勞務(wù)分包報價明細

勞務(wù)分包報價明細合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于雇主需要乙方提供勞務(wù)分包服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1本合同項下的勞務(wù)分包服務(wù)內(nèi)容為：____________________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的素質(zhì)和能力符合甲方要求。第二條勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)負責派遣具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員到甲方指定的地點履行合同約定的勞務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全，并對其進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。2.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員的工資、福利、保險等事項負責，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。第三條勞務(wù)期限3.1本合同的勞務(wù)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方因不可抗力或其他特殊情況導致合同無法履行時，可協(xié)商延長或提前終止合同。第四條勞務(wù)報酬4.1乙方向甲方提供的勞務(wù)報酬為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方支付勞務(wù)報酬的方式為：____期支付。4.3乙方完成勞務(wù)工作后，應(yīng)向甲方提交完整的結(jié)算資料，以便甲方進行核實和支付。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供勞務(wù)工作所需的場地、設(shè)備、材料等條件。5.2甲方應(yīng)負責對乙方提供的勞務(wù)人員進行現(xiàn)場管理，并對其工作進行監(jiān)督和檢查。5.3甲方應(yīng)按照本合同約定支付勞務(wù)報酬。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照本合同約定提供合格的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的安全和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的現(xiàn)場管理制度，服從甲方的管理和指揮。6.3乙方應(yīng)按照甲方要求，對勞務(wù)人員進行必要的培訓和指導。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的勞務(wù)報酬的____%。7.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，必要時可提前終止合同。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.乙方安全生產(chǎn)培訓記錄3.乙方現(xiàn)場管理制度及操作規(guī)程4.甲方支付憑證5.乙方勞務(wù)工作進度報告6.乙方違約金計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員素質(zhì)和能力不符合甲方要求。2.乙方未按約定完成勞務(wù)工作，或勞務(wù)工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬。4.甲方未向乙方提供勞務(wù)工作所需的場地、設(shè)備、材料等條件。5.甲方未對乙方提供的勞務(wù)人員進行現(xiàn)場管理，或管理不善。6.雙方未按約定解決爭議，或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)分包：指乙方按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員，完成甲方指定的勞務(wù)工作。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以補償因違約造成的損失。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足或素質(zhì)不符合要求：乙方應(yīng)增加勞務(wù)人員數(shù)量，提高人員素質(zhì)；甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的勞務(wù)人員。2.勞務(wù)工作進度滯后：乙方應(yīng)合理安排勞務(wù)人員的工作計劃，確保按期完成勞務(wù)工作；甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.勞務(wù)工作質(zhì)量不合格：乙方應(yīng)重新整改，直至符合甲方要求；甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并扣除部分勞務(wù)報酬。4.甲方未提供必要條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)要求解除合同并賠償損失。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的