2024年簡化版勞務(wù)派遣三方合約樣例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年簡化版勞務(wù)派遣三方合約樣例本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：勞務(wù)派遣單位1.3：接受單位1.4：被派遣勞動者1.5：派遣崗位1.6：派遣期限1.7：派遣費(fèi)用第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2：接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.3：被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)第三條：派遣崗位與職責(zé)3.1：派遣崗位描述3.2：被派遣勞動者的職責(zé)第四條：派遣期限4.1：合同開始日期4.2：合同結(jié)束日期第五條：勞動者的勞動條件5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假5.3：勞動保護(hù)5.4：勞動報(bào)酬5.5：社會保險(xiǎn)第六條：派遣費(fèi)用6.1：派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2：派遣費(fèi)用支付方式6.3：費(fèi)用結(jié)算第七條：合同的變更與解除7.1：合同變更條件7.2：合同解除條件7.3：合同解除后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1：勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2：接受單位的違約責(zé)任8.3：被派遣勞動者的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式9.2：仲裁或訴訟地點(diǎn)9.3：仲裁或訴訟時(shí)效第十條：其他約定10.1：保密條款10.2：知識產(chǎn)權(quán)10.3：不可抗力10.4：合同的生效、變更和終止第十一條：法律適用與爭議解決11.1：適用法律11.2：爭議解決方式第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同生效條件12.2：合同變更條件12.3：合同終止條件第十三條：附件13.1：附件一：派遣崗位說明書13.2：附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表13.3：附件三：勞動者的簡歷及資質(zhì)證明第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1：合同主體1.2：勞務(wù)派遣單位派遣方是指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，具備合法資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。1.3：接受單位接收方是指與派遣方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞動者在其單位從事相關(guān)工作，并向派遣方支付派遣費(fèi)用的企業(yè)或其他組織。1.4：被派遣勞動者勞動者是指由派遣方派遣至接收方工作，與派遣方簽訂勞動合同，但實(shí)際從事勞動活動的一方。1.5：派遣崗位派遣崗位是指接收方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣方提出的，由派遣方按照約定向接收方派遣勞動者的崗位。1.6：派遣期限派遣期限是指派遣方根據(jù)與接收方簽訂的協(xié)議，向接收方派遣勞動者的時(shí)間期限。1.7：派遣費(fèi)用派遣費(fèi)用是指接收方為使用派遣勞動者提供的服務(wù)，按照約定向派遣方支付的費(fèi)用，包括但不限于勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接收方派遣勞動者，并保證勞動者的素質(zhì)和能力符合接收方的要求。（2）與勞動者簽訂勞動合同，為其繳納社會保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。（3）監(jiān)督勞動者在接收方的工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決勞動者與接收方之間的工作矛盾。（4）按照約定向接收方收取派遣費(fèi)用，并為勞動者提供必要的管理和服務(wù)。2.2：接受單位的權(quán)利與義務(wù)（1）提供勞動者的工作崗位，并提出合理的工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）按照約定向派遣方支付派遣費(fèi)用，并及時(shí)足額支付勞動者的工資、加班費(fèi)等。（3）為勞動者提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動條件和安全保障。（4）不得損害勞動者的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、無故解雇勞動者。2.3：被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接收方提供勞動服務(wù)，并服從接收方的工作安排和管理。（2）不得違反接收方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得損害接收方的合法權(quán)益。（3）按照約定完成工作任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量和效率。（4）不得以派遣為由，拒絕執(zhí)行工作任務(wù)或故意拖延。第三條：派遣崗位與職責(zé)3.1：派遣崗位描述本合同項(xiàng)下派遣崗位為接收方提供的具體工作崗位，包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.2：被派遣勞動者的職責(zé)被派遣勞動者應(yīng)按照派遣方的指示和接收方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：派遣期限4.1：合同開始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2：合同結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自然終止。第五條：勞動者的勞動條件5.1：工作時(shí)間勞動者在接收方的工作時(shí)間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，國家法定節(jié)假日休息。5.2：休息休假勞動者享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)接收方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3：勞動保護(hù)接收方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護(hù)規(guī)定，為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障勞動者的生命安全和身體健康。5.4：勞動報(bào)酬勞動者的勞動報(bào)酬由派遣方按照約定支付，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等。5.5：社會保險(xiǎn)派遣方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條：派遣費(fèi)用6.1：派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括勞動者的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、差旅費(fèi)等，具體費(fèi)用按照雙方約定執(zhí)行。6.2：派遣費(fèi)用支付方式接收方應(yīng)按照約定向派遣方支付派遣費(fèi)用，支付方式可以為每月支付或按工作進(jìn)度支付。6.3：費(fèi)用結(jié)算派遣期滿或合同提前終止后，派遣方應(yīng)按照約定與接收方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)。第八條：違約責(zé)任8.1：勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任若派遣方未能按照約定向接收方派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致接收方遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：接受單位的違約責(zé)任若接收方未能按照約定支付派遣費(fèi)用，或未提供勞動者的工作崗位，導(dǎo)致派遣方或勞動者遭受損失的，接收方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3：被派遣勞動者的違約責(zé)任若勞動者未能按照約定提供勞動服務(wù)，或違反接收方的工作紀(jì)律，導(dǎo)致接收方遭受損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2：仲裁或訴訟地點(diǎn)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟。9.3：仲裁或訴訟時(shí)效任何一方得知爭議發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)后，應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)行使，否則視為放棄權(quán)利。第十條：其他約定10.1：保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程中的信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2：知識產(chǎn)權(quán)雙方同意，本合同涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸屬原始權(quán)利人所有，未經(jīng)權(quán)利人書面同意，任何一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3：不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。10.4：合同的生效、變更和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條：法律適用與爭議解決11.1：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三條：附件13.1：附件一：派遣崗位說明書13.2：附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表13.3：附件三：勞動者的簡歷及資質(zhì)證明第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的具體信息，包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目，包括但不限于勞動者工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、差旅費(fèi)等，并注明各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和金額。附件三：勞動者的簡歷及資質(zhì)證明提供勞動者的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料，以證明勞動者的能力和資質(zhì)符合派遣崗位的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未能按照約定向接收方派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，派遣方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的勞動者，導(dǎo)致接收方生產(chǎn)線停滯，應(yīng)賠償接收方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未能按照約定支付派遣費(fèi)用，或未提供勞動者的工作崗位，導(dǎo)致派遣方或勞動者遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，接收方未能按時(shí)支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣方無法按時(shí)發(fā)放勞動者工資，應(yīng)賠償派遣方的損失。3.勞動者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定未能按照約定提供勞動服務(wù)，或違反接收方的工作紀(jì)律，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，勞動者未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致接收方工作進(jìn)度受阻，應(yīng)賠償接收方的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位派遣勞動者從事相關(guān)工作，并由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動者的工資、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣方：指根據(jù)我國《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》設(shè)立的，具備合法資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。3.接收方：指與派遣方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞動者在其單位從事相關(guān)工作，并向派遣方支付