揚州勞動合同范本(2024版)

揚州勞動合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條合同目的為了明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第二條合同類型與期限本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_______工作。工作地點為_______。第四條工作時間與休息休假乙方實行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第五條勞動報酬乙方的工資為_______元/月，支付方式為_______（月/周/日）。甲方應于每月_______日前支付乙方工資。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容為_______。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權依法進行處理。第九條合同的變更合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。因國家政策調整或生產經營需要，雙方可協(xié)商變更合同內容，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十一條合同的終止合同期滿，勞動合同終止。乙方有下列情形之一的，勞動合同終止：達到法定退休年齡的；完全喪失勞動能力的；死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十二條違約責任甲方未按時支付勞動報酬，應向乙方支付違約金，違約金的金額為未支付勞動報酬的_______%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十三條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定雙方可就未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結束）第十六條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十七條培訓與服務期甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓的，雙方可約定服務期。乙方在服務期內提出解除勞動合同，應支付相應的違約金。第十八條知識產權乙方在任職期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產權歸甲方所有。甲方應依法給予乙方相應的獎勵或報酬。第十九條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，雙方應就是否續(xù)簽進行協(xié)商。雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂勞動合同。第二十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他補充說明一、附件列表：員工手冊崗位職責說明工資支付明細表社會保險繳納記錄培訓協(xié)議保密協(xié)議知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：未按時支付工資：甲方未在約定時間內支付乙方工資。違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違反培訓協(xié)議：乙方在服務期內提出解除勞動合同。違反知識產權歸屬協(xié)議：乙方未將任職期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。試用期：指用人單位與勞動者約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作內容、工作時間等支付的工資和其他報酬。社會保險：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應確保按時支付工資，逾期應支付違約金。勞動合同變更：雙方應協(xié)商一致，必要時簽訂書面變更協(xié)議。勞動爭議：雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可申請勞動爭議仲裁。保密協(xié)議執(zhí)行：甲方應加強對商業(yè)秘密的保護，乙方應嚴格遵守保密協(xié)議。五、所有應用場景：招聘階段：甲方發(fā)布招聘信息，乙方應聘。簽訂合同：雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同。試用期管理：甲方對乙方進行試用期考核。工資支付：甲方按月支付乙方工資。社會保險繳納：甲方