課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)的控制_第1頁(yè)
課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)的控制_第2頁(yè)
課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)的控制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)的控制張繼業(yè)

在新課程標(biāo)準(zhǔn)的精神中,學(xué)生的主體地位被提升到了前所未有的高度。教學(xué)過(guò)程不再被看作是一種純粹的給予和接受的靜態(tài)過(guò)程,而是教師和學(xué)生之間互相交流、互相影響的動(dòng)態(tài)過(guò)程。師生互動(dòng)因而成為研究教學(xué)過(guò)程的熱門話題。

課堂教學(xué)中的師生互動(dòng),就是指在課堂教學(xué)這一時(shí)空內(nèi),師生之間發(fā)生的一切交互作用和影響。它既指師生間交互作用和相互影響的方式和過(guò)程,也指師生間通過(guò)信息交換和行為交換所導(dǎo)致的相互間心理上、行為上的改變。師生互動(dòng)在本文中既包括師生間的互動(dòng),也包括生生間的互動(dòng)。通過(guò)觀察、比較,筆者發(fā)現(xiàn),當(dāng)前課堂教學(xué)中發(fā)生的師生互動(dòng)存在著許多與現(xiàn)代教學(xué)理念不相吻合的現(xiàn)象,指出并研究這些現(xiàn)象,找出控制的方法,對(duì)于建立積極和諧的師生互動(dòng)關(guān)系,改善課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。

一、課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)存在的問(wèn)題

1.互動(dòng)的形式單一。師生互動(dòng)的主體是教師和學(xué)生。作為課堂互動(dòng)雙方中的一方,學(xué)生可以以學(xué)生全體、學(xué)生小組、學(xué)生個(gè)體三種身份出現(xiàn)。師生互動(dòng)可以是教師與單個(gè)學(xué)生互動(dòng)、教師與學(xué)習(xí)小組互動(dòng)、教師與全體學(xué)生互動(dòng),也可以是學(xué)生小組與學(xué)生小組、學(xué)生個(gè)體與學(xué)生個(gè)體之間的互動(dòng)。據(jù)有關(guān)調(diào)查,目前課堂教學(xué)所采用比較多的師生互動(dòng)是教師與學(xué)生全體、教師與學(xué)生個(gè)體的互動(dòng),而教師與學(xué)生小組、學(xué)生個(gè)體與個(gè)體、學(xué)生小組與學(xué)生小組之間的互動(dòng)較少,形式比較單一。一項(xiàng)大規(guī)模的教育心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn):不同的教育方式產(chǎn)生的教學(xué)效果是不同的,學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的平均回憶率為:教授講授5%,學(xué)生閱讀10%,視聽(tīng)并用20%,教師演示30%,學(xué)生討論50%,學(xué)生動(dòng)手70%,學(xué)生教別人95%。加強(qiáng)生生互動(dòng),定能提高課堂效率,為課堂教學(xué)注入新的活力。

2.互動(dòng)的層次較淺。在課堂教學(xué)中,我們經(jīng)??梢钥吹揭恍盁狒[”的場(chǎng)景,教師問(wèn)題一個(gè)接一個(gè),學(xué)生回答得也不亦樂(lè)乎。但細(xì)細(xì)思索,這樣的問(wèn)題沒(méi)有太大價(jià)值,對(duì)學(xué)生而言也難以引起探索的欲望。這種現(xiàn)象就導(dǎo)致了課堂上的互動(dòng)始終在淺層次上徘徊,沒(méi)有思維的碰撞,沒(méi)有情緒的激動(dòng),這樣的互動(dòng)很難對(duì)課堂教學(xué)起到催化劑的作用。師生間的互動(dòng)一般包括認(rèn)知互動(dòng)和情感互動(dòng)。課堂教學(xué)通過(guò)認(rèn)知獲得知識(shí)、豐富技能、形成情感、提高智慧、完善人格。目前課堂教學(xué)多以知識(shí)掌握為主要目標(biāo),重視認(rèn)知互動(dòng)。由于無(wú)法直接檢測(cè)的原因,許多教師把情感態(tài)度價(jià)值觀的形成看成是可有可無(wú)的目標(biāo),因而課堂上缺乏師生間的情感交流,教師舍不得花時(shí)間讓學(xué)生展示個(gè)性化的學(xué)習(xí)方式,使師生彼此借鑒,共同進(jìn)行情感體驗(yàn)。

3.互動(dòng)的作用失衡。當(dāng)前課堂教學(xué)中的互動(dòng)大多表現(xiàn)為“控制——服從”的單向型互動(dòng),缺少交互平行的成員型互動(dòng)。在學(xué)生主體地位尚未完全確立的課堂教學(xué)中,師生互動(dòng)大多體現(xiàn)為教師對(duì)學(xué)生的“控制一服從”,教師常常成為唯一的信息源指向?qū)W生,在互動(dòng)作用中占據(jù)了強(qiáng)勢(shì)地位,而學(xué)生處于弱勢(shì)地位。實(shí)際上,在“人與人”的交往活動(dòng)中,交往雙方的活動(dòng)應(yīng)是交互性的,而非對(duì)立性的,教師應(yīng)成為普通一員參與互動(dòng),與學(xué)生形成包容、共享的互動(dòng)關(guān)系,而不應(yīng)該成為“控制——服從”的單向型互動(dòng)關(guān)系。

4.互動(dòng)的機(jī)會(huì)不均衡。在實(shí)際的教學(xué)中,很多時(shí)候我們的師生互動(dòng)僅僅局限于教師和個(gè)別學(xué)生的互動(dòng)。這樣的互動(dòng)有時(shí)是需要的,但不應(yīng)該是我們所提倡的師生互動(dòng)的主要方式。學(xué)生與學(xué)生之間在知識(shí)的儲(chǔ)備、個(gè)性特征、心理特征、心理素質(zhì)、家庭情況等諸方面都存在差異。也正是這些差異的存在,使得課堂教學(xué)中的師生互動(dòng)對(duì)象產(chǎn)生了壟斷者。

師生互動(dòng)中的教育機(jī)會(huì)不均等主要體現(xiàn)在互動(dòng)的機(jī)會(huì)上,教師因?yàn)橛写_保課堂教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行,在規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的主觀愿望,所以往往會(huì)根據(jù)不同學(xué)生而給予不同的交流機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō),教師愿意同學(xué)習(xí)成績(jī)好、口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、膽子比較大的學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交往。因此,一節(jié)課中有的學(xué)生被提問(wèn)很多次,有的學(xué)生備受冷落。

二、課堂教學(xué)中師生有效互動(dòng)的控制.

1.營(yíng)造和諧的教學(xué)氣氛?;?dòng)教學(xué)的原則之一是平等性原則,只有建立起師生之間溝通的綠色通道,才會(huì)有教與學(xué)之間的寬松、民主、和諧的氛圍,才能為師生互動(dòng)創(chuàng)造條件。教師是課堂教學(xué)的組織者和幫助者,要吃透大綱、教材,把握重點(diǎn)、難點(diǎn),采用多種教學(xué)手段激發(fā)不同層次的學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使他們參與到課堂活動(dòng)中。在課堂教學(xué)的互動(dòng)中,教師與學(xué)生是平等的活動(dòng)參與者,他們既是信息的發(fā)送者,又是信息的接受者和加工者。傳統(tǒng)的教學(xué)以教師為中心,與學(xué)生保持單向交往,教學(xué)效果較差,所以要把教師的“一言堂”改為“眾言堂”。在課堂上教師與學(xué)生保持雙向交往,同時(shí)也允許學(xué)生之間的交往。當(dāng)然,最佳的交往模式是多方位的,即從教師到學(xué)生,從學(xué)生到教師,從學(xué)生到學(xué)生,從個(gè)體到群體,從群體到個(gè)體,從個(gè)體到個(gè)體,從群體到群體等。小組活動(dòng)是師生互動(dòng)的一種比較有利的模式,但并不排斥其他活動(dòng)形式。

2.創(chuàng)建有利于互動(dòng)的教學(xué)模式。傳統(tǒng)的授課采用“知識(shí)——傳遞”式的教學(xué)模式。盡管這種模式有其自身特點(diǎn),如在較短的時(shí)間內(nèi)向?qū)W生傳授大量系統(tǒng)知識(shí),有利于教師主導(dǎo)互動(dòng)過(guò)程。但教學(xué)應(yīng)該是生本的教學(xué),一切教學(xué)都是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,因此,有效的教學(xué)應(yīng)以學(xué)生為中心,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。在課堂教學(xué)中應(yīng)運(yùn)用多種有利于互動(dòng)的教學(xué)模式,如小組教學(xué)、分組討論、啟發(fā)式教學(xué)、合作教學(xué)等。這樣,學(xué)生在課堂師生互動(dòng)中擁有更多主動(dòng)權(quán)。這些教學(xué)模式本身并不是新事物,卻因長(zhǎng)期沒(méi)有引起人們足夠重視,需要人們?cè)陂_(kāi)展師生互動(dòng)的活動(dòng)中重新對(duì)它們加以認(rèn)識(shí)。教師應(yīng)充分地利用這些教學(xué)模式,對(duì)具體情況具體分析,把它們靈活地應(yīng)用到教學(xué)實(shí)際中來(lái)。

3.科學(xué)運(yùn)用互動(dòng)技巧。教師要能拋出激發(fā)學(xué)生興趣的問(wèn)題,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生,對(duì)學(xué)生的反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià),根據(jù)師生互動(dòng)情況調(diào)整教學(xué)策略。

首先,需要師生能平等地進(jìn)行對(duì)話和交流。如果教師嚴(yán)守權(quán)威地位,以居高臨下的姿態(tài)和學(xué)生交流,學(xué)生處于被拷問(wèn)狀態(tài)下,如何能發(fā)表自己的真實(shí)見(jiàn)解?教師的提問(wèn)不僅是了解學(xué)生對(duì)新傳授知識(shí)的掌握情況,更是一種交流和碰撞,是情感的溝通、態(tài)度的生成、價(jià)值觀的提升和共鳴。

其次,教師的提問(wèn)要激發(fā)起學(xué)生求知的欲望和探索的興趣。“問(wèn)題”要有質(zhì)量,能促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行多角度的深入思考,讓學(xué)生跟上教師的思維節(jié)奏。教師要善于引導(dǎo)學(xué)生,對(duì)學(xué)生的回答給予引導(dǎo)性的及時(shí)評(píng)價(jià),既能了解學(xué)生的真實(shí)想法,又不壓抑學(xué)生并能引導(dǎo)學(xué)生向更高層次發(fā)展。最后,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,不斷對(duì)教學(xué)進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整,使教學(xué)更具靈活性。對(duì)學(xué)生的提問(wèn),要放得開(kāi)收得回,既不能完全被學(xué)生牽著鼻子走,又要及時(shí)捕捉和把握住課堂的生成性資源。要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展需要,或增刪教學(xué)內(nèi)容,或改變教學(xué)順序,或調(diào)整教學(xué)方法。

4.不斷完善評(píng)價(jià)策略。長(zhǎng)期以來(lái),在課堂教學(xué)當(dāng)中,我們的教學(xué)目標(biāo)是預(yù)定的、明確的,注重學(xué)習(xí)結(jié)果。在教學(xué)開(kāi)始之前,預(yù)先設(shè)定好目標(biāo),然后通過(guò)學(xué)科和教材的形式,再根據(jù)目標(biāo)所設(shè)計(jì)的要求,“克隆”到學(xué)生身上。在這樣的教學(xué)中教師總是千方百計(jì)地灌輸給學(xué)生系統(tǒng)的知識(shí),并在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)給學(xué)生打個(gè)分?jǐn)?shù),以證明其有多少知識(shí)。這樣的評(píng)價(jià)方式直接地造成了課堂教學(xué)中教師“一言堂”的局面。

近年來(lái),在西方較為流行的“頭腦風(fēng)暴法”對(duì)我國(guó)的課堂實(shí)踐具有很高的參考價(jià)值,即在教學(xué)中通過(guò)暫緩做出判斷和評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)同一問(wèn)題提供許多解答。這一教學(xué)方法應(yīng)遵循的規(guī)則是:禁止批評(píng),鼓勵(lì)暢所欲言;鼓勵(lì)各種想法,多多益善;歡迎進(jìn)行綜合和提出改進(jìn)意見(jiàn)。

在教育評(píng)價(jià)中,一方面要注重外在評(píng)價(jià),同時(shí)也要推崇一種促進(jìn)性的內(nèi)部評(píng)價(jià)方法,即自我評(píng)價(jià)法。自我評(píng)價(jià)法不是和別人比較,而是對(duì)照自己進(jìn)行縱向的比較,看出自己前后不同的學(xué)習(xí)情況,在教師的指導(dǎo)下,自我發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,從而逐步培養(yǎng)起自我評(píng)價(jià)的習(xí)慣和能力。只有評(píng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論