正式員工簽勞動(dòng)合同范本

正式員工簽勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為每月____日前發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.乙方所在部門的崗位職責(zé)描述第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為每月____日前發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成果和創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，并按照甲方的要求進(jìn)行合理的使用和分配。第五條乙方違約及限制條款1.乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。3.乙方在合同期間，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立任何形式的業(yè)務(wù)關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款。3.甲方有權(quán)在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，要求乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方主體的合作協(xié)議4.乙方所在部門的崗位職責(zé)描述第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的工作培訓(xùn)、技能提升以及工作環(huán)境的安全保障。第三方主體作為專業(yè)的服務(wù)提供方，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、更專業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于甲方更好地管理員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。甲方作為合同的主體，有權(quán)在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，要求乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。甲方的這些權(quán)利旨在保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的商業(yè)利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術(shù)支持方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為____。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付方式為每月____日前發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成果和創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，并按照乙方的要求進(jìn)行合理的使用和分配。第五條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的違約金。3.甲方在合同期間，不得限制乙方與第三方主體之間的溝通和合作，確保乙方能夠獲得必要的技術(shù)支持和資源。第六條乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要求第三方主體提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。2.乙方有權(quán)在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，要求甲方不得泄露乙方的技術(shù)成果和業(yè)務(wù)信息。3.乙方有權(quán)在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，要求甲方遵守競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方主體的合作協(xié)議4.乙方所在部門的崗位職責(zé)描述乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)自己的