離職員工保證書離職責(zé)任

離職員工保證書離職責(zé)任合同編號：__________離職員工保證書離職責(zé)任地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，擁有合法的企業(yè)法人資格。2.乙方是甲方的員工，雙方已解除勞動合同。3.為明確雙方在勞動合同解除后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證。第一條離職聲明1.1乙方確認，雙方解除勞動合同的原因是__________（填寫解除原因，如個人原因、公司裁員等）。1.2乙方確認，解除勞動合同后，雙方不再享有和承擔(dān)勞動合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍需對其在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或公開。2.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意，在解除勞動合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.2乙方同意，在競業(yè)限制期間，不得在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開場合發(fā)表對甲方不利或損害甲方聲譽的言論。第四條賠償責(zé)任4.1乙方承諾，如因乙方違反本保證書約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲方承諾，如因甲方的原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟損失的，甲方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條法律適用和爭議解決5.1本保證適用中華人民共和國的法律。5.2凡因本保證引起的或與本保證有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工個人檔案2.勞動合同解除證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.公司商業(yè)秘密清單6.員工在職期間的工作成果證明7.任何與離職員工有關(guān)的其他重要文件二、違約行為及認定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.發(fā)表不利言論：在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等公開場合發(fā)表對甲方不利或損害甲方聲譽的言論。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露公司機密：立即啟動保密協(xié)議中的違約條款，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動競業(yè)限制協(xié)議中的違約條款，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。3.員工發(fā)表不利言論：立即啟動相關(guān)協(xié)議中的違約條款，要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。4.員工不配合交接：啟動離職員工個人檔案中的相關(guān)條款，要求員工配合完成工作交接。五