停薪留職服務(wù)合同范本

停薪留職服務(wù)合同范本合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條停薪留職的定義1.1本合同所稱“停薪留職”是指乙方因個(gè)人原因，在甲方同意下，暫時(shí)離開工作崗位，但保留甲方員工的身份，不履行勞動(dòng)合同約定的工作義務(wù)，不享有工資待遇，不參加甲方組織的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二條停薪留職的期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，例如：一年]。2.2如乙方在停薪留職期滿后返回甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方的聯(lián)系信息變更。3.2乙方在停薪留職期間不得以甲方名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方的利益。3.3甲方在停薪留職期間保留乙方的職位，但不負(fù)有支付工資的義務(wù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第五條合同的解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方要求提前終止停薪留職，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)，例如：30]天書面通知甲方。5.2如乙方在停薪留職期間找到新工作，應(yīng)立即書面通知甲方，并按甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.3如甲乙雙方同意提前解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和日期。第六條爭議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況附上相關(guān)文件，如乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供商）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式員工，丙方是專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為了明確停薪留職期間乙方與甲方的權(quán)利和義務(wù)，以及丙方作為第三方的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)在乙方停薪留職期間提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1甲方保留乙方的職位，并享有在停薪留職期間重新安排乙方工作的權(quán)利。2.2甲方在停薪留職期間不支付乙方工資，但有權(quán)要求乙方在特定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和崗位需求，決定是否恢復(fù)乙方的工資待遇和職位。第三條乙方的權(quán)利和限制3.1乙方在停薪留職期間享有丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦服務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參與丙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。3.3乙方在停薪留職期間不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第四條丙方的責(zé)任和義務(wù)4.1丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程和就業(yè)機(jī)會(huì)。4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人簡歷和求職意向保密，并確保提供的就業(yè)機(jī)會(huì)符合乙方的能力和興趣。4.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任及賠償5.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2丙方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方要求提前終止停薪留職，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)，例如：30]天書面通知甲方和丙方。6.2如乙方在停薪留職期間找到新工作，應(yīng)立即書面通知甲方和丙方，并按甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3如甲乙雙方同意提前解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和日期。第七條爭議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：________________[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況附上相關(guān)文件，如乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等]第三方介入的意義和目的：第三方主體，即丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入甲方和乙方的停薪留職合同中，旨在為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦服務(wù)，幫助乙方在停薪留職期間提升自身的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。同時(shí)，第三方主體也能為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的利益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在明確停薪留職期間乙方與甲方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，甲方能夠更好地調(diào)整乙方的崗位和工作安排，同時(shí)確保乙方的利益得到合理保障。通過第三方主體的介入，甲方能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供商）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的法人實(shí)體，乙方是甲方的正式員工，丙方是專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為了明確乙方在停薪留職期間與甲方的權(quán)利和義務(wù)，以及丙方作為第三方的責(zé)任和權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)在乙方停薪留職期間提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款2.1乙方在停薪留職期間享有丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦服務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參與丙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。2.3乙方在停薪留職期間有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，選擇是否接受丙方提供的服務(wù)。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方在停薪留職期間不得降低乙方的職位或待遇。3.2甲方在停薪留職期間不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.3甲方在恢復(fù)乙方工資待遇和職位時(shí)，不得低于停薪留職前的水平。第四條丙方的責(zé)任和義務(wù)4.1丙方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為乙方提供適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程和就業(yè)機(jī)會(huì)。4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人簡歷和求職意向保密，并確保提供的就業(yè)機(jī)會(huì)符合乙方的能力和興趣。4.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任及賠償5.1甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2丙方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方要求提前終止停薪留職，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)，例如：30]天書面通知甲方和丙方。6.2如乙方在停薪留職期間找到新工作，應(yīng)立即書面通知甲方和丙方，并按甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3如甲乙雙方同意提前解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和日期。第七條爭議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：________________[請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況附上相關(guān)文件，如乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等]乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在確保在停薪留職期間能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)支持，