中山勞動(dòng)合同范文(2024版)

中山勞動(dòng)合同范文(2024版)合同目錄第一章：合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期第二章：甲方（用人單位）信息2.1甲方名稱及地址2.2甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人2.3甲方聯(lián)系方式第三章：乙方（勞動(dòng)者）信息3.1乙方姓名及身份證件信息3.2乙方住址3.3乙方聯(lián)系方式第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限勞動(dòng)合同4.2無固定期限勞動(dòng)合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第五章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作職責(zé)第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日安排6.3法定節(jié)假日休假第七章：勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資支付方式7.2工資標(biāo)準(zhǔn)7.3工資調(diào)整機(jī)制第八章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納8.2公積金繳納8.3其他福利待遇第九章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2工作條件要求9.3職業(yè)危害防護(hù)第十章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行10.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任第十一章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同終止的條件和程序第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2勞動(dòng)爭議仲裁13.3法律訴訟第十四章：其他約定事項(xiàng)14.1特別約定14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3其他事項(xiàng)第十五章：簽字欄15.1甲方簽字15.2乙方簽字15.3簽訂時(shí)間15.4簽訂地點(diǎn)第十六章：附件16.1附件清單16.2附件效力16.3附件的更新與補(bǔ)充合同編號(hào)______第一章：合同基本信息1.1合同名稱本合同為《中山勞動(dòng)合同》。1.2合同編號(hào)合同編號(hào)為：______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。第二章：甲方（用人單位）信息2.1甲方名稱及地址甲方名稱：，地址：。2.2甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：______。2.3甲方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：，電子郵箱：。第三章：乙方（勞動(dòng)者）信息3.1乙方姓名及身份證件信息乙方姓名：，身份證件號(hào)碼：。3.2乙方住址乙方住址：______。3.3乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：，電子郵箱：。第四章：勞動(dòng)合同期限4.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限勞動(dòng)合同若雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同如雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，具體任務(wù)及期限為：______。第五章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位從事______工作。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他地點(diǎn)。5.3工作職責(zé)乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：______。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2休息日安排乙方每周至少休息一日。6.3法定節(jié)假日休假乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。第七章：勞動(dòng)報(bào)酬7.1工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。7.2工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______。7.3工資調(diào)整機(jī)制甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。8.2公積金繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。8.3其他福利待遇乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：______。以上為合同前半部分內(nèi)容，后半部分內(nèi)容將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第九章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2工作條件要求甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境衛(wèi)生、安全，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。9.3職業(yè)危害防護(hù)對于可能存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取有效的防護(hù)措施。第十章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作時(shí)間安排，不得無故遲到、早退或缺勤。10.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)，并告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。10.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度及法律規(guī)定進(jìn)行處理。第十一章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。11.2合同解除的條件和程序勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并依法進(jìn)行。11.3合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同的終止應(yīng)依法進(jìn)行，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反合同約定，應(yīng)視為違約。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。12.3賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍應(yīng)包括直接損失和合理的間接損失，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.3法律訴訟對仲裁結(jié)果不滿意的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第十四章：其他約定事項(xiàng)14.1特別約定雙方可根據(jù)具體情況，約定其他事項(xiàng)。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同之外，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為有必要明確的其他事項(xiàng)。第十五章：簽字欄15.1甲方簽字甲方（簽字或蓋章）：______甲方代表（簽字）：______15.2乙方簽字乙方（簽字）：______15.3簽訂時(shí)間簽訂時(shí)間：____年__月__日。15.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：___