北森云計(jì)算HRSaaS一體化解決方案

目錄關(guān)于我們Beisendt中國(guó)最大的云端人力資源管理解決方案供應(yīng)商首家登陸香港聯(lián)交所的中國(guó)HRSaaS公司一體化HRSaaS：提供人力資源管理場(chǎng)景中應(yīng)用的技術(shù)和產(chǎn)品提供軟件、人才管理技術(shù)和平臺(tái)的端到端整體解決方案中國(guó)HCMSaaS市場(chǎng)占有率第一其他NO.1年蟬聯(lián)連續(xù)HCMSaaS6整體市場(chǎng)排名第一三大子市場(chǎng)排名第一績(jī)效管理、招聘管理、勞動(dòng)力管理CoreHR學(xué)習(xí)管理兩大子市場(chǎng)排名第二HCM中國(guó)HCMSaaS市場(chǎng)占有率第一其他NO.1年蟬聯(lián)連續(xù)HCMSaaS6整體市場(chǎng)排名第一三大子市場(chǎng)排名第一績(jī)效管理、招聘管理、勞動(dòng)力管理CoreHR學(xué)習(xí)管理兩大子市場(chǎng)排名第二HCMSaaS市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)際數(shù)據(jù)公司IDC《中國(guó)人力資本管理（HCM）SaaS市場(chǎng)跟蹤研究報(bào)告2021H2》21個(gè)全國(guó)分支機(jī)構(gòu)70%《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)累計(jì)服務(wù)6000NO.4聚焦人力資源科技領(lǐng)域，持續(xù)深耕20年中國(guó)人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)領(lǐng)先2002年北森品牌建立2003年將測(cè)評(píng)搬上互聯(lián)網(wǎng)2008年起占據(jù)中國(guó)測(cè)評(píng)市場(chǎng)領(lǐng)先地位人才管理SaaS軟件創(chuàng)新2010年開創(chuàng)“一體化人才管理平臺(tái)”，推出SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)2012年新一代績(jī)效云產(chǎn)品問(wèn)世2014年全新繼任云產(chǎn)品升級(jí)發(fā)布一體化HRSaaS2015年定位HR場(chǎng)景的PaaS平臺(tái)問(wèn)世；并推出SaaS模式的核心人力軟件2019年北森魯班?PaaS平臺(tái)正式對(duì)外開放，并發(fā)布北森APPStore2020年發(fā)布一體化HRSaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX2022年升級(jí)iTalentX6.0版本，并首提“業(yè)務(wù)人力一體化”理念iTalentX中國(guó)首個(gè)iTalentX一體化HRSaaS及人才管理平臺(tái)BIAIBIAI大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)請(qǐng)假考勤薪酬系統(tǒng)社保個(gè)稅組織人事招聘系統(tǒng)標(biāo)人才測(cè)評(píng)入職管理請(qǐng)假考勤薪酬系統(tǒng)社保個(gè)稅組織人事招聘系統(tǒng)標(biāo)人才測(cè)評(píng)入職管理OKROKR福利關(guān)懷績(jī)效管理福利關(guān)懷績(jī)效管理員工服務(wù)在線學(xué)習(xí)員工服務(wù)在線學(xué)習(xí)人才管理技術(shù)電子合同繼任發(fā)展電子合同繼任發(fā)展流程引擎員工調(diào)查評(píng)價(jià)技術(shù)能力技術(shù)發(fā)展技術(shù)流程引擎員工調(diào)查評(píng)價(jià)技術(shù)能力技術(shù)發(fā)展技術(shù)低代碼PaaS平臺(tái)安全元數(shù)據(jù)集成平臺(tái)應(yīng)用商店生態(tài)連接服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，累計(jì)超過(guò)6000家IT互聯(lián)網(wǎng)泛地產(chǎn)消費(fèi)品先進(jìn)制造金融保險(xiǎn)央國(guó)企零售連鎖IT互聯(lián)網(wǎng)泛地產(chǎn)消費(fèi)品先進(jìn)制造金融保險(xiǎn)央國(guó)企行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)之選高科技IT互聯(lián)網(wǎng)連鎖制造金融保險(xiǎn)央國(guó)企建筑房地產(chǎn)高科技IT互聯(lián)網(wǎng)連鎖制造金融保險(xiǎn)央國(guó)企轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)數(shù)字時(shí)代下，人力資源的發(fā)展趨勢(shì)新世代入世管理風(fēng)格需調(diào)整市場(chǎng)環(huán)境變化快新世代入世管理風(fēng)格需調(diào)整政策環(huán)境多變更加注重管理風(fēng)險(xiǎn)數(shù)字技術(shù)無(wú)所不在工具勢(shì)必迭代政策環(huán)境多變更加注重管理風(fēng)險(xiǎn)HR正面臨著一種變革服務(wù)好員工管好員工服務(wù)好員工過(guò)去現(xiàn)在隨著企業(yè)發(fā)展，HR管理面臨的挑戰(zhàn)（根據(jù)客戶實(shí)際痛點(diǎn)做替換）戰(zhàn)略落地難企業(yè)文化落地缺抓手工作量大，數(shù)據(jù)滯后，很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)是否對(duì)齊，人力決策缺依據(jù)人力資源體系推動(dòng)難人力決策缺依據(jù)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)難人力工作難以顯價(jià)值關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)難數(shù)字化建設(shè)是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效舉措北森HRSaaS一體化人才管理一體化員工服務(wù)一體化實(shí)施服務(wù)一體化人才管理一體化：覆蓋員工職業(yè)周期全場(chǎng)景的HR數(shù)字化平臺(tái)?查看工資條?調(diào)薪確認(rèn)電子簽??查看工資條?調(diào)薪確認(rèn)電子簽?經(jīng)理查看團(tuán)隊(duì)薪酬薪酬?多方式移動(dòng)端打卡移動(dòng)端快速投遞簡(jiǎn)歷面試預(yù)約應(yīng)聘者高效協(xié)同??考勤日歷，排班、打卡、假期余額等信息在線移動(dòng)端快速投遞簡(jiǎn)歷面試預(yù)約應(yīng)聘者高效協(xié)同???查看打卡、排班、加班工時(shí)、假期余額?招聘?請(qǐng)假、加班、公出、出差自助申請(qǐng)招聘?考勤月報(bào)電子簽?目標(biāo)對(duì)齊與協(xié)作共享及時(shí)更新目標(biāo)進(jìn)展績(jī)效評(píng)估簡(jiǎn)單便捷?考勤?目標(biāo)對(duì)齊與協(xié)作共享及時(shí)更新目標(biāo)進(jìn)展績(jī)效評(píng)估簡(jiǎn)單便捷??人事人事全面認(rèn)知個(gè)人能力與潛力個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定與跟蹤??個(gè)人檔案自助查看和修改全面認(rèn)知個(gè)人能力與潛力個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定與跟蹤???調(diào)動(dòng)、開證明等流程自助發(fā)起??經(jīng)理查看團(tuán)隊(duì)成員信息測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)?更好地認(rèn)知自我，激發(fā)潛能?精準(zhǔn)把握優(yōu)劣勢(shì)，持續(xù)發(fā)展??更好地認(rèn)知自我，激發(fā)潛能?精準(zhǔn)把握優(yōu)劣勢(shì)，持續(xù)發(fā)展?與組織不斷對(duì)話，共同成長(zhǎng)離職入職學(xué)習(xí)入職學(xué)習(xí)提前填寫個(gè)人信息入職掃碼報(bào)到??隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、考試游戲化、趣味化學(xué)習(xí)體驗(yàn)????發(fā)起離職申請(qǐng)?jiān)诰€職責(zé)轉(zhuǎn)交提前填寫個(gè)人信息入職掃碼報(bào)到??隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、考試游戲化、趣味化學(xué)習(xí)體驗(yàn)????合同、協(xié)議電子簽??合同、協(xié)議電子簽??招聘管理：以科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘，全面提升效率、質(zhì)量、成本與體驗(yàn)b測(cè)評(píng)中心：科學(xué)進(jìn)行人才評(píng)估，準(zhǔn)確衡量、預(yù)測(cè)人才表現(xiàn)并給予發(fā)展建議展標(biāo)組織人事：提升組織彈性與效率，完整記錄人員全周期信息利用多樣化的假勤規(guī)則，釋放考勤排班、核對(duì)等事務(wù)工作精力多樣化考勤規(guī)則多樣化考勤規(guī)則l.…..….薪酬福利：靈活的薪酬體系，支撐不同人員復(fù)雜的薪酬規(guī)則北森客戶北森云中心北森客戶績(jī)效管理：實(shí)現(xiàn)從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效閉環(huán)，支撐戰(zhàn)略落地與人員能力提升數(shù)字化人才盤點(diǎn)，打造可持續(xù)的人才供應(yīng)體系，賦能業(yè)務(wù)管理者及時(shí)了解人才現(xiàn)狀多場(chǎng)景學(xué)習(xí)計(jì)劃，為員工打造個(gè)性化、游戲化的學(xué)習(xí)地圖多場(chǎng)景學(xué)習(xí)計(jì)劃，為員工打造個(gè)性化、游戲化的學(xué)習(xí)地圖調(diào)崗……培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與洞察，總攬全局，運(yùn)籌帷幄北森HRSaaS一體化人才管理一體化員工服務(wù)一體化實(shí)施服務(wù)一體化全新一體化體驗(yàn)，覆蓋員工/經(jīng)理工作全場(chǎng)景，賦能全員、協(xié)同增效團(tuán)隊(duì)管理隨時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)狀況團(tuán)隊(duì)管理隨時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)狀況查看成員全景檔案查看日程、會(huì)議邀約處理待辦團(tuán)隊(duì)招聘我的假勤團(tuán)隊(duì)招聘排班情況一目了然申請(qǐng)加班、休假、出差、公出我的薪酬員工經(jīng)理查看薪酬信息員工經(jīng)理制定目標(biāo)、查看目標(biāo)、提交審批績(jī)效自評(píng)、提交審批、查看績(jī)效我的學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)課程,觀看直播分享課程查看排行榜、勛章BP工作臺(tái)：人力資源重要生產(chǎn)工具性性性性社交化、游戲化、生態(tài)化，塑造有溫度的企業(yè)文化積分福利貼心實(shí)用在加班、結(jié)婚、生子、節(jié)日等時(shí)刻，為員工送上積分關(guān)懷，用于訂餐、購(gòu)物、打車等，實(shí)用貼心，讓員工感受組織的溫度。勛章榮譽(yù)認(rèn)可鼓勵(lì)用勛章與榮譽(yù)墻認(rèn)可員工完成內(nèi)推、做出突出貢獻(xiàn)、參與或主導(dǎo)重大項(xiàng)目、學(xué)習(xí)關(guān)鍵課程等積極行為，讓員工的努力被認(rèn)可。紅包祝福融洽互動(dòng)首頁(yè)提醒臨近入職周年、生日的員工，員工們互贈(zèng)祝福、紅包；用標(biāo)簽、打賞表達(dá)日常工作中的認(rèn)可和感謝；以游戲化、社交化的員工溝通互動(dòng)，提升員工參與感。生態(tài)鏈接：構(gòu)建以人為中心的服務(wù)生態(tài)體系300+城市社?；鶖?shù)直連HR生態(tài)一鍵算稅AI面試征信背調(diào)智能AI機(jī)器人應(yīng)用，高效服務(wù)員工各類政策制度、日常問(wèn)題答疑高準(zhǔn)確率識(shí)別，智能SSC流動(dòng)性較大，通過(guò)知識(shí)庫(kù)對(duì)HR問(wèn)題與知識(shí)進(jìn)行沉淀完善北森HRSaaS一體化人才管理一體化員工服務(wù)一體化實(shí)施服務(wù)一體化北森客戶成功服務(wù)體系CSM持續(xù)價(jià)值提升的客戶成功服務(wù)聚焦商業(yè)價(jià)值提升提升應(yīng)用效果提供解決方案價(jià)值呈現(xiàn)，階段性總結(jié)匯報(bào)客服+SSC在線支持與運(yùn)維支持全程跟蹤的客戶支持服務(wù)CSM持續(xù)價(jià)值提升的客戶成功服務(wù)聚焦商業(yè)價(jià)值提升提升應(yīng)用效果提供解決方案價(jià)值呈現(xiàn)，階段性總結(jié)匯報(bào)客服+SSC在線支持與運(yùn)維支持全程跟蹤的客戶支持服務(wù)最佳實(shí)踐引領(lǐng)系統(tǒng)切換上線需求方案匹配系統(tǒng)配置測(cè)試5S敏捷實(shí)施交付基于成功實(shí)踐的實(shí)施服務(wù)產(chǎn)品引領(lǐng)性，每2個(gè)月免費(fèi)迭代，持續(xù)擴(kuò)展業(yè)務(wù)價(jià)值數(shù)字化不是一蹴而就的，而是在推進(jìn)的過(guò)程中，不斷根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行迭代、完善，這個(gè)過(guò)程未來(lái)Appstore企業(yè)持續(xù)擴(kuò)展應(yīng)用時(shí)刻保持行業(yè)前沿，全面賦能組織業(yè)務(wù)升級(jí)成功案例部分合作案例：電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)+照車照車部分合作案例：生產(chǎn)制造FibccoFibcco部分合作案例：大醫(yī)療macmaccuraippharmaBlock部分合作案例：零售連鎖l_____l_____部分合作客戶：新能源健身生態(tài)系統(tǒng)，包括智能手環(huán)、智能手表、運(yùn)l業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛：智能穿戴行業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期l業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛：智能穿戴行業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期奏，企業(yè)業(yè)務(wù)條線的不斷增多和員工種類的豐富以及地域分布廣泛的現(xiàn)實(shí)情況，使得人力管l人力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：人力資源管理模式從傳統(tǒng)向三支柱l員工體驗(yàn)升級(jí)：眾多年輕優(yōu)秀員工的加入對(duì)于協(xié)l人力數(shù)據(jù)分散：現(xiàn)階段的人力數(shù)據(jù)靠excel層項(xiàng)目發(fā)起（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）方案價(jià)值（價(jià)值與成果）l員工自助平臺(tái)化：給華米員工提供一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)及HR給到的關(guān)懷和賦能，還可實(shí)現(xiàn)員工與員工之間的動(dòng)態(tài)社交l實(shí)現(xiàn)智能數(shù)據(jù)分析：通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)展示讓各年在深圳A股成功上市，是中國(guó)B2B辦公物資年在深圳A股成功上市，是中國(guó)B2B辦公物資上系統(tǒng)前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）方案價(jià)值（價(jià)值與成果）l數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要：集團(tuán)正處于數(shù)字化新的轉(zhuǎn)型期，現(xiàn)上系統(tǒng)前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）方案價(jià)值（價(jià)值與成果）l數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要：集團(tuán)正處于數(shù)字化新的轉(zhuǎn)型期，現(xiàn)HR疲于處理繁復(fù)的事務(wù)性工作，無(wú)法投身于創(chuàng)l全平臺(tái)系統(tǒng)打通：打通了集團(tuán)與各分子公司，安克創(chuàng)新科技股份有限公司成立于2011安克創(chuàng)新科技股份有限公司成立于2011替換前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）替換前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）l人事、考勤和個(gè)稅核對(duì)等重復(fù)性事務(wù)工作，效率低、準(zhǔn)確性差l缺少報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，企業(yè)數(shù)據(jù)決策缺乏數(shù)據(jù)支撐l系統(tǒng)打開速度慢，產(chǎn)品不滿足的需求點(diǎn)也無(wú)迭代計(jì)劃替換后（價(jià)值與成果）lHR業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，自動(dòng)化處理，效率大幅提升l各系統(tǒng)直接數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性策l員工標(biāo)簽勛章等文化價(jià)值觀落地，賦能組織全棉時(shí)代：流程融合，業(yè)務(wù)下沉，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展水刺無(wú)紡布”為產(chǎn)品核心載體，創(chuàng)新開辟了國(guó)內(nèi)首次向民用消費(fèi)品拓展的新模式，奠定了在母嬰上系統(tǒng)前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）上系統(tǒng)前（問(wèn)題與挑戰(zhàn)）方案價(jià)值（價(jià)值與成果）方案價(jià)值（價(jià)值與成果）復(fù)星醫(yī)藥：產(chǎn)品敏捷迭代，有效應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與挑