學(xué)校護(hù)校人員聘用合同范本(2024版)

學(xué)校護(hù)校人員聘用合同范本(2024版)甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方需要護(hù)校人員以維護(hù)學(xué)校安全和秩序，乙方愿意接受聘用并提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就護(hù)校人員聘用事宜達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_______（具體崗位）崗位上工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：_______（具體職責(zé)描述）。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為：_______。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)償。第四條薪酬福利4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付薪酬，具體金額為：_______元/月。4.2甲方應(yīng)為乙方提供_______（具體福利待遇）。4.3乙方的薪酬福利將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。7.2保密責(zé)任在本合同終止后仍然有效。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方可以協(xié)商一致，對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充。8.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時支付薪酬，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。9.2如乙方違反崗位職責(zé)或保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向_______人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十二條附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書薪酬福利明細(xì)表保密協(xié)議安全責(zé)任書第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付薪酬或未提供約定的福利待遇乙方未履行崗位職責(zé)或違反保密條款乙方違反安全責(zé)任規(guī)定，導(dǎo)致甲方或第三方損失13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2對于合同條款中的特殊用語，雙方應(yīng)事先明確其含義，避免產(chǎn)生歧義。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。15.2對于合同條款的執(zhí)行有爭議的，雙方應(yīng)本著公平合理的原則，尋求專業(yè)法律意見，妥善解決。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方聘用乙方為護(hù)校人員的所有情形。16.2雙方應(yīng)確保合同的執(zhí)行符合教育行業(yè)的規(guī)范和要求。附件一：崗位職責(zé)說明書崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______（詳細(xì)描述）崗位要求：_______（包括但不限于學(xué)歷、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等）附件二：薪酬福利明細(xì)表基本工資：_______元/月績效獎金：_______元/季度社會保險：_______元/月其他福利：_______（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）附件三：保密協(xié)議保密內(nèi)容：_______（詳細(xì)描述）保密期限：_______（自合同終止之日起_______年）違約責(zé)任：_______（違反保密條款的法律后果）附件四：安全責(zé)任書安全責(zé)任：_______（詳細(xì)描述）安全培訓(xùn)：_______（培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排）安全事故處理：_______（事故處理流程和責(zé)任劃分）違約行為及認(rèn)定細(xì)則逾期支付薪酬的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金計算方法未履行崗位職責(zé)或違反保密條款的具體情形和違約責(zé)任違反安全責(zé)任規(guī)定，導(dǎo)致甲方或第三方損失的具體行為和相應(yīng)的法律后果法律名詞解釋聘用合同：指甲方聘用乙方為護(hù)校人員，并由乙方提供相應(yīng)服務(wù)的合同。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。商業(yè)秘密：指甲方或乙方在合同履行過程中知悉的，對雙方有商業(yè)價值并應(yīng)保密的信息。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法示例如乙方在履行崗位