天津事業(yè)單位特定崗位2024聘用合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

天津事業(yè)單位特定崗位2024聘用合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂對象1.1：甲方（聘用單位）名稱及住所1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：聘用條件4.1：乙方的基本條件4.2：乙方所需具備的專業(yè)技能和資格條件第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：乙方的獎金、補貼等其他待遇第六條：工作時間及休息休假6.1：乙方的工作時間6.2：乙方的休息休假制度第七條：社會保險及福利待遇7.1：甲方為乙方繳納的社會保險7.2：甲方的福利待遇第八條：勞動保護(hù)8.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件8.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約的責(zé)任10.2：乙方違約的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：合同爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同的簽訂日期13.2：合同的生效日期第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同正本份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂對象1.1：甲方（聘用單位）名稱及住所甲方名稱：天津市事業(yè)單位甲方住所：天津市區(qū)路號1.2：乙方（聘用人員）姓名、性別、身份證號碼、住址乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼方住址：北京市朝陽區(qū)路號第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算，至2027年12月31日止。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為部門崗位。3.2：乙方的崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的日常工作；（2）參與項目的實施，完成項目任務(wù)；（3）協(xié)助部門主管完成部門的相關(guān)工作；（4）遵守單位的規(guī)章制度，服從工作安排。第四條：聘用條件4.1：乙方的基本條件（1）具有中國國籍，遵守中國的法律法規(guī)；（3）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（4）具備崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。4.2：乙方所需具備的專業(yè)技能和資格條件（2）專業(yè)要求：專業(yè)；（3）資格要求：具備相關(guān)職業(yè)從業(yè)資格證書。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣元（稅前），按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。5.2：乙方的獎金、補貼等其他待遇（1）年終獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）交通補貼：每月給予乙方一定的交通補貼；（3）住房補貼：根據(jù)單位的規(guī)定，給予乙方一定的住房補貼；（4）其他福利待遇：按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間及休息休假6.1：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定實行綜合計算工時制度。6.2：乙方的休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及方式按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會保險及福利待遇7.1：甲方為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2：甲方的福利待遇（1）提供工作日午餐；（2）提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難。第八條：勞動保護(hù)8.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。8.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全生產(chǎn)意識。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項。9.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期、雙方的責(zé)任等事項。9.3：合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確終止的原因、日期、雙方的責(zé)任等事項。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約的責(zé)任甲方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2：乙方違約的責(zé)任乙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：合同爭議的解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的管轄法院合同爭議的仲裁或訴訟應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項雙方在合同的履行過程中，如有其他約定事項，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同的簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的生效日期本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本份數(shù)本合同的副本份數(shù)按照雙方的實際需要確定，雙方協(xié)商確定副本的份數(shù)和分發(fā)方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件》附件三：《乙方（聘用人員）學(xué)歷證書復(fù)印件》附件四：《乙方（聘用人員）職業(yè)資格證書復(fù)印件》附件五：《甲方（聘用單位）規(guī)章制度》附件六：《甲方（聘用單位）員工手冊》附件七：《甲方（聘用單位）職業(yè)健康安全手冊》附件八：《勞動合同解除和終止通知書》附件九：《甲方（聘用單位）薪酬福利制度》附件十：《甲方（聘用單位）培訓(xùn)計劃》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：《乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件》要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供本人的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：《乙方（聘用人員）學(xué)歷證書復(fù)印件》要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供本人的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方具備崗位所需的教育背景。附件四：《乙方（聘用人員）職業(yè)資格證書復(fù)印件》要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供本人的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備崗位所需的職業(yè)資格。附件五：《甲方（聘用單位）規(guī)章制度》說明：甲方應(yīng)將其規(guī)章制度提供給乙方，乙方在簽訂合同后應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件六：《甲方（聘用單位）員工手冊》說明：甲方應(yīng)將其員工手冊提供給乙方，乙方在簽訂合同后應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊。附件七：《甲方（聘用單位）職業(yè)健康安全手冊》說明：甲方應(yīng)將其職業(yè)健康安全手冊提供給乙方，乙方在簽訂合同后應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的職業(yè)健康安全手冊，確保自身的工作環(huán)境安全。附件八：《勞動合同解除和終止通知書》說明：當(dāng)合同解除或終止時，甲方應(yīng)向乙方出具勞動合同解除和終止通知書，明確解除或終止的原因、日期等事項。附件九：《甲方（聘用單位）薪酬福利制度》說明：甲方應(yīng)將其薪酬福利制度提供給乙方，乙方在簽訂合同后應(yīng)了解并享受甲方的薪酬福利制度。附件十：《甲方（聘用單位）培訓(xùn)計劃》說明：甲方應(yīng)將其培訓(xùn)計劃提供給乙方，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身的專業(yè)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的治療費用、誤工費等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用單位，即提供工作崗位并支付工資和福利的單位。3.乙方：指聘用人