聯營用工合同范本

聯營用工合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方提供聯營用工崗位，乙方提供勞動力一事，達成如下協議：第一條聯營用工崗位及職責1.1甲方根據業(yè)務需要，提供__________崗位，乙方同意按照甲方的要求提供相應的勞動力。1.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞動者，并確保勞動者的素質和技能符合甲方的工作需要。第二條用工期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂新的合同。第三條勞動者的工資待遇3.1乙方勞動者的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，甲方保證乙方向勞動者支付不低于當地最低工資標準的工資。3.2乙方應按時足額支付勞動者工資，不得拖欠。第四條勞動者的社會保險4.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方勞動者繳納社會保險費用。4.2乙方應依法為勞動者參加社會保險，并承擔相應的社會保險責任。第五條勞動者的勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方勞動者提供必要的勞動保護措施。5.2乙方應保障勞動者的身心健康，防止勞動者在工作中受到損害。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同附件包括：__________。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方作為主導方，乙方提供勞動力，第三方提供相關服務，就甲方提供聯營用工崗位，乙方提供勞動力一事，達成如下協議：第一條聯營用工崗位及職責1.1甲方根據業(yè)務需要，提供__________崗位，乙方同意按照甲方的要求提供相應的勞動力。1.2第三方作為專業(yè)的人力資源服務機構，負責為甲方和乙方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。第二條用工期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂新的合同。第三條甲方的權益保障3.1乙方應確保其提供的勞動者具備合格的素質和技能，符合甲方的工作需要。3.2第三方應按照甲方的要求，為乙方勞動者提供必要的培訓和考核，確保勞動者的素質和技能符合甲方的工作需要。3.3甲方有權根據實際情況，要求乙方或第三方調整勞動者，以保證甲方業(yè)務的正常進行。第四條工資待遇及社會保險4.1乙方勞動者的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，甲方保證乙方向勞動者支付不低于當地最低工資標準的工資。4.2第三方應依法為乙方勞動者參加社會保險，并承擔相應的社會保險責任。4.3甲方應監(jiān)督乙方和第三方履行合同約定的工資待遇和社會保險責任，確保勞動者的合法權益得到保障。第五條勞動者的勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方勞動者提供必要的勞動保護措施。5.2第三方應協助甲方履行勞動保護責任，確保勞動者的身心健康。第六條違約責任及限制條款6.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。6.2第三方未按照約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。6.3甲方有權解除本合同，并要求乙方和第三方承擔違約責任，如乙方未能按照約定提供勞動力，或第三方未能按照約定提供服務。7.1本合同附件包括：__________。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于，通過對乙方勞動者的培訓和考核，保證勞動者的素質和技能符合甲方的要求，同時，第三方作為專業(yè)的人力資源管理機構，能夠更好地處理人力資源管理方面的問題，減輕甲方的管理壓力。此外，通過與第三方簽訂合同，甲方能夠更加靈活地調整勞動力，以適應業(yè)務的變動。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務的需求方，有權根據自己的業(yè)務需要，對乙方和第三方的服務進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動力符合甲方的要求，同時，通過與第三方簽訂合同，甲方能夠更好地保護自己的權益，確保乙方和第三方履行合同約定的責任。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________鑒于甲方具有業(yè)務需求，乙方擁有勞動力資源，第三方提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供勞動力一事，達成如下協議：第一條業(yè)務范圍及職責1.1甲方委托乙方提供__________勞動力服務，乙方應確保提供的勞動力符合甲方的業(yè)務需求。1.2第三方作為專業(yè)的人力資源管理機構，負責為甲方和乙方提供人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂新的合同。第三條乙方的權益保障3.1甲方應確保其提供的業(yè)務需求明確、合理，不得損害乙方的合法權益。3.2第三方應按照甲方的要求，為乙方勞動力提供必要的培訓和考核，確保勞動力的素質和技能符合甲方的業(yè)務需求。3.3乙方有權根據實際情況，要求甲方增加或減少業(yè)務范圍，以保證乙方勞動力的合理運用。第四條工資待遇及社會保險4.1乙方勞動者的工資待遇由乙方根據市場行情和勞動力的工作量確定，并保證不低于當地最低工資標準。4.2第三方應依法為乙方勞動者參加社會保險，并承擔相應的社會保險責任。4.3甲方應監(jiān)督乙方和第三方履行合同約定的工資待遇和社會保險責任，確保勞動者的合法權益得到保障。第五條勞動者的勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方勞動力提供必要的勞動保護措施。5.2第三方應協助甲方履行勞動保護責任，確保勞動力的身心健康。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方未按照約定提供業(yè)務需求的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2甲方不得擅自變更或解除合同，如甲方確需變更或解除合同，應與乙方協商一致，并支付相應的違約金。7.1本合同附件包括：__________。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________