離職保證書范例

離職保證書范例合同編號：__________離職保證書一、甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________職務(wù)：__________入職日期：__________離職日期：__________二、乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________根據(jù)雙方之間的勞動合同，甲方向乙方提出離職申請，并經(jīng)乙方同意，甲乙雙方為明確雙方在甲方向乙方提出離職后相關(guān)事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保證書。第一條離職原因及離職手續(xù)1.1甲方自愿向乙方提出離職申請，并保證離職原因真實(shí)、合法，不存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的情況。1.2甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、保密協(xié)議等。第二條離職后待遇2.1甲方確認(rèn)，根據(jù)國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方與乙方簽訂的勞動合同，甲方享有相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.2甲方在離職后，應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第三條保密及競業(yè)限制3.1甲方在離職后，仍應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，對在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。第四條違約責(zé)任4.1若甲方違反本保證書任何條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失。4.2若乙方違反本保證書任何條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本保證書項(xiàng)下所有義務(wù)止。甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.離職申請表復(fù)印件6.工資結(jié)算證明復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方在離職后未按照約定時(shí)間限制，在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.乙方未按照約定時(shí)間支付甲方工資、福利等待遇。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.離職保證書：離職員工與用人單位簽訂的，明確雙方在離職后相關(guān)事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的，要求離職員工對在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在離職過程中，未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按照約定辦理離職手續(xù)，并在必要時(shí)協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方在離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向甲方提出警告、依法索賠等。3.問題：乙方未按照約定時(shí)間支付甲方工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付甲方工資，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職且雙方達(dá)成一致。2.員工非自愿離職，雙方需明確離職后的權(quán)利義務(wù)。3.員工在離職過程中存在