技能大師工作室工作匯報(bào)總結(jié)

技能大師工作室工作匯報(bào)總結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：我是XXX的工段長，XXX。2017年，我們成立了“XXX技能大師工作室”，并于2018年8月在公司中心大樓三樓正式掛牌。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我們工作室的支持和關(guān)注。接下來，我將向大家簡要匯報(bào)我們工作室的運(yùn)行情況。一、技能人才培養(yǎng)我們工作室致力于技能人才的培養(yǎng)和探索。我們認(rèn)為，培養(yǎng)一名拔尖人才需要長期持續(xù)、層次性、遞進(jìn)式的培養(yǎng)方式，這需要結(jié)合現(xiàn)場實(shí)踐進(jìn)行。在調(diào)試中心，崗位操作序列人員占員工總數(shù)的80%以上，因此公司高度重視人才培養(yǎng)，并為我們工作室的成立提供了支持。二、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)工藝變更在承接焊接項(xiàng)目中，我們遇到了一些困難。為了解決這些問題，我們建議在調(diào)試標(biāo)定好實(shí)際位置后再加工齒輪上的雙鍵槽，以確保過渡配合公差范圍內(nèi)的最大間隙配合。這樣可以方便標(biāo)定鍵槽位置時齒輪和軸能相對容易的轉(zhuǎn)動。此外，我們還采用了其他方法來避免標(biāo)定齒輪上鍵槽的位置時累計(jì)誤差大。三、引用新工具新工裝我們引進(jìn)了一些新工具和工裝，如小型加熱器、鋁鎂合金直尺、氣動壓力機(jī)等。其中，小型加熱器已經(jīng)在調(diào)試現(xiàn)場展現(xiàn)出很大的優(yōu)勢，能提高工作效率、降低成本、加熱均勻、工件表面清潔、硬度不變，而且運(yùn)行可靠。四、“技能大師工作室”主要做法及成效我們的工作室主要采用現(xiàn)場實(shí)踐、技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等方式進(jìn)行技能人才培養(yǎng)和引導(dǎo)工藝變更。這些做法已經(jīng)取得了顯著的成效，我們的工作室得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。未來，我們將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。自“技能大師工作室”成立以來，我們一直致力于建設(shè)一流的培訓(xùn)基地，吸引一流的師資隊(duì)伍，構(gòu)建一流的培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)出一流的技能人才為目標(biāo)。為此，我們制定了培訓(xùn)學(xué)員獎勵方案和工作制度。為了實(shí)現(xiàn)高效的技能培訓(xùn)，我們建立了技師團(tuán)隊(duì)，并細(xì)化了工作室成員的崗位職責(zé)。我們將技能培訓(xùn)、小改小革和技術(shù)攻關(guān)作為主要考核目標(biāo)，按照年度培訓(xùn)任務(wù)對成員進(jìn)行考核，并建立了淘汰機(jī)制。為了提高崗位操作人員的實(shí)操能力，我們結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際編制了多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要領(lǐng)書和生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)要求，以解決培訓(xùn)過程中存在的理論培訓(xùn)多、效果不明顯等問題。我們創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，以提高培訓(xùn)效果。首先，學(xué)員進(jìn)入技能大師工作室后，開展基礎(chǔ)培訓(xùn)，全面熟悉掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能。其次，學(xué)員研究故障處理，對設(shè)備故障點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析，調(diào)動激發(fā)學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性。第三步是學(xué)員角色互換，學(xué)員研究一定時間后，要自己上臺講課，現(xiàn)場演示所學(xué)的知識。最后，我們