鄭州用工合同范本

鄭州用工合同范本合同編號：ZZ2022_____甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。8.4甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前一個月通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方工作職責和要求詳細說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在提供服務過程中的責任和義務，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條第三方主體責任8.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持。8.2第三方主體應對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務水平符合甲方的要求。8.3第三方主體應承擔因乙方工作失誤或疏忽導致的損失，包括但不限于賠償甲方因此產生的直接經濟損失。第九條甲方權利條款9.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求。9.2甲方有權根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)，調整乙方的工資和福利待遇。9.3甲方有權在合同期內解除或終止本合同，具體解除或終止條件詳見本合同第八條。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權解除或終止本合同。10.2乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。10.3乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（簽字）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.第三方主體服務協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方工作職責和要求詳細說明第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和控制乙方的服務質量和工作表現(xiàn)，同時增加乙方的違約責任和限制，保障甲方的權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在提供技術服務過程中的責任和義務，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條技術服務與支持6.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的技術服務和支持。6.2第三方主體應對乙方的技術水平和能力提升提供必要的培訓和指導。第七條乙方權利條款7.1乙方有權獲得甲方提供的合法工作條件和環(huán)境。7.2乙方有權獲得第三方主體提供的合法技術服務和支持。7.3乙方有權按照合同約定獲得甲方支付的工資和福利。第八條甲方違約及限制條款8.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權解除或終止本合同。8.2甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利。8.3甲方不得非法解除或終止本合同，否則應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__