2024年新員工試用期間勞動合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新員工試用期間勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期間第二條：合同期限2.1試用期期限2.2正式勞動合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)第四條：勞動報酬4.1試用期工資4.2正式勞動合同工資第五條：試用期權(quán)益5.1社會保險5.2公積金5.3休假權(quán)益5.4培訓(xùn)權(quán)益第六條：正式勞動合同權(quán)益6.1社會保險6.2公積金6.3休假權(quán)益6.4培訓(xùn)權(quán)益第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護(hù)10.4競業(yè)限制第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方對乙方個人信息的保護(hù)12.2甲方對乙方勞動成果的保護(hù)第十三條：法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)13.2合同與法律法規(guī)沖突的處理第十四條：合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年新員工試用期間勞動合同的提供方，具有合法用工資格，依法成立并有效存在的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立試用期間勞動合同的員工，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的自然人。1.3試用期間是指自乙方開始工作之日起，至正式勞動合同簽訂之日前的一段時間。第二條：合同期限2.1試用期期限為自乙方開始工作之日起至正式勞動合同簽訂之日止，試用期最長不得超過六個月。2.2正式勞動合同期限自正式勞動合同簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責(zé)為（具體崗位及職責(zé)詳見附件一），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1試用期工資為人民幣（大寫）（具體金額詳見附件二），試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2正式勞動合同工資為人民幣（大寫）（具體金額詳見附件三），正式勞動合同工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條：試用期權(quán)益5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。5.3休假權(quán)益：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第六條：正式勞動合同權(quán)益6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。6.3休假權(quán)益：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：甲方解除試用期間勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方，并支付乙方試用期間工資。甲方解除正式勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除合同的情形：乙方解除試用期間勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除正式勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付甲方違約金（如有）。7.3合同終止的情形：試用期間勞動合同因法定原因終止的，甲方應(yīng)支付乙方試用期間工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。正式勞動合同因法定原因終止的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求甲方支付違約金。甲方違反本合同約定解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金（如有），并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，乙方應(yīng)支付甲方違約金（如有），并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金（如有），并支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。10.3商業(yè)秘密保護(hù)：甲方對乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)知悉的保密信息予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.4競業(yè)限制：乙方在解除或者終止勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或者個體經(jīng)營者從事相同或者類似的工作。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的解除：合同的解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方對乙方個人信息的保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。12.2甲方對乙方勞動成果的保護(hù)：甲方對乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)創(chuàng)造的勞動成果予以保護(hù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。第十三條：法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同與法律法規(guī)沖突的處理：如果本合同的任何條款與法律法規(guī)相沖突，該條款將自動失效，但不影響其他條款的效力。第十四條：合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位及職責(zé)說明詳細(xì)列出乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)的具體崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的試用期工資和正式勞動合同工資的構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。附件三：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例和基數(shù)。附件四：公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于繳納比例和基數(shù)。附件五：休假權(quán)益明細(xì)表詳細(xì)列出乙方在試用期間和正式勞動合同期間內(nèi)的休假權(quán)益，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假天數(shù)和方式。附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬的。2.甲方違反本合同約定解除勞動合同的。3.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的。4.乙方違反本合同約定解除勞動合同的。5.雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的的其他情形。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計算方式為乙方的試用期工資或者正式勞動合同工資的百分比。2.乙方違約金：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計算方式為乙方的試用期工資或者正式勞動合同工資的百分比。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體計算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.賠償責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的實(shí)際損失計算。示例說明：1.如果甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)、勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動關(guān)系。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解和考察，約