城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

目錄

第一章城市軌道交通安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

第二章城市軌道交通安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)匯總表

一、城市軌道交通安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則

價(jià)

評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

目

類評(píng)價(jià)項(xiàng)目釋義評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分

分值

查資料：

①企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定安全

、安全生產(chǎn)目標(biāo)；

生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng):1

、發(fā)布安全生產(chǎn)目標(biāo)的文

-符合或嚴(yán)于相關(guān)法2

件；、應(yīng)制定符合要求的安全生產(chǎn)

律法規(guī)的要求；安全生產(chǎn)目標(biāo)，是在一定條件1

、貫徹和實(shí)施安全生產(chǎn)目目標(biāo)；

-形成文件，并得到下，一定時(shí)間內(nèi)完成安全活動(dòng)所達(dá)到3

標(biāo)的相關(guān)資料。、安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)正式發(fā)布、

本企業(yè)所有從業(yè)人員的貫徹的某一預(yù)期目的的指標(biāo)。安全生產(chǎn)目2

詢問：貫徹和實(shí)施；

和實(shí)施；標(biāo)的制定應(yīng)切合企業(yè)實(shí)際，要求內(nèi)容5

、抽查企業(yè)員工至人★★、企業(yè)員工應(yīng)了解安全生產(chǎn)目

-與企業(yè)的職業(yè)安全明確、具體、量化，有時(shí)限性。1353

是否了解本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)；

健康風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)；安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)以文件形式正

目標(biāo)。、安全目標(biāo)應(yīng)充分公開，便于

-具有可考核性，體式發(fā)布，使全體員工和相關(guān)方獲知。4

現(xiàn)場(chǎng)檢查：?jiǎn)T工及相關(guān)方獲得。

現(xiàn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的承諾；

1、安全目標(biāo)是否充分公開，

韋

一-便于企業(yè)員工及相

、便于企業(yè)員工及相關(guān)方獲

標(biāo)

與關(guān)方獲得。

得。

考

核

<安全生產(chǎn)指標(biāo)：指量化的安全生1、未制定可考核的安全生產(chǎn)工

產(chǎn)指標(biāo)，又稱控制指標(biāo)。對(duì)安全目標(biāo)查資料：作指標(biāo)，不得分；

為3>0②企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)

進(jìn)行量化，使其更具體化、更有針對(duì)、制定的指標(biāo)低于上級(jí)單位下

制定可考核的安全生產(chǎn)工作1、查安全生產(chǎn)工作指標(biāo)的2

性，便于企業(yè)對(duì)安全目標(biāo)的實(shí)施、考達(dá)的安全目標(biāo)，不得分；

指標(biāo)，指標(biāo)應(yīng)不低于上級(jí)下文件，指標(biāo)應(yīng)可考核；5

核和統(tǒng)計(jì)的開展。企業(yè)制定的指標(biāo)應(yīng)、制定的安全工作指標(biāo)不合

達(dá)的目標(biāo)。2、查上級(jí)單位下達(dá)的安全3

不低于上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的安全考目標(biāo)。理、與企業(yè)實(shí)際情況不符，每

核指標(biāo)，并且符合法律法規(guī)的要求。處扣1分。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)明確后，

要有一系列的措施來保證安全目標(biāo)

的實(shí)現(xiàn)。措施的制定應(yīng)該具體、責(zé)任、未制定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和

查資料：1

③企業(yè)應(yīng)制定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)明確。工作指標(biāo)的措施，扣5分：

1、查實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和5

目標(biāo)和工作指標(biāo)的措施。措施一般包括：完善安全管理機(jī)、制定的措施不具體、不可行

工作指標(biāo)的措施文件。2

構(gòu)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，資金保障、或責(zé)任不明確，每項(xiàng)扣1分。

建立安全生產(chǎn)制度體系，安全教育與

培訓(xùn)，設(shè)備設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)，應(yīng)急訓(xùn)

練與演習(xí)等。

按照中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)和要求，企

業(yè)要逐年推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)步,、未制定安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，

查資料：1

特別是要針對(duì)某些突出的安全生產(chǎn)扣3分;

、查安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和

④企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)年度問題和隱患，通過制定年度計(jì)劃和年1、未制定安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)方

專項(xiàng)活動(dòng)方案；2

計(jì)劃和專項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)度專項(xiàng)活動(dòng)方案，進(jìn)一步細(xì)化工作,5案，扣2分；

2、查安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和

格執(zhí)行。使其更具有針對(duì)性和操作性，包括、執(zhí)行安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和方

專項(xiàng)活動(dòng)方案執(zhí)行的相關(guān)3

指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、組織機(jī)構(gòu)、案的記錄和總結(jié)材料不完整，

記錄和總結(jié)材料等。

工作目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與具體活動(dòng)內(nèi)容每項(xiàng)扣1分。

等。

查資料：1、未細(xì)化和分解安全生產(chǎn)工作

企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，按照組織結(jié)構(gòu)1、查細(xì)化和分解后的安全指標(biāo)，扣2分；

及下屬單位在安全生產(chǎn)中可能面臨生產(chǎn)工作指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)2、工作指標(biāo)細(xì)化和分解不合

⑤企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)工作指的風(fēng)險(xiǎn)大小，將企業(yè)年度的安全生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化并分解理、不符合企業(yè)實(shí)際情況或不

標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階目標(biāo)轉(zhuǎn)化成階段性的安全生產(chǎn)控制到各基層單位、部門和崗?fù)晟?，每處?分；

5

段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，指標(biāo)，并逐級(jí)細(xì)化分解，落實(shí)到每個(gè)位；3、未制定階段性的安全生產(chǎn)控

并予以考核。單位、部門，班組和崗位。通過對(duì)指2、查企業(yè)制定的階段性安制指標(biāo)，扣1分；

標(biāo)進(jìn)行考核，以激勵(lì)全體職工的積極全生產(chǎn)控制指標(biāo)；4、未對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核

性，從而保證指標(biāo)的完成。3、查各項(xiàng)指標(biāo)的考核記錄?；蚩己瞬煌暾缓侠淼?，每項(xiàng)

扣1分。

考核獎(jiǎng)懲是提升安全管理最有

效方法之一；

激勵(lì)約黃、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，企業(yè)要制

定相應(yīng)的規(guī)章制度或管理辦法明確

考核與獎(jiǎng)懲的程序和要求；

、未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲

制度應(yīng)當(dāng)明確考核、獎(jiǎng)懲的對(duì)查資料：1

⑥企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)定，扣2分；

象,考核的時(shí)限，考核的程序與方法,1、查安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與

考核與獎(jiǎng)懲的相關(guān)制度，并2、制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與獎(jiǎng)懲

考核的具體內(nèi)容，獎(jiǎng)懲條件等，并要獎(jiǎng)懲管理規(guī)定；5

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情制度內(nèi)容不完善，扣1至2分；

明確考核的責(zé)任部門，保證考核和獎(jiǎng)2、查目標(biāo)考核記錄文件；

況予以考核與獎(jiǎng)懲3、未進(jìn)行考核或獎(jiǎng)懲的，扣3

懲工作的實(shí)施；、查獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)證明材料。

3分。

安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲要規(guī)范、合

理、有效實(shí)施；

企業(yè)要根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

與獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，對(duì)所有安全生產(chǎn)

部門和崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,

重點(diǎn)考核企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人

（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），定期一般分為月度

跟蹤、季度分析、半年檢查和年度考

核，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

①企業(yè)應(yīng)建立以企

業(yè)主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)

導(dǎo)的安全生產(chǎn)委員查資料：

、按規(guī)定成立安全生產(chǎn)委員會(huì)

會(huì)（或安全生產(chǎn)領(lǐng)安全生產(chǎn)委員會(huì)（或安全生產(chǎn)領(lǐng)1

1、公司成立安全生產(chǎn)委員（或領(lǐng)導(dǎo)小組）；

導(dǎo)小組），并應(yīng)職導(dǎo)小組）是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高

會(huì)，下屬各分支機(jī)構(gòu)成立安102、應(yīng)明確安全生產(chǎn)委員會(huì)（或

責(zé)明確。應(yīng)建立健決策機(jī)構(gòu)。應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件，安

★★領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)；

全從安全生產(chǎn)委員任人、分管領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門人員組全委員會(huì)職責(zé)明確；

3、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖應(yīng)全面

會(huì)（或安全生產(chǎn)領(lǐng)成

O2、公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋基層班組。

導(dǎo)小組）至基層班圖。

組的安全生產(chǎn)管理

網(wǎng)絡(luò)。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部

看

二設(shè)置的對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合協(xié)

機(jī)

理調(diào)和監(jiān)督的綜合管理部門。

和

構(gòu)礦山、金屬冶煉、建筑施工、道查資料：

1、按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)

人

員路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)

②企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)1、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)構(gòu)。

1營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管

置與企業(yè)規(guī)模相適的文件；52、設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與

為3>5機(jī)構(gòu)理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理

應(yīng)的安全生產(chǎn)管理2、設(shè)置的安全生產(chǎn)管理機(jī)企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)；

人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)★★

機(jī)構(gòu)。構(gòu)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)；、應(yīng)明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職

單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)3

3、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)/責(zé)。

設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專工作制度等文件。

職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在一

百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職

的安全生產(chǎn)管理人員。

③企業(yè)應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，每季度至

查資料：

安全生產(chǎn)委員會(huì)或少一次，研究解決安全生產(chǎn)中的重大1、未制定安全例會(huì)制度，扣3

分；

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組問題，安排階段性安全生產(chǎn)工作。1、安全工作例會(huì)制度；

5、制度不完善、內(nèi)容不全面，

會(huì)議。安全生產(chǎn)管安全工作例會(huì)，每月至少一次，2、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議資2

AR扣分；

理機(jī)構(gòu)或下屬分支主要是落實(shí)安委會(huì)會(huì)議的會(huì)議決定,料，包括會(huì)議通知、會(huì)議簽0.5

、無安全會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、

機(jī)構(gòu)每月至少召開總結(jié)上一階段的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作到表、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要3

簽到表等，每項(xiàng)扣分。

一次安全工作例完成情況，傳達(dá)上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的指等。0.5

會(huì)。令、文件精神及安全生產(chǎn)相關(guān)措施,3、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)召開

對(duì)安全工作進(jìn)行部署、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)安全工作例會(huì)的資料，包括

行安全思想教育等。各分支機(jī)構(gòu)和部會(huì)議通知，會(huì)議簽到表、會(huì)

門匯報(bào)安全生產(chǎn)情況和存在的問題。議記錄等。

查資料：

1、應(yīng)配備專兼職安全管理人員

①企業(yè)應(yīng)按規(guī)定配1、任命專兼職安全管理人

安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)和應(yīng)急人員；

備專（兼）職安全員和應(yīng)急管理人員的文件；10

營(yíng)單位中從事安全生產(chǎn)管理工作的2、安全生產(chǎn)管理人員和應(yīng)急管

生產(chǎn)和應(yīng)急管理人2、行業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人

專職或兼職人員?！铩锢砣藛T的配備應(yīng)滿足行業(yè)要

員。員/應(yīng)急管理人員配備要求

求。

安的文件。

2S管

全②企業(yè)的主要負(fù)責(zé)

1、未制定安全崗位任職能力要

人查資料：

理人和安全生產(chǎn)管理

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)求，扣3；

員人員應(yīng)具備與本企1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全

管理人員必須具備與本企業(yè)所從事2、安全管理崗位能力評(píng)價(jià)、培

業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)生產(chǎn)管理人員崗位任職能

的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)力要求；訓(xùn)、考核，記錄不全，每項(xiàng)扣1

營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安5

和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)與能力，同時(shí)具有領(lǐng)分；

全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生2、安全管理崗位能力評(píng)價(jià)、

導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作和處理安全生3、安全生產(chǎn)管理人員勞動(dòng)合同

知識(shí)與能力，并保培訓(xùn)及考核記錄；

產(chǎn)事故的能力。期限未滿足一年期以上的，每

持安全生產(chǎn)管理人3、安全生產(chǎn)管理人員勞動(dòng)

人，扣2分。

員的相對(duì)穩(wěn)定。合同。

安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安

查資料：

全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)

①企業(yè)應(yīng)建立安全1、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、各部門、

管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和

生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)文件；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條

及

一安全生產(chǎn)委員會(huì)2、安委會(huì)任命及職責(zé)規(guī)定1、未制定部門和崗位職責(zé)，不

工件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高

（或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)文件；得分；缺少一個(gè)部門扣3分；

責(zé)

健

全

」安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。”3、抽'查安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、越少一個(gè)崗位扣1分：

任小組）、安全生產(chǎn)

全

責(zé)

體安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生10

系管理機(jī)構(gòu)、各職能主要職能部門、基層單位、2、未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，不

任

帶U產(chǎn)的核心，是安全生產(chǎn)管理的源頭。AR

部門、生產(chǎn)基層單重要崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書。得分：缺一份，扣1分；

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確規(guī)定企業(yè)領(lǐng)

4>0位的安全安全生產(chǎn)詢而：3、員工不熟悉自身安全職責(zé)，

導(dǎo)層、管理人員及所有從業(yè)人員、各

職責(zé)，層層簽訂安1、重要安全生產(chǎn)管理人員、每人次扣1分。

管理部門、各級(jí)單位、崗位對(duì)安全生

全生產(chǎn)責(zé)任書，并崗位員工至少三人是否清

產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)0企業(yè)的

落實(shí)到位。楚各自安全生產(chǎn)職責(zé)、責(zé)任

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋企業(yè)的所有

書簽訂情況。

方面，通過文件或有關(guān)規(guī)定發(fā)布，層

層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確全體人

員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人一般

為企業(yè)總經(jīng)理或總裁，根據(jù)安全生產(chǎn)

法相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)

責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面

負(fù)責(zé)。

②企業(yè)主要負(fù)責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)

查資料：

或?qū)嶋H控制人是本本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：

1、核查企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)

企業(yè)安全生產(chǎn)第一（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任

營(yíng)資質(zhì)等材料，確定企業(yè)主

責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)制J;1、主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人職

要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人；

安全生產(chǎn)工作全面（-）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章5責(zé)應(yīng)符合法規(guī)要求；

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制文件。

負(fù)責(zé)，負(fù)全面組織制度和操作規(guī)程；2、主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人應(yīng)

詢問：★★

領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有熟知其安全責(zé)任。

1、主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制

法律責(zé)任，并履行效實(shí)施；

人是否明確應(yīng)承擔(dān)的安全

安全生產(chǎn)的責(zé)任和（四）禪促、檢查本單位的安全生產(chǎn)

生產(chǎn)責(zé)任。

義務(wù)。工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)

安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

（七）組織制定并實(shí)施本單位安全生

產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

③分管安全生產(chǎn)的

企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全

生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)

安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人為企業(yè)任查資料：1、未明確分管負(fù)責(zé)人，不得分；

人，應(yīng)協(xié)助企業(yè)安

命或指派，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)1、查安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人相關(guān)職責(zé)不充分、不明確，扣2

全生產(chǎn)第一責(zé)任人

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，統(tǒng)的任命或職責(zé)分工文件。分；

落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)

籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)詢問：52、分管負(fù)責(zé)人不清楚相應(yīng)職

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，

工作，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合管1、分管負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，不得分；未履行職責(zé)，每

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管

理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？梢允瞧髽I(yè)總經(jīng)理，分責(zé)；履職情況；項(xiàng)扣2分；相關(guān)履職證據(jù)不充

理企業(yè)的安全生產(chǎn)

管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理等。2、跟蹤檢查相關(guān)履職證據(jù)。分，每項(xiàng)扣1分。

工作，對(duì)本企業(yè)安

全生產(chǎn)負(fù)重要管理

責(zé)任。

④其他負(fù)責(zé)人及員企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,查資料：1、未明確崗位分工、職責(zé)的，

10

工實(shí)行“一崗雙是指不僅要對(duì)所在崗位承擔(dān)的具體1、企業(yè)崗位職責(zé)文件。不得分；

責(zé)”，對(duì)業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，還要對(duì)所在崗位相應(yīng)詢問：2、一崗雙責(zé)體現(xiàn)不合理、不充

內(nèi)的安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

1、抽查管理、現(xiàn)場(chǎng)操作等分，每崗扣2分；

負(fù)責(zé)。崗位人員不少于3人,詢向

3、人員不熟悉一崗雙責(zé)，每人

各自崗位職責(zé)。次扣2分。

企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任考核機(jī)制，

制定安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。建立以

崗位安全績(jī)效考核為重點(diǎn)，以落實(shí)崗

位安全責(zé)任為主線，以杜絕崗位安全

①企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全

責(zé)

九責(zé)任事故為目標(biāo)的全員安全生產(chǎn)責(zé)查資料：1、應(yīng)開展安全責(zé)任制考核；

生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期

制

任任考核辦法。加大安全生產(chǎn)責(zé)任在員1、開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考102、應(yīng)依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

考核和獎(jiǎng)懲，并公

評(píng)

考工績(jī)效工資、晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等考核核、獎(jiǎng)懲相關(guān)的文件；獎(jiǎng)懲3、應(yīng)公布考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲情

布考評(píng)結(jié)果和獎(jiǎng)懲★★

中的權(quán)重，重大責(zé)任事項(xiàng)實(shí)行“一票兌現(xiàn)記錄、文件等。況。

情況。

否決”。對(duì)各級(jí)管理部門、管理人員

及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和

安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行定

期考核，予以獎(jiǎng)懲

企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)公

1、企業(yè)應(yīng)具備合法有效的營(yíng)業(yè)

①企業(yè)的《企業(yè)法司登記管理?xiàng)l例》管轄規(guī)定開展工商查資料：

執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證、資質(zhì)證書

人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》資質(zhì)登記：各類資質(zhì)證書中的名稱、法人1、核查《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)

1、資5及法律規(guī)定的其它經(jīng)營(yíng)許可證

出

以證書應(yīng)合法有效，等一致；并處于有效期內(nèi)；按照規(guī)定照》、資質(zhì)許可證書等原件。

質(zhì)★★書，按規(guī)定通過年審；

母

麻經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)符合要有通過年度審驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)檢查：

2、企業(yè)應(yīng)在獲準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)許

律

法求。企業(yè)應(yīng)在核準(zhǔn)的工商登記和資1、企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍。

可范圍內(nèi)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

規(guī)

與質(zhì)許可范圍開展合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

安

全1、未建立識(shí)別和獲取適用的安

生

產(chǎn)①企業(yè)應(yīng)制定及時(shí)全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他

查資料：

管

理識(shí)別、獲取適用的要求的管理制度的，扣2分；

法1、企業(yè)管理制度文件；

制

度安全生產(chǎn)法律法未明確責(zé)任部門，扣2分；未

2.法

律企業(yè)應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取本企業(yè)2、適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

{規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其明確獲取渠道或方式等，缺少

及

規(guī)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)及其他要求的清單、文本

為6>0他要求的管理制一項(xiàng)扣1分；

準(zhǔn)5

標(biāo)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)（或電子）檔案、臺(tái)賬或數(shù)

度，明確責(zé)任部門,

范2、未建立法規(guī)清單和文本檔案

榭準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況。據(jù)庫等；

建立清單和文本的，扣3分；存在遺漏、不適

3、法規(guī)清單（或文本）定

（或電子）檔案，用、過期、失效等的，