2024年模范工傷事故損害補(bǔ)償合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年模范工傷事故損害補(bǔ)償合同本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故1.2損害補(bǔ)償1.3模范工傷事故第二條：合同主體2.1受傷職工2.2用人單位第三條：工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的申報3.2工傷事故的調(diào)查3.3工傷事故的認(rèn)定結(jié)果第四條：損害補(bǔ)償?shù)挠嬎?.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定4.2補(bǔ)償金額的計算公式4.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谖鍡l：補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間5.1一次性支付5.2分期支付5.3支付時間的確定第六條：工傷事故的責(zé)任6.1用人單位的責(zé)任6.2受傷職工的責(zé)任第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律沖突的解決第十一條：合同的生效、終止與失效11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的失效條件第十二條：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2受傷職工的違約責(zé)任第十三條：合同的附件13.1附件清單13.2附件的效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定條款的效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故：指在用人單位規(guī)定的正常工作時間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2損害補(bǔ)償：指用人單位對受傷職工因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失給予的補(bǔ)償。1.3模范工傷事故：指在用人單位無過錯的情況下，受傷職工因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。第二條：合同主體2.1受傷職工：指在用人單位工作期間因工傷事故造成人身損害的職工。2.2用人單位：指雇傭受傷職工的法人或其他組織。第三條：工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的申報：受傷職工應(yīng)在事故發(fā)生后的第一時間內(nèi)，向用人單位報告工傷事故。3.2工傷事故的調(diào)查：用人單位應(yīng)在收到工傷事故報告后，對事故進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報告。3.3工傷事故的認(rèn)定結(jié)果：根據(jù)調(diào)查報告，確定是否為工傷事故，以及工傷事故的等級。第四條：損害補(bǔ)償?shù)挠嬎?.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定：損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷事故的等級，參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。4.2補(bǔ)償金額的計算公式：損害補(bǔ)償金額=工傷事故等級系數(shù)×受傷職工工資。4.3補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑河萌藛挝粦?yīng)一次性支付損害補(bǔ)償金額給受傷職工。第五條：補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間5.1一次性支付：用人單位應(yīng)在工傷事故認(rèn)定結(jié)果出來后，一次性支付損害補(bǔ)償金額給受傷職工。5.2分期支付：如損害補(bǔ)償金額較大，經(jīng)受傷職工同意，用人單位可以分期支付。5.3支付時間的確定：分期支付的每期支付時間由用人單位與受傷職工協(xié)商確定。第六條：工傷事故的責(zé)任6.1用人單位的責(zé)任：用人單位應(yīng)對受傷職工的工傷事故承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2受傷職工的責(zé)任：受傷職工應(yīng)如實報告工傷事故情況，不得故意隱瞞事實。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方應(yīng)對工傷事故及其損害補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)信息予以保密。7.2保密期限：保密期限為合同簽訂之日起至工傷事故損害補(bǔ)償全部支付完畢之日止。7.3違約責(zé)任：如一方違反保密條款，泄露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致，且不違反國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）因國家政策調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容；（3）因工傷事故情況發(fā)生變化，需要調(diào)整補(bǔ)償金額或支付方式。8.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致，且不違反國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）受傷職工因離職或其他原因不再具備合同主體資格；（3）用人單位因破產(chǎn)、清算等原因不再繼續(xù)經(jīng)營。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商無果的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突的解決：如本合同與國家法律、法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：合同的生效、終止與失效11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的終止條件：本合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除。11.3合同的失效條件：本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十二條：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任：用人單位未按照合同約定支付損害補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付遲延履行金。12.2受傷職工的違約責(zé)任：受傷職工未按照合同約定報告工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條：合同的附件13.1附件清單：本合同附件包括工傷事故認(rèn)定報告、受傷職工工資證明等相關(guān)文件。13.2附件的效力：附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可以另行協(xié)商約定。14.2約定條款的效力：本合同其他約定條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷事故認(rèn)定報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過，受傷職工的身份信息，事故的等級判定等。附件二：受傷職工工資證明詳細(xì)要求：工資證明應(yīng)包括受傷職工在事故發(fā)生前一段時間的工資發(fā)放記錄。附件三：損害補(bǔ)償計算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括損害補(bǔ)償?shù)挠嬎愎?、各項費(fèi)用的計算依據(jù)和計算結(jié)果。附件四：損害補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包括用人單位支付損害補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。附件五：受傷職工身份證明詳細(xì)要求：身份證明應(yīng)包括受傷職工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件六：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)包括用人單位的名稱、注冊資本、成立時間等基本信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定支付損害補(bǔ)償。2.受傷職工未按照合同約定報告工傷事故。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位未按照合同約定支付損害補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付遲延履行金，遲延履行金的計算方式為每日應(yīng)付補(bǔ)償金額的千分之五。2.受傷職工未按照合同約定報告工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任由用人單位和受傷職工協(xié)商確定。示例說明：1.如果用人單位在合同約定的支付時間內(nèi)未能支付損害補(bǔ)償，則構(gòu)成違約，應(yīng)支付遲延履行金。例如，如果應(yīng)支付的損害補(bǔ)償金額為10萬元，用人單位遲延支付10天，則應(yīng)支付1000元的遲延履行金。2.如果受傷職工在事故發(fā)生后的第一時間內(nèi)未向用人單位報告工傷事故，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。例如，受傷職工在事故發(fā)生后的第二天報告事故，則可能需要承擔(dān)一定的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：工傷事故：指在用人單位規(guī)定的正常工作時間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。損害補(bǔ)償：指用人單位對受傷職工因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失給予的