2024年度民營(yíng)醫(yī)院人力資源合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度民營(yíng)醫(yī)院人力資源合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4津貼補(bǔ)貼第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3丙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競(jìng)業(yè)限制11.4培訓(xùn)約定第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同解除第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核辦法13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的修訂及補(bǔ)充14.1合同修訂14.2合同補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指民營(yíng)醫(yī)院，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為X。1.3丙方（甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）是指人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第二條：合同期限2.1合同生效日期為雙方簽字之日起。2.2合同終止日期為合同到期之日，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容詳見附件一：職位說明書。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月元，按月支付。4.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，每月支付。4.3獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度確定，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。4.4津貼補(bǔ)貼根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度確定，包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、安全設(shè)施等。7.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更1)合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等。3)合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同解除1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5)合同解除自雙方簽字之日起生效。8.3合同終止1)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2)乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。3)乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。4)合同終止自合同到期之日起生效。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約1)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3)甲方未按照約定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約1)乙方未按照約定完成工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)乙方未按照約定提供個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3)乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3丙方違約1)丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2)丙方未按照約定保密乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.2雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。11.3雙方同意本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。12.2本合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核辦法13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的修訂及補(bǔ)充14.1本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分及其計(jì)算方式。甲方應(yīng)確保工資結(jié)構(gòu)表的準(zhǔn)確性和完整性。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核辦法應(yīng)詳細(xì)描述乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。甲方應(yīng)確?？?jī)效考核辦法的公平性和合理性。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供福利待遇。4.乙方未按照約定完成工作職責(zé)。5.乙方未按照約定提供個(gè)人信息。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。7.丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)。8.丙方未按照約定保密乙方個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致丙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未能提供合適的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作時(shí)間延誤而產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指民營(yíng)醫(yī)院，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為X。3.丙方：指甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)