公務(wù)員職務(wù)任免與升降同步練習(xí)試卷3

公務(wù)員職務(wù)任免與升降同步練習(xí)試卷3

一、公務(wù)員制度-多項選擇題(本題共21題，每題1.0分，共21分。)

1、公務(wù)員任職的原則是

標準答案：A,B,C

知識點解析：公務(wù)員任職的原則有：德才兼?zhèn)湓瓌t、任人唯賢的原則、黨管干部原則。

2、在公務(wù)員任職中具體貫徹黨管干部原則時，主要應(yīng)做到

標準答案：A,B,C

知識點解析：在公務(wù)員任職中具體貫徹黨管干部原則時，主要應(yīng)做到：(1)黨組織依照法定程序向各級人民代表大會推薦、建議任用各級政府組成人員；(2)監(jiān)督政府組成人員中的共產(chǎn)黨員。

3、公務(wù)員任職必須貫徹的方針有

標準答案：A,B,C,D

知識點解析：我國公務(wù)員任職必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的“四化”方針。

4、下列屬于選任制公務(wù)員的有

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：在我國，選任制公務(wù)員的范圍有：(1)中國共產(chǎn)黨機關(guān)；(2)人大機關(guān)；(3)行政機關(guān)；(4)審判機關(guān)；(5)檢察機關(guān)；(6)政協(xié)機關(guān)；(7)民主黨派機關(guān)。

5、下列有關(guān)委任制任職方式說法正確的有

標準答案：A,B,C,E

知識點解析：委任制方式的優(yōu)缺點有：(1)體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一；(2)保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定；(3)操作簡便；(4)容易滋生主觀隨意性，缺乏透明度。

6、從實際操作看，委任制公務(wù)員職務(wù)任免行為的完成，要具備

標準答案：A,B,C

知識點解析：從實際操作過程來看，委任制公務(wù)員職務(wù)任免行為的完成，要具備主體、條件、程序三要素。

7、下列屬于委任制的任職程序的有

標準答案：A,B,C,D

知識點解析：委任制的任職程序有：(1)提出擬任職人選；(2)考察；(3)決定任命；

(4)下發(fā)任職通知。

8、實行職位聘任的作用有

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：實行職位聘任的作用主要有：(1)實行聘任制有利于健全用人機制、增強公務(wù)員制度的生機和活力；(2)實行聘任制有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求；(3)實行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平。

9、職位聘任制的特點是

標準答案：B,D,E

知識點解析：聘任制的特點有：(1)合同管理；(2)平等協(xié)商；(3)任期明確。

10、公開招聘聘任制公務(wù)員的主要程序包括

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：公開招聘聘任制公務(wù)員的主要程序有：發(fā)布招聘公告；報名與審查；考試；復(fù)審、考察和體檢；招聘機關(guān)根據(jù)考試情況、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘任任用人員名單，并進行公示。公示期滿，招聘機關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂聘任合同。

11、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列說法正確的是

標準答案：A,C,D

知識點解析：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有限制；但公務(wù)員在機關(guān)外兼職作是有適當(dāng)限制的。

12、根據(jù)公務(wù)員制度有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)公務(wù)員兼職的陳述屬于正確的是

標準答案：A,B,C

知識點解析：我國曾制定有關(guān)文件對公務(wù)員兼職問題作過規(guī)定，主要包含兩方面的內(nèi)容：(1)在機關(guān)內(nèi)兼職問題。公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以在國家行政機關(guān)內(nèi)兼任一個實職。(2)在機關(guān)外兼職問題。規(guī)定公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

13、在國外，公務(wù)員的任用權(quán)屬大致分為

標準答案：A,B,C

知識點解析：在國外，公務(wù)員的任用權(quán)屬大致分三種情形：(1)由國家元首任用；

(2)按層次高低分別任用；(3)由各部委首長任用。

14、下列哪些情形下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的四種情形：(1)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；(2)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；(3)正在接受紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；(4)有其他特殊原因的。

15、全國人民代表大會可以罷免的職務(wù)是

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會有權(quán)罷免國家主席、副主席，國務(wù)院組成人員，最高人民法院院長和最高人民檢察院檢察長等職務(wù)。

16、下列關(guān)于任免權(quán)的說法中正確的是

標準答案：B,C,D

知識點解析：我國委任制公務(wù)員分布在中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大、政府、政協(xié)、審

判、檢察、民主黨派等機關(guān)，其職務(wù)任免權(quán)相應(yīng)地由這些機關(guān)承擔(dān)。這里需要注意幾點：(1)各類機關(guān)任免權(quán)專有；(2)任免權(quán)分級享有；(3)任免權(quán)法定。

17、下列屬于自行免職情形的有

標準答案：A,B,C

知識點解析：公務(wù)員職務(wù)自行免除的情形：(1)受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；(2)受到行政撤職或開除處分的；(3)被辭退的；(4)因機構(gòu)變動失去職位的；(5)死亡的。

18、我國公務(wù)員職務(wù)晉升的原則主要體現(xiàn)為

標準答案：A,C,D,E

知識點解析：在我國，公務(wù)員職務(wù)晉升的原則主要體現(xiàn)在以下四個方面：(1)德才兼?zhèn)?、任人唯賢；(2)注重工作實績；(3)公開、平等、競爭、擇優(yōu)；(4)逐級晉升。

19、關(guān)于公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格，下列說法正確的是

標準答案：A,B,D,E

知識點解析：在我國，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)。

20、公務(wù)員競爭上崗工作程序主要包括

標準答案：A,B,C,D,E

知識點解析：公務(wù)員競爭上崗工作的程序：(1)制定并公布實施方案；(2)報名與資格審查；(3)筆試、面試；(4)民主測評、組織考察；(5)黨委(黨組)討論決定；(6)辦理任職手續(xù)。

21、公務(wù)員降職的條件有

標準答案：A,C,D

知識點解析：在我國，公務(wù)員降職的條件主要有：(1)本人不稱職；(2)不能勝任現(xiàn)職工作。

二、公務(wù)員制度-簡答題(本題共4題，每題1.0分，共

4分。)

22、簡述公務(wù)員職務(wù)升降與任免的含義。

標準答案：(1)公務(wù)員任職的含義。公務(wù)員任職是指有任免權(quán)的機關(guān)依照有關(guān)法律規(guī)定和任職條件，通過法定的程序和手續(xù)，任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)的管理活動。它包括經(jīng)公開考試錄用已取得公務(wù)員任職資格的公務(wù)員的任用，也包括公務(wù)員在部門內(nèi)或跨部門、跨系統(tǒng)流動中的任用。(2)公務(wù)員免職的含義。公務(wù)員免職是指有

任免權(quán)的機關(guān)依照法律規(guī)：之和免職條件，通過法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動。免職包括程序性免職和單純性免職兩種：程序性免職是指委任或聘任在職公務(wù)員擔(dān)任新職務(wù)之前或同時，免去其原來所擔(dān)任的職務(wù)；單純性免職是指免除其現(xiàn)任職務(wù)。(3)公務(wù)員職務(wù)晉升的含義，公務(wù)員職務(wù)晉升是指公務(wù)員管理機關(guān)，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)機關(guān)工作的需要和公務(wù)員本人的表現(xiàn)與業(yè)績情況，提高公務(wù)員原有的職務(wù)，由較低的職務(wù)升任至較高職務(wù)的管理活動。晉升意味著公務(wù)員所處地位的上升，職權(quán)加重和責(zé)任范圍擴大，同時伴隨著工資、福利等方面待遇提高。(4)公務(wù)員降職的含義。公務(wù)員降職是指公務(wù)員管理機關(guān)，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對由于各種原因不能勝任現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)

員，依一定程序，降低其原有的職務(wù)，改任一種較低職務(wù)的管理活動。降職意味著公務(wù)員所處地位的降低，以及職權(quán)與責(zé)任范圍的縮小，一般來說也意味著工資、福利等方面待遇降低。

知識點解析：暫無解析

23、簡述外國公務(wù)員的任職制度。

標準答案：在國外，公務(wù)員的任用權(quán)屬大致分三種情形：(1)由國家元首任用。如法國規(guī)定公務(wù)員的任用權(quán)屬于總統(tǒng)，并授權(quán)所屬主管部門行使。高級公務(wù)員由總統(tǒng)任用，中級公務(wù)員授權(quán)由各部委首長任用，初級公務(wù)員則再授權(quán)由各部委所屬的各機構(gòu)首長任用。(2)按層次高低分別任用。如泰國規(guī)定，10至11職等公務(wù)員由國王任用，9職等公務(wù)員由部委首長任用，8職等以下公務(wù)員由所屬各機構(gòu)首長任用。

(3)由各部委首長任用。如日本規(guī)定，國家公務(wù)員的任用權(quán)屬于各部委首長，但對中級及初級國家公務(wù)員的任用，可由各部委首長授權(quán)由所屬各機構(gòu)首長行使。

知識點解析：暫無解析

24、簡述公務(wù)員職務(wù)免職程序。

標準答案：(1)提出擬免職的建議。(2)審核。(3)作出免職決定。(4)發(fā)布免職通知。

知識點解析：暫無解析

25、簡述我國公務(wù)員職務(wù)晉升原則中的逐級晉升原則。

標準答案：這一