未成年入職擔保合同2024年

未成年入職擔保合同2024年甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（未成年員工）：________________身份證號碼：________________法定代理人：________________地址：________________聯(lián)系電話：______________丙方（擔保人）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的企業(yè)，乙方為未滿18周歲的未成年人，丙方為乙方的法定代理人或具備相應擔保資格的第三方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國未成年人保護法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確各方的權利和義務。第一條合同目的1.1本合同旨在保障乙方在甲方單位的合法勞動權益，同時確保乙方在勞動過程中遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。1.2丙方作為乙方的擔保人，負責監(jiān)督乙方遵守本合同約定的各項條款，并在乙方違約時承擔相應的擔保責任。第二條合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.2合同期滿前______個月，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂合同。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______崗位從事______工作。3.2乙方的工作地點為______，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行每周工作______天，每天工作______小時的工作制度。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有國家規(guī)定的年假、婚假、喪假等休假權利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條勞動報酬5.1乙方的工資標準為每月______元，甲方應于每月______日前支付乙方上月工資。5.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資。5.3乙方加班的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第七條社會保險與福利7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。7.2甲方應根據(jù)實際情況，為乙方提供適當?shù)母＠?。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應提前______天通知甲方，并說明理由。9.3甲方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應提前______天通知乙方，并說明理由。9.4合同期滿自然終止，雙方不再續(xù)簽的，合同終止。第十條違約責任10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.3丙方違反擔保責任，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁委員會的裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表簽字：________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________法定代理人簽字：________________日期：______年______月______日丙方（簽字）：________________日期：______年______月______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十四條附件14.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：乙方的身份證復印件乙方的法定代理人身份證復印件丙方的身份證復印件乙方的工作職責說明甲方的規(guī)章制度匯編第十五條違約行為及認定15.1違約行為包括但不限于：乙方未按合同約定提供勞動甲方未按合同約定支付勞動報酬乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度丙方未履行擔保責任15.2違約行為的認定應由甲方根據(jù)實際情況和相關證據(jù)進行。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中的法律名詞，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。"勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的貨幣形式的報酬。"社會保險"：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強制用人單位和勞動者參加的保險。"法定代理人"：指未成年人的監(jiān)護人或依法指定的代理人。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1執(zhí)行中遇到的問題包括但不限于：勞動報酬支付延遲勞動條件不符合規(guī)定勞動爭議17.2解決辦法：對于勞動報酬支付延遲，甲方應盡快補發(fā)，并可按銀行同期貸款利率支付遲延利息。對于勞動條件不符合規(guī)定，甲方應在接到乙方或丙方通知后立即改正。對于勞動爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或訴訟。第十八條所有應用場景18.1本合同適用于以下場景：乙方作為未成年人在甲方單位的全職或兼職工作乙方在甲方單位進行實習或見習乙方在甲方單位進行學徒培訓18.2甲方應根據(jù)具體應用場景，為乙方提供相應的勞動條件和勞動保護。附件一：乙方身份證復印件附件二：乙方法定代理人身份證復印件附件三：丙方身份證復印件附件四：乙方工作職責說明附件五：甲方規(guī)章制度匯編違約行為及認定細則乙方未按時到崗或擅自離崗，視為違反勞動紀律。乙方在工作期間從事與工作無關的活動，視為違反勞動紀律。甲方未按時支付勞動報酬，視為違反合同約定。丙方在乙方違約時未履行擔保責任，視為違反擔保義務。法律名詞解釋"勞動法"：指調(diào)整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位之間權利義務的法律。"未成年人保護法"：指保護未成年人合法權益，促進未成年人健康成長的法律。"勞動合同"：指勞動者與用人單位之間就勞動關系的權利義務達成的協(xié)議。執(zhí)行中遇到的問題解決辦法勞動報酬支付問題：甲方應在合同約定的時間內(nèi)支付勞動報酬，逾期支付應支付違約金。勞動條件問題：甲方應保證提供的勞動條件符合國家規(guī)定，不符合時應立即改正。勞動爭