黨建工作年度報告總結與計劃模板

立足根本放眼全局黨建工作助推發(fā)展同志們：是全方面完成“十一五”目標任務，為企業(yè)“十二五”計劃扎實基礎關鍵十二個月。十二個月來，企業(yè)黨委在國資委黨委、集團黨委堅強領導下，結合企業(yè)“抓機遇理清發(fā)展思緒，強管控提升競爭實力”經(jīng)營理念，圍繞一個中心，立足三個著力點，狠抓落實五個建設,以實現(xiàn)企業(yè)四化為目標，創(chuàng)建了企業(yè)“1354”黨建工作新格局。一、黨建工作回顧（一）緊緊圍繞一個中心開展黨建工作，為企業(yè)發(fā)展再添強勁力量十二個月來，企業(yè)黨委一直堅持“為經(jīng)營工作服務”這一中心，以科學發(fā)展觀為指導，堅持將黨建工作和經(jīng)營工作緊密結合，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營班子提出發(fā)展思緒開展工作，牢靠樹立和充足發(fā)揮黨組織政治關鍵作用，為企業(yè)實現(xiàn)全方面科學連續(xù)發(fā)展提供了堅強思想保障和組織保障，企業(yè)業(yè)務水平得到全方面連續(xù)提升。，企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，同比增加%；利潤總額萬元，同比增加%；未發(fā)生任何安全事故，圓滿完成集團下達各項目標任務。（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點1.以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五個好”黨組織建設為著力點，推進企業(yè)健康發(fā)展一是根據(jù)上級黨委統(tǒng)一安排布署，企業(yè)黨委立即成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并數(shù)次組織召開動員布署會議，和所屬黨組織和全體黨員干部簽署創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，組織指導基層黨組織召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創(chuàng)先業(yè)績、聯(lián)絡群眾等向黨員職員作出公開承諾，接收群眾和全體黨員監(jiān)督，實現(xiàn)了責任明確化、工作具體化，步驟清楚化、效果顯著化。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于經(jīng)濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片，發(fā)放黨紀教育讀本，組織黨知識網(wǎng)絡測試，開展黨知識競賽，“紅歌傳唱攜手奮進”歌詠比賽，“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”征文等一系列活動，既豐富了黨建活動形式，又充足調(diào)動了職員工作主動性，增強了企業(yè)凝聚力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展強勁抓手。，企業(yè)黨委共組織黨員干部參與集中學習15次，發(fā)放黨風黨紀黨性教育書籍40余冊、資料百余份，組織黨知識搶答、網(wǎng)絡答題活動各1次，向集團撰寫創(chuàng)先爭優(yōu)簡報30余篇，其中簡報《企業(yè)成功舉行“傳唱紅歌攜手奮進”合唱比賽》由集團創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組推薦到市工會網(wǎng)站。同時，各支部也分別制訂了具體學習計劃。三是激勵各基層黨組織主動創(chuàng)建“五個好”黨組織。企業(yè)黨委經(jīng)過親密黨群聯(lián)絡，樹立黨組織威信，鞏固擴大了黨優(yōu)異性教育結果。經(jīng)過堅持“一講二評三公告”，制訂基層黨組織月度考評公告欄，用插紅旗、貼紅五星方法定時進行評選公告，將爭創(chuàng)活動和每個月工作結合起來，改變了“年底算總賬”做法，做到月月添動力、時時有鞭策。經(jīng)過主動推進“12371黨建信息平臺”工作，深入完善了黨員信息管理，強化了黨員隊伍建設。底，企業(yè)黨委對所屬各基層黨組織創(chuàng)建“五個好”黨組織工作進行了復查驗收，向集團黨委申請上報了重慶外服企業(yè)黨委等8個基層黨委/黨總支、黨支部為“五個好”基層黨組織，申報數(shù)量占所屬基層黨組織數(shù)量61.5%。同時，在集團黨委對所屬企業(yè)黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展創(chuàng)建“五個好”黨組織活動檢驗驗收中，企業(yè)黨委取得了第一名好成績。在企業(yè)黨委指導下，各基層黨組織紛紛以靈活多樣形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動，在黨員干部職員中廣泛開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，形成學習優(yōu)異、崇尚優(yōu)異、爭當優(yōu)異良好氣氛，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“五個好”活動不停向縱深推進，同時，基層黨建工作也得到全方面推進。2.以大力抓好領導班子建設，提升領導班子戰(zhàn)斗力為著力點，保障企業(yè)健康發(fā)展（1）完善學習機制，提升領導能力為切實加強企業(yè)領導班子建設，企業(yè)黨委制訂了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組講話、調(diào)查研究、考勤匯報等制度，將深入學習理念落到實處，提出向書本學習，經(jīng)過博覽群書來提升理論修養(yǎng)；向?qū)嵺`學習，在實踐中積累發(fā)覺問題、分析問題、處理問題能力，強化學以致用，用以促學，學用結合，在學習基礎上不停創(chuàng)新，不停超越，不停提升認知能力和執(zhí)企能力，為企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力領導保障。（2）完善決議機制，增強責任意識為切實保障健康經(jīng)營，企業(yè)相繼出臺了《“三重一大”要求》、《投資管理暫行措施》等，用行之有效規(guī)章制度對企業(yè)領導人員決議行為進行規(guī)范，形成了對權力長久有效制約機制，實現(xiàn)了決議民主化、科學化。（3）完善責任機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督企業(yè)領導班子經(jīng)過明確分工，落實責任，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作機制，簽署并公開以廉潔從業(yè)為關鍵內(nèi)容“八不準”承諾書，深入加強黨內(nèi)外監(jiān)督，努力建設一支廉潔規(guī)范、高效務實企業(yè)領導隊伍。3.以全方面建設企業(yè)文化為著力點，促進企業(yè)友好發(fā)展企業(yè)黨委圍繞“以企為家”和“關愛職員”兩大專題，依靠企業(yè)網(wǎng)站、各類專題展板、支部學習園地、職員教育培訓、文化體育活動等豐富有形載體，大力建設有特色企業(yè)文化；不定時組織禮儀培訓、辦公自動化知識培訓、企業(yè)公文規(guī)范操作培訓、黨知識競賽等豐富多彩學習活動，將學習長久化，使企業(yè)上下興起一股樂學之風；堅持工間廣播體操，建立乒乓室、閱覽室等職員活動場所，為職員開展文體活動，汲取知識營養(yǎng)提供場所，搭建平臺。下六個月，企業(yè)成功舉行了“傳唱紅歌攜手奮進”合唱比賽和“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”征文活動，極大地增強了企業(yè)凝聚力和向心力，提升了國際人精氣神。經(jīng)過這些活動，企業(yè)關鍵價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神深入人心，在一定程度上對提升企業(yè)文明形象，促進企業(yè)經(jīng)濟文化協(xié)調(diào)發(fā)展起到了主動促進作用。，企業(yè)取得市級文明單位2個、國資委級巾幗文明崗2個。（三）深入加強五個建設，狠抓落實黨建工作1.加強黨風建設，增強隊伍關鍵力圍繞“黨要管黨從嚴治黨”方針，企業(yè)黨委以制度為準繩，以監(jiān)督為手段，以小金庫治理為契機，將黨風建設落到實處，促進企業(yè)健康、連續(xù)、穩(wěn)定和友好發(fā)展。一是立即制訂《反腐倡廉實施方案》、《反腐倡廉責任制考評暫行措施》、《企業(yè)領導人員違紀處理暫行措施》等反腐廉政制度，從制度源頭提倡廉潔，阻止腐敗。二是經(jīng)過在企業(yè)設置舉報箱和舉報電話，建立群眾監(jiān)督舉報渠道，將監(jiān)督腐敗、懲治腐敗工作落到實處。三是借國家開展治理“小金庫”活動之機，制訂《“小金庫”治理工作實施方案》，建立起保護國有資產(chǎn)、懲治腐敗治理工作長久有效機制。企業(yè)經(jīng)過開展“小金庫”治理對不規(guī)范資產(chǎn)管理進行了清理，并將治理工作提升到強化企業(yè)經(jīng)營管理工作層面，消除了聚集在資金鏈上財務風險。四是企業(yè)黨委和所屬企業(yè)簽署了承諾書，要求所屬企業(yè)嚴格自查“小金庫”，不留死角，并立即將自查情況報送上級單位；“小金庫”零申報單位必需上交相關確保書。經(jīng)過自查，全企業(yè)11個申報單位涉嫌“小金庫”累計4個，企業(yè)召開專門會議對其進行了研究處理，并將情況和處理結果立即上報集團，從而有效預防了腐敗現(xiàn)象滋生和國有資產(chǎn)流失。2.加強組織建設，增強組織戰(zhàn)斗力為將黨建工作有效覆蓋到企業(yè)業(yè)務所及每一個角落，深入加強組織建設，提升黨組織戰(zhàn)斗力，保障企業(yè)科學健康發(fā)展，一是企業(yè)本部增設了黨群工作部，設置專職黨務工作人員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是依據(jù)企業(yè)具體情況，撤消了一個支部（工程支部），新成立兩個支部和一個臨時支部（海發(fā)監(jiān)理企業(yè)支部、海發(fā)企業(yè)支部、龍興工業(yè)園項目臨時黨支部），更名兩個支部（勞務支部更名為海企支部，綜合支部更名為圣科特支部），立足事實，以實際效果為目標，實事求是改革組織形式，強化了組織領導。3.加強思想建設，增強黨群凝聚力思想建設一直是黨建設首要任務。為了避免思想建設口號化，形式化，企業(yè)黨委在組織理論學習同時，把黨思想建設同黨方針、政策學習結合起來，把黨思想建設同企業(yè)發(fā)展宗旨、經(jīng)營理念結合進來，和時俱進，經(jīng)過保持黨員思想優(yōu)異性助推企業(yè)業(yè)務健康發(fā)展。，企業(yè)黨委相繼開展了不一樣專題宣傳教育活動，如舉行黨建知識競賽，邀請市精神文明辦主任楊清華作黨十七屆五中全會、市委三屆八次全委會專題講座，組織觀看廉政影片《第一書記》，充足利用企業(yè)宣傳欄和網(wǎng)站宣傳黨建知識，開設黨群工團專欄，立即和企業(yè)黨員、職員和其它企業(yè)交流企業(yè)黨群工團工作情況，立即學習落實廉潔從業(yè)若干要求和十七屆五中全會精神，立即反饋職員學習進展和思想動態(tài)，有效加強了溝通，增強了黨群凝聚力。4.加強制度建設，提升黨內(nèi)監(jiān)督力除出臺了上述《“三重一大”實施措施》、《中心組學習制度》、《企業(yè)領導人員違紀處理暫行措施》、《“小金庫”治理工作實施方案》等，企業(yè)還修訂完善了《談話制度暫行措施》、《企業(yè)貨幣資金收支審批程序》、《內(nèi)部擔保管理暫行措施》、《內(nèi)部借款管理暫行措施》、《投資管理措施》等相關規(guī)章制度，在風險較大財務管理和投資管理方面，經(jīng)過制度深入規(guī)范了決議行為和實施行為，提升了監(jiān)督透明度，為企業(yè)健康經(jīng)營提供了不停完善制度保障。5.加強隊伍建設，提升綜合戰(zhàn)斗力針對企業(yè)人員結構逐步老化實際情況，企業(yè)黨委重視培養(yǎng)新人，尤其重視在年輕骨干中發(fā)展黨員，培養(yǎng)黨新生力量，為黨建事業(yè)增添了一支守信念、講奉獻、有本事、重品行后備力量。企業(yè)總部支部現(xiàn)有黨員23人，預備黨員1名，占總部總?cè)藬?shù)33%，主動分子10人。為使入黨主動分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，總部支部經(jīng)過溝通談話和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不停培養(yǎng)和教育，幫助她們實現(xiàn)入黨愿望。，總部支部有2名預備黨員轉(zhuǎn)正，1名主動分子成為預備黨員。黨員隊伍不停壯大，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了優(yōu)異性和科學性保障。外服企業(yè)黨委長久堅持扎實推進基層黨組織建設，重視在骨干中培養(yǎng)新黨員。，該黨委擬實施各支部換屆選舉工作，加強對黨支部書記和支部委員培訓，增強基層黨員對工作主動性、針對性、前瞻性、科學性認識；要求各支部加大在生產(chǎn)一線、業(yè)務骨干中發(fā)展黨員力度，每三個月最少研究一次黨員發(fā)展工作，建立黨員和主動分子聯(lián)絡制度和培養(yǎng)檔案，計劃發(fā)展新黨員2人。菲斯克黨總支在黨員發(fā)展和入黨主動分子培養(yǎng)教育工作中，把入黨主動分子培養(yǎng)關鍵擺在生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)異職員上。支部書記、黨小組、黨員常常找職員交心談心，從政治上，思想上關心并幫助她們進步，主動安排關鍵發(fā)展入黨主動分子參與企業(yè)黨委組織黨基礎知識培訓?，F(xiàn)在，菲斯克黨總支有5名入黨主動分子，均擔任企業(yè)關鍵職務，如用戶服務部部長、福保部部長等。海企支部嚴格根據(jù)黨章要求做好發(fā)展新黨員工作，講標準，求質(zhì)量，嚴把入黨關口。如建立聯(lián)絡人制度，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，對入黨主動分子進行正確引導，幫助她們擺正思想，站穩(wěn)立場，堅定信心；安排支部委員和工作能力強、有入黨愿望職員親密接觸，關心、了解她們思想動態(tài)、工作情況和生活情況，傾聽她們心聲，主動幫助她們進步。，海企支部有1名同志成為光榮預備黨員，1名同志向支部遞交了入黨申請書。（四）加強基層黨建“四化”建設，以黨建工作助推企業(yè)發(fā)展1.組織機構設置靈活化，處理“覆蓋難”作為重慶外經(jīng)貿(mào)國企，近30年經(jīng)營不僅讓企業(yè)在橫跨世界五大洲30多個國家和地域構建了對外經(jīng)濟合作業(yè)務網(wǎng)絡，工程貿(mào)易業(yè)務在中國也開了花，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊伍。但海外機構路途遙遠、中國工程項目分散、職員層次參差不齊等一系列復雜現(xiàn)實問題讓海外黨建工作和工程項目黨建工作成為企業(yè)黨建工作盲點。，企業(yè)黨委主動探索海外機構和工程項目點黨建新路子，采取將黨組織建在項目上，以一個黨員發(fā)展多個新黨員等方法，切實有效地將黨活動開展到了馬耳她萊悉服裝和龍興工業(yè)園場平工程項目部，為企業(yè)關鍵業(yè)務開展提供了堅強組織保障。2.流動黨員管理模式化，處理“管理難”關鍵業(yè)務多元化決定了企業(yè)業(yè)務分布廣，職員分散，黨員流動性強。一直以來企業(yè)黨委全部在主動探索怎樣科學管理流動黨員，以充足保持流動黨員優(yōu)異性，有效發(fā)揮黨員在各個領域模范帶頭作用。外服企業(yè)黨委在這方面作出了大膽嘗試。作為一家綜合人力資源服務企業(yè)，現(xiàn)在外服企業(yè)黨委在冊黨員166人，近90%為外派黨員。，外服企業(yè)黨委一是強化領導，將流動黨員管理工作納入黨建工作目標管理范圍，建立起流動黨員管理責任機制。二是構筑堡壘，開創(chuàng)基層建黨新路子。根據(jù)“黨員流動到哪里，黨組織建設就跟進到哪里”標準，建立健全黨組織，處理原地管不到、屬地管不了矛盾。三是以“12371”黨建信息網(wǎng)、國資大網(wǎng)絡和外服網(wǎng)站“黨員天地”欄為關鍵載體，搭建流動黨員信息互動平臺，探索出一條流動黨員管理新模式。3.黨建工作機制健全化，處理“實施難”工作要落實，制度是確保，各基層黨組織應建立健全各項工作制度，為企業(yè)發(fā)展提供有力制度保障。海發(fā)企業(yè)支部即使剛成立，但該支部一直堅持依靠完善制度來開展工作，如堅持每個月組織生活會制度，加強黨員理論學習和黨員之間溝通，堅持經(jīng)過簽署黨建目標責任制和黨風廉政建設責任制，做到各司其職，各負其責，把黨建工作真正落到實處。海發(fā)監(jiān)理支部也是新成立支部，該支部根據(jù)要求立即成立了黨群工作部，配置了兼職黨務工作人員，編寫了包含《黨建工作制度》、《支部黨風廉政建設》、《黨支部工作步驟》等在內(nèi)支部委員會工作手冊。工作手冊如同行為寶典，規(guī)范了黨員行為，為保持黨員優(yōu)異性，提升黨組織戰(zhàn)斗力發(fā)揮了主動作用。4.黨建活動開展多樣化，處理“深入難”為深入推進黨建工作，企業(yè)黨委一直提倡開展多樣化黨建活動，把黨員教育融入黨活動，把對群眾引導融入黨建活動。菲斯克企業(yè)黨員在關鍵崗位四處發(fā)揮帶頭作用，使廣大黨員群眾在身邊就能學有楷模，趕有目標，用楷模力量去帶動和影響職員，使職員心往一處想，勁往一處使。一是團支部改選時，要求被推薦侯選人必需以演講方法參與競選，充足鍛煉年輕職員寫作能力、表示能力及敢為人先勇氣。二是為每一名職員購置《為自已工作》，讓職員經(jīng)過學習，領悟工作意義，在職場中做一個為自已工作愉快人。三是組織讀書演講比賽活動，讓職員交流《為自己工作》一書讀后感。經(jīng)過豐富多彩活動，既使黨員和群眾在活動中受教育，增強了團體意識，提升了業(yè)務知識，也活躍了企業(yè)文化生活，調(diào)動了職員工作主動性，使企業(yè)精神面貌得到了極大改觀。二、黨建工作安排“十二五”是中國全方面建設小康社會關鍵時期，是重慶市實施民生導向發(fā)展，著力加緊“五個重慶”建設關鍵時期，是集團形成關鍵主業(yè)，實現(xiàn)跨越發(fā)展關鍵時期，是企業(yè)科學發(fā)展，重鑄輝煌關鍵時期。在“十二五”開局年，企業(yè)黨委將深入學習落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞企業(yè)“實現(xiàn)營業(yè)額15億元以上，利潤1300萬元”經(jīng)營目標，以科學發(fā)展觀為指導，以黨執(zhí)政能力建設和優(yōu)異性建設為根本，以落實“1214”工作為抓手，全方面提升黨建科學化水平，深入發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，求真務實，助推發(fā)展，切實打好攻尖戰(zhàn)?！?214”工作是：黨建工作勇爭第1，抓好黨員理想信念教育和黨風廉政教育2個教育，實施1個人才戰(zhàn)略，搞好4項黨建活動。（一）加強能力建設，努力爭取黨建工作在集團名列第11．切實提升黨委能力建設在集團黨委直接領導下，以“黨建工作在集團勇爭第一”為目標，切實抓好企業(yè)黨委“提升四種能力”建設，不停提升企業(yè)黨委執(zhí)企能力和關鍵戰(zhàn)斗力，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強政治確保和能力確保?！疤嵘姆N能力”即提升圍繞中心、推進發(fā)展能力；提升統(tǒng)一思想、凝心聚力能力；提升維護穩(wěn)定、促進友好能力；提升務實創(chuàng)新、勇于實踐能力。2．切實加強黨組織隊伍建設根據(jù)集團布署，依據(jù)《全市國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)相關規(guī)范推行“一講二評三公告”扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作通知》精神，切實推進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平。同時，企業(yè)黨委要求各基層黨組織繼續(xù)創(chuàng)建“五個好”優(yōu)異基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優(yōu)異共產(chǎn)黨員，并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學習型黨組織建設，奉獻型黨員隊伍建設，黨務公開等活動為載體，深化“四好”領導班子建設和干部人才隊伍建設，號召黨員干部帶頭講學習，帶頭講奉獻，帶頭創(chuàng)佳績，帶頭弘揚正氣，帶頭建功立業(yè)，全方面提升黨員干部素質(zhì)，助推企業(yè)全方面、快速、健康發(fā)展。3．繼續(xù)探索海外機構及中國工程項目點黨建路子為切實改變現(xiàn)在海外機構和中國工程項目點黨員少、黨建力量弱現(xiàn)實狀況，企業(yè)黨委將采取網(wǎng)絡教育和面對面交流，關鍵在骨干干部中主動發(fā)展新黨員等方法，以星星之火燎原企業(yè)業(yè)務所及每一個角落，努力爭取企業(yè)業(yè)務開展到哪里，哪里就有黨員身影，哪里就有黨活動，經(jīng)過黨建促生產(chǎn)，確保企業(yè)健康經(jīng)營。（二）抓好2個教育，保持隊伍優(yōu)異性一是抓好黨員理想信念教育，樹立正確人生觀和價值觀。經(jīng)過舉行黨性教育專題講座、組織觀看紅色立志電影和劇目等形式，深入增強共產(chǎn)主義目標吸引力，堅定黨員信念，激發(fā)黨員內(nèi)在動力