崗位聘任協(xié)議(2024版)

崗位聘任協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________崗位聘任協(xié)議（2024版）甲方（聘任方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事__________崗位的工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘任期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本協(xié)議的試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)發(fā)放。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。第五條福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。第七條保密協(xié)議7.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方任何一方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。8.2除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。8.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（1）提前解除協(xié)議的，違約金為一個(gè)月工資；第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）10.甲方提供的職位要求說明文件11.甲方提供的員工手冊(cè)或規(guī)章制度12.甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供約定的福利待遇8.甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)9.甲方未按約定時(shí)間與乙方解除或終止協(xié)議10.甲方未履行其他約定義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合職位要求進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息所達(dá)成的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位從事工作所達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議解決辦法：按照合同約定收取違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付工資，向乙方道歉，必要時(shí)調(diào)整薪酬制度。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。7.甲方未提供約定的福利待遇解決辦法：及時(shí)提供福利待遇，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部溝通。8.甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供晉升機(jī)會(huì)，向乙方道歉。9.甲方未按約定時(shí)間與乙方解除或終止協(xié)議解決辦法：按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)，向乙方道歉。10.甲方未履行其他約定義務(wù)解決辦法：立即履行義務(wù)，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方