正規(guī)辭職合同范本

正規(guī)辭職合同范本合同編號：__________甲方（單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下辭職合同：一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方辦理完畢辭職手續(xù)且甲方解除勞動合同關系之日終止。二、辭職條件1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。2.乙方因個人原因需要提前辭職的，應按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定提前向甲方提出申請。三、辭職手續(xù)1.乙方?jīng)Q定辭職時，應提前向甲方提交書面辭職申請，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。2.甲方在收到乙方書面辭職申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移等。3.乙方應在辦理完畢辭職手續(xù)后，按照甲方要求交回工作證、辦公設備、重要文件等相關物品。四、經(jīng)濟補償1.乙方按照本合同約定提前辭職的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.雙方另有約定的，從其約定。五、保密協(xié)議1.乙方在辭職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度相關文件4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（接替乙方工作的一方）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，為確保甲方業(yè)務的正常運行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方作為接替乙方工作的一方。甲乙雙方與第三方就接替工作相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方責任及權利1.第三方應全面履行乙方的崗位職責，確保甲方業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.第三方同意按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定，接受甲方的管理和指導。3.第三方在接替乙方的過程中，如因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。二、乙方義務及限制1.乙方應在離職前將工作交接給第三方，確保第三方能夠順利接替工作。2.乙方應協(xié)助甲方和第三方完成工作交接，并在交接過程中提供必要的支持和指導。3.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.乙方違反上述義務的，應承擔相應的法律責任。三、甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，決定乙方的工作交接事宜，并要求乙方協(xié)助完成交接。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，決定是否引入第三方作為接替乙方工作的一方。3.甲方有權對第三方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否繼續(xù)合作關系。4.甲方在第三方接替乙方工作期間，有權要求第三方遵守甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。四、經(jīng)濟補償及待遇1.乙方按照本合同約定提前辭職的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.第三方在接替乙方工作期間，甲方應按照甲方的工資體系支付第三方相應的工資待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給第三方。2.第三方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（接替乙方工作的一方）：________________簽訂日期：________________1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度相關文件4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件第三方介入的意義和目的在于確保甲方業(yè)務的正常運行，避免因乙方離職而導致的業(yè)務中斷和損失。通過引入第三方作為接替乙方工作的一方，甲方可以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時減輕甲方在人力資源方面的壓力。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方的合法權益，確保甲方業(yè)務的正常運行。通過本合同，甲方明確了乙方的義務和限制，以及第三方的責任和權利，從而確保了甲方在合同履行過程中的主導地位。同時，甲方通過增加自身的權利條款和利益條款，進一步保護了甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三方（接替乙方工作的一方）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在的勞動合同關系，乙方因個人原因需離職，為確保甲方業(yè)務的正常運行，甲乙雙方同意引入第三方作為接替乙方工作的一方。甲乙雙方與第三方就接替工作相關事宜達成如下協(xié)議：一、第三方責任及權利1.第三方應全面履行乙方的崗位職責，確保甲方業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.第三方同意按照甲方的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定，接受甲方的管理和指導。3.第三方在接替乙方的過程中，如因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。二、乙方義務及權利1.乙方應在離職前將工作交接給第三方，確保第三方能夠順利接替工作。2.乙方應協(xié)助甲方和第三方完成工作交接，并在交接過程中提供必要的支持和指導。3.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.乙方有權要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.乙方有權要求第三方履行接替工作的職責，確保甲方業(yè)務的正常運行。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，應支付違約金。2.甲方違反本合同規(guī)定，未按時為乙方辦理離職手續(xù)的，應支付違約金。3.甲方違反本合同規(guī)定，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。四、第三方權益保障1.第三方有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。2.第三方有權要求甲方按照約定的工資待遇支付工資。3.第三方在履行接替工作期間，如因工作原因?qū)е氯松頁p害的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得泄露給第三方。2.第三方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（接替乙方工作的一方）：________________簽訂日期：________________1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度相關文件4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關文件乙方為主導的目的和意義在于保障乙方的合法權益，