2024年度大學(xué)生企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)合作合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度大學(xué)生企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)合作合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1實(shí)習(xí)單位1.2實(shí)習(xí)生1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任2.2實(shí)習(xí)生責(zé)任第三條實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位安排3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)安排第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)單位提供條件4.2實(shí)習(xí)生工資待遇4.3實(shí)習(xí)生福利保障第五條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)責(zé)任5.2實(shí)習(xí)生自我提升第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1實(shí)習(xí)成果歸屬6.2商業(yè)秘密保護(hù)第七條合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同終止條件第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位違約8.2實(shí)習(xí)生違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生的其他約定11.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范第十二條附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明書12.2實(shí)習(xí)生簡歷12.3實(shí)習(xí)計(jì)劃書第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2見證單位執(zhí)一份第十四條合同簽訂日期14.1簽訂日期：2024年第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同，提供實(shí)習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)工作的企業(yè)或組織。1.2實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂本合同，接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)踐的學(xué)生。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作崗位，實(shí)習(xí)生在該崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間，自實(shí)習(xí)的開始日期至結(jié)束日期。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任（1）為實(shí)習(xí)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。（3）指定專人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)。（4）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作條件和必要的生活保障。（5）對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。2.2實(shí)習(xí)生責(zé)任（1）按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作。（2）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)物，保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。（4）積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。第三條實(shí)習(xí)安排3.1實(shí)習(xí)崗位安排實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、實(shí)習(xí)意向等因素，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過一年。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)安排實(shí)習(xí)單位應(yīng)為本合同約定的實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)地點(diǎn)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)單位提供條件實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。4.2實(shí)習(xí)生工資待遇實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給予實(shí)習(xí)生合理的工資待遇。4.3實(shí)習(xí)生福利保障實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。第五條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2實(shí)習(xí)生自我提升實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1實(shí)習(xí)成果歸屬實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)單位的要求創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、設(shè)計(jì)、軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。6.2商業(yè)秘密保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，知悉的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)實(shí)習(xí)單位許可，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)單位違約（1）實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同約定工資的20%。（2）實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)生因此造成的一切損失。（3）實(shí)習(xí)單位提前解除合同的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同約定工資的20%。8.2實(shí)習(xí)生違約（1）實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同約定工資的20%。（2）實(shí)習(xí)生提前解除合同的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為合同約定工資的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如果調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的任何爭議，均由實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生的其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，共同維護(hù)實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行。第十二條附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明書12.2實(shí)習(xí)生簡歷12.3實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人事檔案12.5其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的文件第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)行政部門備案一份13.3見證單位執(zhí)一份第十四條合同簽訂日期14.1簽訂日期：2024年第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等信息。12.2實(shí)習(xí)生簡歷提供實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、專業(yè)技能等。12.3實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)規(guī)劃實(shí)習(xí)期間的工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人事檔案包括實(shí)習(xí)生的身份證明、學(xué)生證、健康證明等相關(guān)文件。12.5其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的文件包括實(shí)習(xí)生與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：8.1實(shí)習(xí)單位違約示例：實(shí)習(xí)單位未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)。8.2實(shí)習(xí)生違約示例：實(shí)習(xí)生未能按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位的工作受到影響。9.1協(xié)商解決示例：雙方因?qū)嵙?xí)條件問題發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商達(dá)成一致解決方案。9.2調(diào)解解決示例：雙方因?qū)嵙?xí)工資問題發(fā)生爭議，向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解并達(dá)成一致。9.3法律途徑示例：雙方因合同解除問題發(fā)生爭議，向人民法院提起訴訟并最終判決。說明三：法律名詞及解釋：1.1實(shí)習(xí)單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同，提供實(shí)習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)工作的企業(yè)或組織。1.2實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂本合同，接受實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)踐的學(xué)生。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作崗位，實(shí)習(xí)生在該崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間，自實(shí)習(xí)的開始日期至結(jié)束日期。2.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。2.2實(shí)習(xí)生責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作，并遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.1實(shí)習(xí)崗位安排：實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、實(shí)習(xí)意向等因素，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過一年。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)安排：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為本合同約定的實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)地點(diǎn)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。4.1實(shí)習(xí)單位提供條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等。4.2實(shí)習(xí)生工資待遇：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給予實(shí)習(xí)生合理的工資待遇。4.3實(shí)習(xí)生福利保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。5.1實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，幫助實(shí)習(xí)生提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2實(shí)習(xí)生自我提升：實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，積極參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.1實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)習(xí)單位的要求創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、設(shè)計(jì)、軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。6.2商業(yè)秘密保護(hù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，知悉的實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)實(shí)習(xí)單位許可，不得泄露給第三方。10.1法