甲方支付違約金或承擔其他違約責任。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，分包商可提供相關(guān)證據(jù)，根據(jù)合同約定計算違約金，甲方需支付給分包商。說明三：法律名詞及解釋：1.工地：指甲方提供的工程實施地點，具體位置和范圍見附件一。2.人力派遣：指分包商根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合約定條件的派遣員工，并負責派遣員工的工資、福利、培訓等管理和服務，具體定義見合同第一條。3.分包商：指與甲方簽訂本合同，承擔人力派遣服務的一方，具體身份和資質(zhì)見附件二。4.甲方：指與分包商簽訂本合同，接受分包商提供人力派遣服務的一方，具體身份和資質(zhì)見附件三。5.乙方：指分包商與甲方之間的合同主體，即分包商，具體身份和資質(zhì)見附件二。6.派遣員工：指