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濰坊人力資源勞動(dòng)合同模板(2024版)合同目錄第一章:合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章:合同雙方2.1甲方(用人單位)基本信息2.2乙方(勞動(dòng)者)基本信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章:工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作性質(zhì)與崗位第四章:勞動(dòng)合同期限4.1固定期限勞動(dòng)合同4.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年休假及其他休假第六章:勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式與時(shí)間6.3加班工資與獎(jiǎng)金第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)健康與安全第九章:勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止第十章:違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任10.3爭(zhēng)議解決方式第十一章:其他條款11.1保密條款11.2不可抗力11.3法律適用第十二章:合同生效與附件12.1合同生效條件12.2附件清單12.3簽字欄、簽訂時(shí)間、簽訂地點(diǎn)合同編號(hào):______第一章:合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù),并規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行和終止。1.2合同定義本合同所指的“勞動(dòng)關(guān)系”是指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的雇傭關(guān)系。“勞動(dòng)合同”是指本合同書(shū)。1.3合同效力本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,并對(duì)雙方具有同等法律約束力。第二章:合同雙方2.1甲方(用人單位)基本信息甲方名稱(chēng):______法定代表人:______地址:______聯(lián)系電話:______電子郵箱:______2.2乙方(勞動(dòng)者)基本信息乙方姓名:______身份證號(hào)碼:______聯(lián)系電話:______電子郵箱:______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),并按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章:工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任______崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:______。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______。3.3工作性質(zhì)與崗位乙方的工作性質(zhì)為_(kāi)_____(全職/兼職),崗位級(jí)別為_(kāi)_____。第四章:勞動(dòng)合同期限4.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(如適用)本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自本合同生效之日起,除非依法解除或終止,否則本合同長(zhǎng)期有效。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(如適用)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期限至______工作任務(wù)完成時(shí)止。第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年休假及其他休假乙方工作滿一年后,享有國(guó)家規(guī)定的年休假。其他休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章:勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成,具體工資構(gòu)成為:______。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,支付時(shí)間為每月的______日。6.3加班工資與獎(jiǎng)金乙方加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。第七章:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:______。第八章:勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施,包括但不限于安全防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,包括但不限于適宜的工作環(huán)境、必要的工作設(shè)施等。8.3職業(yè)健康與安全甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育,確保乙方了解并掌握相關(guān)的職業(yè)健康與安全知識(shí)。第九章:勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1勞動(dòng)合同的變更任何對(duì)本合同內(nèi)容的變更,必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。9.2勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方均可在以下情況下提出解除合同:9.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同。9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。9.2.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。9.2.4乙方因健康原因不能勝任工作,且經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。9.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同在以下情況下自動(dòng)終止:9.3.1合同期限屆滿,且雙方未就續(xù)約達(dá)成一致。9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。9.3.3甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)。第十章:違約責(zé)任10.1違約定義任何一方未能履行或未能完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù),或違反合同規(guī)定的行為,均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.1違約金:違約方應(yīng)支付違約金,金額為乙方上一個(gè)月工資的______%。10.2.2損失賠償:違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章:其他條款11.1保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向第三方披露。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行合同義務(wù)的,受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相應(yīng)的證明。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá),包括但不限于合同的變更、解除、違約通知等。11.4.1通知方式:雙方可通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式進(jìn)行通知。11.4.2送達(dá)地址:甲方送達(dá)地址為_(kāi)_____,乙方送達(dá)地址為_(kāi)_____。第十二章:合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、體檢報(bào)告等,附件與本

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