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用工合同變更的三種情形以下是關(guān)于用工合同變更的合同或協(xié)議書示范模板,按照您的要求列出了關(guān)鍵信息項,并詳細說明了合同變更的三種情形。請根據(jù)實際情況調(diào)整細節(jié),并在正式使用前咨詢法律專業(yè)人士。用工合同變更協(xié)議書關(guān)鍵信息項:合同編號:____________________________協(xié)議雙方:甲方(用人單位):姓名/公司名稱:____________________________聯(lián)系地址:____________________________乙方(員工):姓名:____________________________聯(lián)系地址:____________________________原合同信息:合同簽署日期:____________________________合同生效日期:____________________________合同內(nèi)容職位、薪資、工作時間等變更情形:變更情形一:職位變更變更情形二:薪資調(diào)整變更情形三:工作時間調(diào)整變更內(nèi)容:職位變更內(nèi)容:新的職位及職責描述薪資調(diào)整內(nèi)容:調(diào)整后的薪資及支付方式工作時間調(diào)整內(nèi)容:調(diào)整后的工作時間安排變更后的合同條款:新條款的詳細描述合同變更的生效日期:____________________________其他條款:爭議解決:爭議解決方式協(xié)議修改:修改條款合同副本:副本數(shù)量用工合同變更協(xié)議書根據(jù)原用工合同(合同編號:____________________________)的約定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定對原合同進行變更,特訂立本變更協(xié)議書。合同目的本協(xié)議旨在明確雙方對原用工合同變更的具體內(nèi)容和條款,確保變更后的合同內(nèi)容符合雙方的實際需求和法律要求。原合同信息2.1合同簽署日期:____________________________2.2合同生效日期:____________________________2.3合同內(nèi)容-職位:____________________________-薪資:人民幣(大寫)____________________________元(小寫)元-工作時間:變更情形3.1職位變更:-變更前職位:____________________________-變更后職位:____________________________-變更后職責:____________________________(包括新的工作職責和任務描述)3.2薪資調(diào)整:-調(diào)整前薪資:人民幣(大寫)____________________________元(小寫)____________________________元-調(diào)整后薪資:人民幣(大寫)____________________________元(小寫)元-調(diào)整原因:(例如工作表現(xiàn)、公司政策等)3.3工作時間調(diào)整:-調(diào)整前工作時間:____________________________-調(diào)整后工作時間:____________________________-調(diào)整原因:____________________________(例如業(yè)務需要、員工需求等)變更后的合同條款4.1職位變更后的條款:-職位及職責更新內(nèi)容詳見附件《職位職責說明書》。4.2薪資調(diào)整后的條款:-薪資支付方式及時間按照公司現(xiàn)行薪資支付政策執(zhí)行。4.3工作時間調(diào)整后的條款:-工作時間安排及休息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。合同變更的生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,變更內(nèi)容自____________________________起生效。其他條款6.1爭議解決:如雙方在合同變更執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商無果,提交____________________________(如仲裁機構(gòu)/法院)解決。6.2協(xié)議修改:本協(xié)議的任何修改或補充須以書面形式進行,并由雙方簽字確認。6.3合同副本:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均為正式有效版本。甲方(用人單位):____________________________(簽字)乙方(員工):____________________________(簽字)簽署日期:______________
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